简介：哥伦比亚审计长公署的总体培训计划是为配合现代化项目的实施而制定的，执行期为2003年到2006年。

简介：丰田有一个难题：其设在日本之外的新工厂的制造系统如何成功地对质量和产品进行了复制。迄今为止，这一点做得非常好。

简介：《总体战略计划》表明，英国不仅在1946年底确认苏联为主要的潜在敌人，而且在1947年夏确立了独立对抗苏联的“三个支柱”战略。但是，英国不具备全面实施该战略的经济实力，需要联合美国对抗苏联，这是英国倡议并推动建立“大西洋联盟”的主要原因。同时，英苏对抗为主逐渐扩大为东西方两大阵营的对抗。因此，在冷战阵营形成过程中，英国经历了从独立对抗苏联到联合西方对抗东方的转变过程，并从独立对抗苏联的主角转变为西方对抗东方的配角。研究《总体战略计划》有利于从英国防务战略这一新视角揭示冷战起源问题．

简介：摘要：本文首先通过对公司现状的分析，确定员工培训的需求。然后，对员工培训需求进行识别和分类，以便更好地制定培训计划。接下来，根据培训目标设定，设计培训内容，并选择合适的培训方法和工具。同时，制定培训资源和预算规划，确保培训计划的顺利实施。最后，建立培训评估和反馈机制，以便对培训效果进行评估和改进。通过本文的研究，以期为企业提供有效的员工培训需求分析和制定培训计划的方法和指导。

简介：摘要年度培训计划是企业人力资源规划的重要组成部分，而好的培训计划对于整个培训工作的成功的影响是至关重要的。文章从制定年度培训计划的两个步骤入手，列举了进行培训需求调查的方法，详细说明了如何通过调查问卷法、面谈法进行需求调查。文章还阐述了制定年度培训计划需要进行的两项工作，包括明确培训目标、编写年度培训计划，并对年度培训计划书的主要内容和框架结构进行了说明。文章最后以某公司的2010年度培训计划作为附件，以案例的形式说明了如果按照文中提到的流程编写年度培训计划，将会对培训工作的组织和实施提供良好的计划依据。

简介：项目介绍：为提高中国医护专业人员综合素质，促进中国医疗服务水平与国际接轨，促进中国医护人员国际间的交流，并为具备一定条件的医护专业人员提供赴美国发展的机会，

简介：摘要：随着我国国民经济的发展，基础设施建设越来越完善，机场作为基础设施的重要组成部分，对带动地区经济发展和实现国家发展战略具有重要作用。机场项目建设本身具有管理程序复杂、投资规模大、工程技术要求高、工程验收程序复杂、政府参与程度高等大型复杂工程的特点。机场项目不同于普通的建设工程项目，其运营筹备工作是机场项目管理的重要组成部分，是机场项目由建设到投入使用的关键环节，具有持续时间长、工作内容和过程繁多复杂，并与项目建设工作存在众多交叉界面等特点。同时，由于我国大型机场项目的投资规模和技术复杂性日益提升，使得大型机场项目的建设与运营筹备管理面临建设与运营过程割裂、工期延误和成本超支等多种风险。

简介：文章分析了广州市增绿行动计划的城市森林建设的特征,并在总结国内外建设经验的基础上,分析了增绿计划的理念、目标、总体框架,为广州市打造宜居城市提供理论支持。

简介：摘要：民用机场项目建设具有规模大、系统多、时间紧等特点，是一项涵盖多专业、多系统的复杂性工程，涉及航站楼、陆侧交通、场道、助航灯光、弱电、行李系统、捷运系统、登机桥、变电站等多个单位工程，各单位工程还可划分为多个有前后实施顺序及搭接关系的分部工程。由于单位工程较多，专业涉及较广，实施周期较长，施工工序及界面移交情况复杂，民用机场项目在无有效管控措施情况下建设计划及投运总目标的实现往往存在一定的风险。

简介：

简介：评价的概念在不断变化,而且存有分歧。但下列特征是被大多数学者所承认的,现摘录如下:1.对教学或培训计划进行评价的首要目的是为计划的决策者提供信息。因此,在筹划评价工作时,心中应该有些相关的选择性决策。2.评价的结果应该有助于做出改善计划的决定,而不能仅是导致继续执行或终止计划的决定。3.评价的信息应该及时地提供给决策者。(这一要求似乎没有道理,但是存之不用或不能用的评价报告恰如陈糠烂谷)。

简介：民警教育培训工作要发挥好学校“三个阵地”的作用，即思想教育引导的阵地、警务技能提高的阵地、宣传的阵地，提高做人的水平，增强做事的能力。依托这一思路，民警教育培训在战略实施层面可以实施“1643构架”，即应当以提高民警的“一个能力”为目标，以注重“六个方面”的培训为策略，以强化“四个基本功”为抓手，以“三个位阶”的培训为步骤，全面提升公安民警综合战斗实力，为公安机关在现阶段增强忠诚履职能力起到输血、增氧的作用。

简介：摘要本文针对现阶段“国培计划”实施情况进行了培训策略研究，包括构建完善的调研模式、完善教师遴选及参训方式、培训单位应以教师专业发展及效果推广为目标制定培训方案、完善培训课程体系、构建多元教师培训模式、构建完善的反馈与评估体系、建立培训激励机制七个方面，较全面地阐述了培训策略的应用与实施方法。

简介：摘要对培训计划的制定缺乏足够的依据和针对性，培训计划缺乏系统性，培训方式难以适应需要等问题，需设计系统分析的模型，将公司的整体战略与公司人力资源现状相结合，使培训计划既服务于现状，又遵从公司的整体战略。对此，本文进行了简要分析。

简介：芬兰“CIMO国际培训生计划”是芬兰高等教育国际化的组成部分和对接“欧洲2020战略”的途径之一。该计划主要通过国际合作的培训项目的实施,促进学员职业生涯发展、助力高等院校发展和为用人单位带来附加值:该计划的实施有助于提升学生的职业能力、创建教育品牌和塑造国家形象。

简介：为了适应教育变革的要求，重庆市渝北中学不断提高学校教师的整体素质，在实践探索中建立了以“火炬传递”计划为特色的教师培训新机制。在“火炬传递”计划中，学校聘请校内外优秀教师担任“传递者”，校内相应学科的青年教师在自愿原则的基础上成为“火炬接力者”，结成“火炬接力组”。学校通过多种途径开发课程资源、开展教研活动，推动“火炬传递”计划的实施，有效地促进了教师的专业成长，推动了学校的持续发展。

简介：

简介：摘要：文章旨在深入剖析并设计出一套高效的新员工培训计划。起初，在深入讨论项目的背景和重要性之后，一致认为制定一套全新的员工培训计划是当务之急。详尽阐释了制订新员工培训方案的详细步骤，包括需求分析、课程设计、教学方法及其教学材料的准备。探讨了新员工培训计划的实施细节，包括管理层的执行力度、效果的持续监控与评估，以及基于反馈的不断改进措施。最后，总结了培训计划的重要性，并提出了进一步研究和改进的建议。

简介：新年伊始，集团召开07年工作总结大会，紧紧围绕“创新管理上水平，质量市场下功夫”的总体方针，积极应对千变万化的市场竞争。07年，集团完成营业收入29亿元，实现利税1．8亿元，上缴耐金1．02亿元：荣获“全国重合同守信用企业”、“全国建设机械行业用户满意企业”、“中国机械500强企业”、“山东省质量管理奖”等称号，各项工作迈上了新的台阶，展现出新的风貌，实现了新的突破。

简介：~~