简介：摘要当前传统的医院人事制度存在不少问题，阻碍了医院的改革与发展。分析目前医院人事制度改革的重点与难点，探讨在市场经济条件下，医院必须主动适应国家宏观经济体制的变革，主动适应医疗市场的需求，抓住机制转变、观念更新、结构调整三个关键环节，深化人事制度改革，确保医院的可持续发展。

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简介：陕西省财政国库管理制度改革推进会6月11日在西安召开。财政厅副厅长王范儒、监察室主任袁志敏到会并发表讲话，

简介：天津市的城市土地管理制度在土地利用集约水平以及土地储备运作机制等方面已成为制约城市经济发展的瓶颈，亟待改革。文章针对天津市土地管理制度中存在的现实问题进行分析，进而提出完善土地利用制度、健全土地储备制度和土地法律责任制度的相关改革建议和制度保障措施，以期有助于推进土地管理制度的合理运行，并着力解决土地管理中的实际问题，为进一步改进和完善土地管理制度提供理论和对策性参考。

简介：高校实施岗位设置管理制度,是深化高校人事管理制度的一项紧迫性工作。长期以来,我国高校的用人制度一直是采用与我国计划经济体制相适应的单一的录用、分配、任命制。以前高校实行的全员聘任制,还不能从根本上解决人员＂能进不能出＂这一长期困扰高校人才队伍建设的＂瓶颈＂问题。高校在实施岗位设置管理中面临着科学制定岗位任职条件等难点问题。各高校要摸清校情,制定科学合理的岗位任职条件,做好科学评审以及聘后的考核工作,统筹兼顾各种学科共同发展,建立健全社会保障体制和人员合理流动机制。

简介：2011年江西省鄱阳县财政局发生了震惊全国的侵吞巨额财政资金外逃案，从媒体曝光的案情看。该案与此前发生的财政资金被侵吞案相似。直接原因仍是资金管理混乱、内部控制缺失。实质上是未全面建立现代国库管理制度。笔者认为，根本上防范基层财政部门发生财政资金安全问题的解决之道就是以现代国库管理制度为基础。构建基层财政资金安全运行新模式。

简介：我们在探索高校学生管理制度的建设和创新中应针对当代大学生的自身特点和时代特征，以学生为本，以培养人才为目的，结合以往工作经验，系统完善地建设适用平等灵活具有激励约束效果的学生管理制度，同时我们要与时俱进，打破常规，转变角度，改变理念，不断创新探索更适宜现代高校学生的管理制度。

简介：认为我国高校校园普遍面临着的机动车冲击问题，主要是由于路网规划不合理、道路设计欠妥、校园交通管理不善导致的，交通管理对于解决校园交通问题同样有效。介绍机动车限行、校园公交制度、自行车租赁、校园停车动态管理制度等一些创新性的校园交通管理制度，探讨交通管理对于改善校园交通和校园环境的作用。

简介：摘要电子医嘱已经成为医院管理的趋势，如何正确使用电子医嘱使之正确、快捷的应用于日常工作中成为每个医护人员都应该考虑的问题。规范管理制度与流程，界定录入工作中的责任归属是使用电子医嘱的重中之重。目的对临床医务人员在医嘱下达和执行过程中的行为进行规范，减少医嘱在传递过程中的差错，增强医护责任心，以确保医疗质量和医疗安全。

简介：土地制度是农村的基础制度，不仅决定着农民和土地结合的具体方式，还直接决定农业生产经营的具体形式。从一定意义上讲，农村土地制度具有长期的相对稳定性，是其他相关制度的基础，对农业和农村发展有着基本制度的特征。从经济学视角来看，土地不仅是一种稀缺的自然资源，也是能够保障人类生存和发展的特殊资源，当前土地问题突出，要进一步解决好土地产权和使用权方面存在的问题，必须稳定完善农村基本经营制度。从社会经济发展全局来看，能否管好用好土地，关系国家粮食安全、维护社会稳定和社会主义现代化建设，需要进一步健全规范土地管理制度，建立健全土地流转制度。

简介：<正>一、机械复制时代的版权集体管理制度(一)集体管理制度的建立17世纪中叶以来,伴随着工业革命和技术创新所带来的经济飞速发展,人们对客观物质的需求、对文学艺术的渴望都上升到前所未有的高度。因此,这一时期产生了

简介：近年来多媒体教学方式在各高校迅速运用开来，然而与多媒体教学发展相关联的管理制度建设却相对落后，本文针对此问题提出了建立与完善多媒体管理制度的基本思路，为改善多媒体教学管理和提高多媒体教学质量提供了制度保障。

简介：为了提高应急志愿者的组织化与专业化程度，美国建立了完善的应急志愿服务体系，实施了严格的应急志愿者认可与保护制度，并对无组织归属的志愿者进行了有效的管理。借鉴美国的经验并结合中国实际．文章提出了完善我国应急志愿者管理制度的建议。

简介：20世纪初，马克斯．韦伯提出了官僚制度，虽然这一理论有其局限性，但依然具有很强的实践指导意义，大部分酒店仍以这一理论为指导原则，从而达到利益最大化的目的。从韦伯官僚制度的特征入手，重点分析了等级制和管理专业化对酒店组织结构形成的影响，进而分析官僚制度对酒店契约关系产生的影响，从另一个角度解释现在酒店业高离职率以及代理人和酒店雇主之间矛盾不断深化的原因。强调对于星级饭店要跳出官僚制的规则和结构模式，关注员工的情感发展和企业文化的培育，完善激励制度。

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简介：由于历史原因,我国大部分城市义务教育资源配置失衡,既不公平,又效率低下,其中校际间教师资源配置的巨大差异是引起择校和教育寻租的根源。构建义务教育师资＂无校籍＂管理制度是实现师资＂无差异＂的有效路径,是均衡教育资源的关键改革。日本的经验及我国部分城市的尝试说明＂无校籍＂管理制度在我国具有可行性,但该制度的成功及效率的充分发挥尚需一系列相关制度的配套改革。

简介：因流动人口内涵在法律界定上存在差异、流出人口管理制度缺失、立法大多从城市管理角度出发、流动人口管理制度缺乏统一性和整合性,中部地区的流动人口管理任务在今后相当长的时期内仍然艰巨。为此,应不断强化流动人口管理制度和机制创新：一是建立、健全外流人口管理制度,二是不断完善居住证制度,三是加强流动人口管理的协同机制,尽快建立与流动人口权益配套的可流转性、可接续的社会保障机制。

简介：本文在界定民族管理制度基础上，按其功能将民族管理制度分类为：以生态生计管理为基础形成的生产及保障为一体的管理制度；以杜绝或禁止人与自然、人与人关系中的负面行为为主的禁忌制度；以彰显民族凝聚力为目标的鼓励性仪式制度。其成因是：不同生态环境是每个民族形成不同管理制度的基础；在不同生态环境基础上创造的生计方式是民族管理制度建立的雏形；民族作为群体是民族管理制度形成和存在的载体；民族文化进一步巩固和强化了民族管理制度。

简介：改革开放以来，广东成为全国乃至令球最具发展活力和投资吸引力的地方，经济社会发展取得了引人注目的成就。当前，广东正处于新旧发展模式交替的关键时期，学习新加坡、香港等发达国家和地区的先进经验并进行本地化创造,对于解决广东面临的长期性、结构性和体制性问题，走出一条推动科学发展、促进和谐社会的新路子，具有十分重要的意义。结合2011年在新加坡南洋理工大学一年的学习经历，形成以下关于新加坡政府管理体制的认识和体会。

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