简介:近年来,红庙煤矿党委结合煤矿实际,创造了一些符合基层精神文明建设的作法,取得了明显成效。一、创建新机制,实现精神文明建设管理的系统性机制创新是这个矿抓精神文明建设的显著特点。─—建立“一体化”工作机制。近年来,该矿出台了《红庙矿党政干部“一职双责”实施办法》、体庙矿“双文明建设”、“全方位管理”、“一体化”竞赛考核实施细则》等文件,从认识上、部署上和考核上,把两个文明有机地结合起来,做到了两个文明建设一体化,精神文明建设和物质文明建设有机地结合;政治工作和经济工作一体化,“核心”和“中。C”有机结合;两个文明指标承包一体化,“软”与“硬”任务有机结合;工作部署一体化,“两手抓”有机结合;工作成
简介:摘要:当前,我国把生态文明建设摆在突出位置,开启了绿色发展的新时代,矿产资源开发活动应主动适应生态文明建设要求,开启高质量发展的新征程。在习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的重要思想,促进“五位一体”重要内涵的生态文明建设,全面落实新发展理念、建设“美丽中国”、加快矿业转型与绿色发展的重要思想引领下,强力推进生态环境保护,生态环境保护从认识到实践都发生了历史性、转折性、全局性变化。煤矿企业作为传统能源型企业,环保问题备受政府部门、社会各界的高度关注,生态文明建设是要运用科技创新和管理创新措施,坚持推动从煤炭生产环节、环境保护、低碳节能的变革,实现煤炭企业清洁生产、可持续、绿色高质量发展。本文从煤炭企业健全管理体系,完善矿井水水、大气、噪音、固废的综合治理、循环利用,从煤矿生产源头控制、全流程管控、循环综合利用打造矿区生态文明建设。
简介:在计划经济向市场经济转轨的过程中,由于历史的原因,国有煤矿都普遍存在负担重、转轨难、改革进度缓慢、企业效益不佳的问题,相当部分国有煤矿还处于严重亏损的境地。在这种困难情况下如何加强国有煤矿的精神文明建设,就成为煤炭企业各级党组织和经营管理者必须解决的问题。一、当前国有煤炭企业精神文明建设的难点作为国家的重点产业行业,国有煤炭企业为国家的经济建设作出了巨大的贡献,但由于煤矿所处的地理环境和“大而全”、“小而全”的历史原因,国有煤矿在向市场经济转轨中普遍经济效益不高,部分企业还亏损和严重超亏,精神文明建设也相应出现一系列难点:1、职工思想活跃,队伍不稳。煤矿是重工业行业,生活环境和工作条件都非常艰