简介：基地简介半导体光伏产业是我国当今高新技术的代表,也是国家基础性、战略性和先导性的产业近十几年来,产业发展迅速、产业规模日趋壮大。随之而来半导体光伏产业

简介：2004年最佳，最差经理人；意外的大师；美国最佳大公司；全球公司更加关注道德规范；HR从业者新的挑战；

简介：当企业发生劳动纠纷，应诉的往往都是企业的HR。HR作为企业的一名员工，却要作为资方的代表应诉，究竟如何合理地处理这类案件，始终是人力资源工作者的命题。

简介：

简介：“一生服务于一家公司”的理念早已远离我们。根据多位企业中的实践者以及观察者所言，为了保留人才，如今的组织必须持续发展人才管理和HR项目，提供技能培训、学习与发展的机会，让员工与公司共同成长甚至超越公司成长的速度。

简介：2007年12月26日，本刊与中人网、中国人民大学商学院、泰康人寿联合在京举办了“2008中国人力资源发展论坛暨2007中国人力资源机构和培训师评选颁奖典礼”。此次论坛的主题为“企业＆HR，活下来，迎接春天!——历史转折期的人力资源管理”。来自全国各地的300余位资深人力资源经理出席了活动。

简介：很多公司都宣称他们是如何如何珍惜人力资本，但是真正能够做到的却寥寥无几。他们或许具有招募优秀人才的体制和流程，但其组织结构并不适合培养、激励和留住优秀人才。唯一有能力帮助企业改善人员管理和使用的HR部门却被一些毫无价值的琐事缠身，以致于无法去做更有价值的工作。

简介：HR要接地气今年1月份,我正式从工作了十年的HR部门转到了业务部门,如果给我的2010年定一个主题的话,我想最恰当的题目就该叫"弃文从武"。以前站在HR位置上思考,现在站在业务位置上思考,以前在圈子内思考,现在在圈子外思考,这个转变带给我很多的感悟和体会。其中有很多感悟看

简介：李斌该怎么办？在面试应聘我们公司HR职位的人员时，我都会出这样一个情景题：李斌是这家公司一条重要业务线的负责人。他手下现有四位负责公司主营业务的骨干中层管理者。四位骨干职位相近，都是从基础业务一步步做起来的人才，对公司业务理解透彻，方向感好，而且执行力强。目前主营业务发展平稳，四位骨干的薪酬福利都比较均衡。

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简介：<正>2009年5月6日,阿里巴巴发布了2009年第一季度财报,财报显示,该季度内营收6.8亿元,较去年同期增长53.2%,较上季度增长7.2%,净利润3亿元,较去年同期增长111.7%,较上季度增长162%。2009年5月7日上午10点,马云以及来自阿里巴巴的股东,内部员工,媒体等300人参加一场"巴菲特式"股东大会。阿里巴巴CEO卫哲在股东大会上致辞时,透露了阿里巴巴取得猛增1.36倍的佳绩的秘诀阿里巴巴喊出"经济冬

简介：我所在的公司创建于1995年，是国内某大学的校办企业，属于建筑生产行业，很长一段时间以来，公司一直处于混乱的管理状态，连文本化的管理制度都一直没有建立起来，平时只是随领导们口头上说得算。

简介：作为企业唯一的“动态资产”．人力资源(HumanResource)已经成为企业最珍贵的资产，同时也是企业发展战略的季要组成部分．而作为其主要“把关”人HR经理．更显得十分重要。事实上，许多有眼光、有头脑的企业领导者，已经开始不惜重金聘用称职的HR经理作为其战略伙伴。

简介：专业是教育学,职业生涯的开端却是销售,一年后转而从事人力资源培训,然后十六年与人力资源不离不弃,今后无疑还将在这个领域继续——有如此经历的主人公,就是曹渊勇先生(笔者以及周围的很多人,更习惯称之为曹老师)。和很多中国从事人力资源的管理者一样,曹渊勇先生和人力资源结缘也有一番曲折,所幸时间不是很长,不过短暂的职业生涯试水之后,他就找到了自己的航向,并且一路前进不息。

简介：2008年5月，2日，四川汶川发生8级地震，包括北京、上海、贵州、重庆等几乎全国各省市均有震感。截至5月29日12时，四川汶川地震已造成68516人死亡，倒塌房屋无法统计，而今，四川地区仍余震频发。地震所造成的伤害更是无法用言语表达。

简介：人力资源已经成为企业最珍贵的资产，因此HR经理的地位和角色在企业中也越来越重要，那么担当如此重任的HR经理应该在企业中扮演什么样的角色，以及从HR经理的个人特质、业务导向和角色定位三方面应该如何定位，就成为企业应该慎重考虑的问题。

简介：互联网时代的到来给企业管理带来了巨大冲击。互联网思维也开始影响企业管理的各个方面。面对未来挑战，传统人力资源管理工作越来越不足以支撑企业的发展，人力资源管理者需要及时转变思维，以满足快速发展的要求。

简介：如果你是MBA，斯蒂芬·P·罗宾斯这个名字是不是有些眼熟？对，这就是出现在你曾经读过的那两本大部头教科书——《管理学》和《组织行为学》封面上的名字。作为组织行为领域世界级的管理大师，斯蒂芬·罗宾斯的著作总共在全球销售超过200万册，尤其是他的《管理学》和《组织行为学》，作为教科书被世界上百所大学采用，历经数年经久不衰。但是这一次，罗宾斯挟新书《管人的真理》掀起了另一股研习组织行为学的热潮。

简介：摘要当今经济的主流就是知识经济，人们越来越重视人才的重要性。高素质人才的创新能力可以更好的适应不断变革的社会，并且可以迎接激烈竞争的挑战，因此很多企业和组织都开始重视人力资源管理。企业管理人员不断改变思维模式，利用新的观点看待问题，越来越多的人认为人力资源和组织实践活动直接关系到企业的成败。

简介：美国田纳西州的孟菲斯市号称美国的“物流产业之都”,位于几条州级高速公路和几条东西铁路大动脉的交汇处,得天独厚的地理优势吸引了大批物流分销企业到此落户。其中,最著名的一家企业就是联邦快递(Fedex)。但是,众多工业仓储企业蜂拥而至,也随之引出一个问题:企业之间的人才竞争趋于白热化。