简介：赵云波现任宁晋县交通局党组书记、局长。自参加工作以来，他就把“勤政为民、造福于民”作为自己义不容辞的责任，特别是2002年任交通局党组书记、局长以来，更加辛勤耕耘，努力工作，在短短7个多月的时间里，使交通工作整体呈现出了四面开花的良好局面。交通工作在得到各级领导充分肯定的同时，也赢得了全县人民群众的极大赞誉。

简介：宁晋县第三幼儿园是宁晋第一所独立的日托式公办幼儿园。2012年被评为省级示范园及＂宁晋人口早期教育示范基地＂。全园现有9个教学班,39名教职工。以汲取多元文化,寓教于乐、完善人格为目标;以服务家长、服务社会为宗旨,逐步形成了＂多元文化,快乐发展＂的办园特色。

简介：宁晋县人口计生局在全局开展创建和谐机关活动。

简介：河北省宁晋县开展“关爱女孩行动”以来，“关爱”领域不断扩大，关爱层次不断提升，该县34个的民营企业向全县企业发出了“关爱女孩”倡议书。

简介：宁晋联强齿轮厂主要生产汽车、农用车、地质、石油钻机等机车用的螺伞齿轮、伞齿轮和直具轮三大系列，80多个品种，产品销往全国各地，并出品越南、缅甸等国家。系宁晋县齿轮行业的龙头老大。经营过程中，该厂踏踏实实走出了一条以诚信为本，搞活经营的路子。

简介：连日来,国网宁晋县供电公司组织13个供电所在各供区行政村、重要客户,广泛开展电力设施保护宣传,截止8月25日,共发放《电力法》、《电力设施保护条例》、电力设施保护宣传图册、安全用电明白纸和节约用电常识等宣传资料7000余份,开展特殊机械电力线下安全施工咨询200余人次。按照《河北省发展和改革委员会关于开展电力设施保护区内安全隐患治理工作的通知》要求,该公司紧紧抓住以抗战70周年纪念保电活动

简介：在建党89周年纪念日到来前夕，河北省宁晋县中西医结合医院开展优秀共产党员评选活动。

简介：沛县交通局除局机关外，下属10家单位，其中有公路站、航道站、运管所、海事处、港务站5家事业单位，汽车站、一运公司、二运公司、航运公司、检测站5家企业单位。交通系统共有干部职工2000余人。全面负责辖区内交通工程建设；道路和航道的管理、清障、养护及水上安全管理；办理营业性道路客货运输业、搬运装卸业、运输服务业等业务；负责辖区内各项交通规费的征收。

简介：为切实搞好经营性土地使用权招标、拍卖、挂牌出让情况的自查自纠工作，宁晋县执法监察领导小组认真组织，扎实工作，按照省、市要求，对2001年以来的经营性土地使用权招标、拍卖、挂牌出让情况，逐宗进行了对照清查，取得了明显成效。

简介：2007年以来，阜平县交通局在全国“五一”劳动奖章获得者、省十一届人大代表、局长陈占洲带领下，攻坚克难，开拓进取，在短短一年的时间里，又使阜平交通实现了跨越式发展，倾力谱写了老区交通的崭新篇章。

简介：摘要环境优美、交通便利、设施完善的居住建筑是当前人们越来越喜欢的居住环境。本文以华鑫建材市场升级改造项目规划及建筑设计为例，从规划布局、建筑设计两方面入手，在总平面布局、交通系统、景观设计、户型设计、立面造型等方面分析了设计手法，可以供类似工程设计参考。

简介：

简介：“和谐交通，平安交通”是和谐社会的重要表征，是广大人民群众对提升交通环境的殷切期盼。临邑县交通局抓住这个主要矛盾，提纲挈领、统筹全局，严管理、提素质、打基础、勇创新、有作为、有魄力，如弈棋好手，谋篇布局皆在惠民二字。

简介：靳保芳同志是新时期涌现出来的优秀基层领导干部，是“三个代表”的忠实实践者，他以卓越的成就和高尚的人格魅力赢得了党和人民的高度赞誉。在靳保芳同志身上，集中体现了新时期党员干部应有的理想信念和道德情操，体现了社会主义市场经济条件下企业经营管理者应有的素质和风范，具有鲜明的时代特征。

简介：宁波市交通局日前出台《宁波港域港口危险货物作业认可管理办法（试行）》，对《港口法》、《港口危险货物管理规定》中不明确的部分做出补充。一是创设港口危险货物作业经营人歇业和停业时的告知义务。二是建立危险货物港口作业认可各项结果的公布和报备制度。该办法将于7月1日起实行。

简介：<正>阿坝藏族羌族自治州地处四川省西北部、青藏高原东南缘,幅员面积8.3万平方公里。南北长414公里,东西宽360公里,是通向大西北的要塞。建州以来,党和政府十分关心少数民族

简介：

简介：近年来，沂源县交通局在县委、县政府和市交通局的正确领导下，坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，解放思想，干事创业、加快发展，取得了交通两个文明建设的丰硕成果，到目前，全县公路通车里程达到1250公里，其中二级路里程312.9公里，山区三级路，四级路里程900公里，

简介：摘要：交通局作为负责城市交通规划、管理和服务的重要机构，其人员管理体系的有效性和效率直接关系到交通系统的运行效率和服务质量。传统的交通局人员管理体系往往存在组织结构僵化、人力资源配置不合理、激励机制不完善等问题，这些问题不仅影响了员工的工作积极性和创造性，也制约了交通局整体效能的提升。基于此，本篇文章对交通局人员管理体系优化与效能提升策略进行研究，以供参考。

简介：2005年元月．高山顶上的龙山县洛塔乡满湖村迎来了湘西州交通局建整扶贫工作组。在局党委和工作组的共同努力下，满湖村发生了巨大的变化。社会各项事业蓬勃发展。过去的穷山村，如今洋溢着喜悦，充满了欢乐。