简介:摘 要:班级活动策划员制度下的班干部对学校来说是重要的生命线,决定着学校的整体质量,也为学校的创优争先提供着榜样的力量,起着关键作用。作为学校的班主任,对于班级活动策划员制度下的班干部的培养工作,有着责无旁贷的责任。在培养中,需要保持良好的节奏,讲究方式方法,抓住关键点,突出重点。班主任在日常的管理中,除了学习之外,也要培养学生良好的品德,帮助学生多方面发展,提高学生综合素养。小学班中班级干部数量较多,尽管当前小学文理分科即将成为历史,但是根据笔者判断,仍然会出现有班级活动策划员制度女多男少的情况。在过去笔者所在学校进行对班级的管理的时候,使用的是操行分评价制度,也就是观察学生日常行为中有没有违反相关操行准则规定的地方并以此来决定学生操行分高低,而学生操行分的高低直接影响着学生的学习和生活。但是笔者认为,这种管理方式过于死板片面,且极为忽略学生内心成长,长此以往部分学生将失去前进动力,因此,笔者便抓住机会向上级反映了这一意见,同时提出了“要用心构筑交流平台”的思考,在上级领导的支持下,笔者在自己的班中率先取消了操行分制度,并开始尝试加强与学生的沟通,尝试着打造出一个独特的小学班级活动策划员制度。
简介:摘要:随着国民经济的提升,我国医疗卫生行业也得到了飞速的发展,但是乡村的卫生发展却始终较为缓慢,村民的卫生情况引起了社会广泛的[徐1]关注,而“健康乡村”理念的提出积极推动了乡村医疗卫生服务体系的建设。乡村医生是我国医疗卫生服务体系建设中的一个重要环节,是亿万农村居民的健康“守护人”,是乡村事业发展的重要力量。自从新一轮医药卫生体制改革实施以后,乡村医生的能力以及综合素质[徐2]在整体上有了一定的提升,但是仍有部分需要改善的地方,乡村医生队伍依然是农村医疗卫生服务体系中的薄弱环节。本文就以此为出发点,探究乡村医生的本土化培养措施,提升乡村医生的岗位胜任力,更好地适应农村居民对于医疗卫生服务需求。
简介:摘要:众所周知,高职学校教育工作的主要定位就是为社会建设和发展培养高素质的一线职业岗位技术型人才资源,因此在实践教学工作当中侧重于高职学生实践能力的全面提升。因此在高职学校人才工作当中,岗位实习是非常重要的一个组成部分,可以有效促进学生岗位实践能力和工作经验的提升。但是目前来看,在高职学校的岗位实习管理工作中还存在着一定的问题,包含实习岗位比较分散等等,难以将岗位实习的作用和价值完全发挥出来,对于高职教育和国内社会经济的发展都具有一定的影响。因此,在本文中就将针对建立健全岗位实习管理机制实现高职人才培养目标进行系统的研究和分析,其主要目的在于促进岗位实习管理机制的优化。
简介:摘要:军队院校编制体制调整后,社招文职教员岗位比例逐年增大,成为承担新型军事人才培养重任的一股新生力量。本文首先围绕军政基础、业务能力、作风素养等方面分析了社招文职教员岗位任职能力现状,而后从基础性、针对性、引领性培养等方面剖析了当前培养模式存在的问题不足,最后从建立终身化培养目标、设计体系化培养模式、打造多样化培养平台、构建开放式培养途径四个方面提出院校社招文职教员岗位任职能力提升的对策建议。
简介:摘要:数控技术是近几年响应国家发展及市场需求而兴起的一个专业,属于机械设计制造类专业,主要是使用电脑编程去控制各种机械的一种方式,让生产的机械能够实现电脑控制的自动化及专业化,针对机械出现的问题对生产零件进行反复加工改造,从而做出高质量产品。随着素质教育的不断发展,中等职业院校已成为培养技术型人才的中坚力量。此类院校所设置的专业及开设的课程都与社会的市场需求息息相关,数控技术作为目前制造业发展的重要技术之一,是中等职业院校设置的主要专业,培养了大批数控技术人才输送到各行业。但是从实际情况来看,中职院校培养出的数控人才在如今市场需求极大的情况下仍然存在一部分相关专业毕业的学生找不到一份理想的工作。
简介:摘要:数控技术是近几年响应国家发展及市场需求而兴起的一个专业,属于机械设计制造类专业,主要是使用电脑编程去控制各种机械的一种方式,让生产的机械能够实现电脑控制的自动化及专业化,针对机械出现的问题对生产零件进行反复加工改造,从而做出高质量产品。随着素质教育的不断发展,中等职业院校已成为培养技术型人才的中坚力量。此类院校所设置的专业及开设的课程都与社会的市场需求息息相关,数控技术作为目前制造业发展的重要技术之一,是中等职业院校设置的主要专业,培养了大批数控技术人才输送到各行业。但是从实际情况来看,中职院校培养出的数控人才在如今市场需求极大的情况下仍然存在一部分相关专业毕业的学生找不到一份理想的工作。
简介:摘 要:石油行业是一个高风险产业,而采油作业作为石油工业生产中一线的产业,具有很大的危险性,所以对其工作岗位现场环境的管理与控制必须严格,预防火灾、爆炸等等安全事故的发生,再加上采油工作的生产过程比较复杂,设备设施繁多,风险管控不到位就有可能发生安全事故,给生产企业带来重大的经济损失,员工带来人身伤亡事故。本文从采油岗位现场作业风险辨识的方法及种类进行了分析,找出了控制其风险的办法及方案。