简介：摘要思想政治工作在企业的成长与发展中有着不可替代的作用，尤其是在改革开放与社会变革的浪潮中，我国企业面临着前所未有的机遇与挑战，社会竞争愈演愈烈，企业的思想政治工作在企业的生存和发展方面发挥着至关重要的作用。企业要协调企业改革发展与思想政治工作的关系，明确思想政治工作的重要性，通过提高领导干部的思想素质，加强企业文化建设，将企业的思想政治工作落实到实处，从而更好的促进企业发展。

简介：摘要本文从分析新常态给企业思想政治工作带来的机遇和挑战入手，对新常态下企业如何开展思想政治工作创新及对策进行了探讨。

简介：

简介：摘要近年来，随着我国经济的快速发展，企业的建设发展的也十分迅速。而企业思想政治工作的目的在于提高企业的内部团结力和凝聚力，形成一个统一的价值观，帮助员工形成正确的职业发展观，增强其主人公意识，进而推动企业的稳定、和谐发展。只有增强内部凝聚力，才能使员工以更加饱满的态度和激情面对工作，帮助企业赢得良好的社会效益和经济效果，实现可持续发展的目标。但从现在的情况来看，很多企业的思想政治工作中还存在着不可忽视的问题，这是影响企业综合发展的一个主要障碍。

简介：摘要现阶段，随着市场经济的不断发展，促使生产方式和生活方式发生转变的同时，人们的思想逐渐多元化、开放化。企业的改革与发展，由于涉及职工的切身利益，可能会引发一系列的问题，为避免不和谐事件的发生，就需要我们从实际出发，解决职工在思想方面的疑虑。职工是企业的主体，企业职工的职业道德、精神风貌、工作素质与工作质量和效益密不可分。新常态下，怎样才能发挥职工为企业服务的主动性，同时为企业培养一批强有力的劳动生产者，需要我们树立企业开拓者的精神，坚持一切从实际出发，站在被教育者的角度，也就是坚持以人为本，在思想上、政治上和工作上给予职工帮助和指导，做好职工思想政治教育工作。

简介：摘要思想政治工作是企业重要工作环节，对促进国有企业健康发展有积极意义。十八大以来，企业思想政治工作取得了一定成效，在十九大精神的指引下，面对经济发展新常态，企业思想政治工作需要进行创新，通过加大宣传政治工作力度，改善员工的思想政治面貌，让企业员工朝一个方向努力，不断提升企业的凝聚力，运用思想政治工作解决企业发展过程中遇到的实际问题，促进企业健康发展。

简介：摘要：思想政治工作对于企业的发展来说，归根结底是员工的思想政治工作，基层员工直接接触到客户，是最为重要的发展资源。基层员工的思想政治工作在整个企业的政工中起着不可代替的作用。随着我国市场经济的改革逐渐深入，人们的利益追求更加多元化，企业基层员工中国存在盲目追求经济效益的问题，思想政治工作必须在复杂的背景下保证员工与社会主义的发展方向相一致。在新常态下，企业基层员工思想政治工作的改革要从多维引领，提升思想政治工作地位、创新机制，奖惩与政工相联系、转变思路，充实政工工作队伍等方面发力。

简介：摘要：现代化社会形势下，企业员工思想政治教育工作的重要性日益凸显，在外来文化的侵袭下，有效提高企业员工思想政治教育，有效提高企业员工的思想政治意识，积极引导企业员工建立正确及牢固的思想政治观念。为了让企业员工更好地学习发展，应利用思想政治教育的力量，帮助员工建立良好思想政治理念。本文简述了新常态下企业员工思想政治教育工作的重要性，分析了其中存在的不足之处，提出切实可行的创新措施，以供参考。

简介：摘要：在新常态的发展变化下，做好思想政治工作成为了企业发展文化传统，突出自身鲜明特色和优势的关键途径，思想政治工作作为企业管理和发展的基础也越来越引起人们的关注，企业必须要对思想政治工作进行一定的研究和思考，才能更好的适应时代的发展和变化，为自身企业的发展营造一个积极向上的舆论氛围。面对显著变化的新常态，企业需要不断学习全新的发展理论，也可以利用更加先进的思想政治工作方式，转变当前思想政治工作的观念，提高开展思想政治工作的效率，使思想政治工作能够切实的起到一定的指导性作用。本文围绕新常态下如何做好企业员工思想政治工作的创新展开了深入思考，旨在切实提升企业员工思政工作的开展成效。

简介：摘要思想政治工作是企业所有工作的“生命线＂，为一切工作指明了正确的政治方向。坚持思想政治工作为主题，以促进企业发展为主线，以创新精神为动力，致力于人本管理、工作机制、工作方法、队伍建设等方面进行全面创新，以与时俱进的创新精神，不断探索、勇于实践，积极探索做好企业思想政治工作的新举措，为企业持续、健康发展奠定良好基础。文章结合工作实践，阐述了加强企业思想政治工作的现状，分析了企业思想政治工作面临的新问题，提出了创新企业思想政治工作的对策。

简介：摘要思想政治工作在企业的发展过程中起着重大作用，本文主要分析了国企思想政治工作的发展现状及发展中存在的问题，并针对问题提出了相应改进策略。

简介：摘要自十八届四中全会以来，在当前和今后一个时期内，企业思想政治工作将进入一个新常态。本文着重研究企业工会思想政治工作的新情况和新问题，分析企业发展环境所面临的新机遇和新挑战，提出如何适应当前新常态，创新思想政治工作，凝聚企业合力，优化企业发展思路，助力企业整体提升的思路对策。

简介：摘要在当今社会不断发展的今天，我国的经济呈现不断上升的趋势，但是对于国有企业既是机遇也是挑战，在不断发展的中国特色社会主义下，为了稳固社会主义经济，国有企业的经济要想不断的发展必须要加强企业文化的建设，在每个企业不同的环境下，形成的企业文化也不尽相同，企业文化最大的中心就是思想政治。思想政治工作的进行能给企业灌输新型的思想，将中国特色社会主义文化发扬光大，建立自己独有的社会主义文化。在现阶段不断发展和改革开放的新常态下，企业的思想政治工作只有不断的适应现阶段的形势变化，才能充分发挥其应有的作用，将自己的特有的思想政治结合实际的发展情况，面临当前的挑战不断的分析，最后形成自己独有的与企业文化。本文就现阶段国有企业的思想政治工作存在的问题，提出几点思路，来分析和解决现有的存在问题，将企业的思想政治工作不断发扬光大，从而来推动企业的经济和文化的发展。

简介：摘要在我国经济进入新常态时，国有煤炭企业改革发展面临新的机遇和挑战。国有煤炭企业面临的市场环境日趋复杂，特别是在经济结构调整和转型升级的关键期。在创建社会主义和谐社会过程中，煤炭企业改革也逐步深化，职工思想越来越活跃，涌现了很多新问题、新情况，这无疑增加了思想政治工作的难度。如何凝聚人心，聚集力量，调动人的积极性，是企业必须解决的关键问题。解决这一关键问题就要充分发挥思想政治工作的导向、鼓劲、激励、促进的优势，进而达到统一干部职工思想，增强信心和决心，为此，做好经济新常态情况下煤炭企业的思想政治工作尤为必要。

简介：摘要近年来，随着我国经济的飞速发展，经济进入新的发展阶段，迎来了经济新常态。在这种背景下，企业要想发展，除了依靠产品获得市场之外，还需要重视企业的思想政治工作，做好对员工思想的管理，保证企业的凝聚力。本文就经济新常态下如何做好企业思想政治工作进行探讨，在介绍企业思想政治工作现有问题的基础上，提出具体的解决对策，以供参考。

简介：摘要近年来，随着我国经济发展进入新常态，增长速度正从高速转向中高速，发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，结构调整正从增量扩能为主转向存量与增量并存的深度调整，发展动力正从传统增长点转向新增长点。面对经济社会转型发展的新常态，国有企业如何做好新形势下的思想政治工作，营造良好的改革舆论氛围，凝聚改革共识，激发改革活力，为企业改革发展服务，是一个值得思考的问题。

简介：摘要社会存在决定社会意识，社会意识反作用于社会存在。随着经济的发展和社会生产力结构的变化，国有企业思想政治工作的创新被提上日程，如何转变，运用怎样的方式，还应与企业本身的产业特点相适应。另一方面，经济基础与上层建筑之间的关系，也成为新常态下企业思想政治创新的一个重要的突破口。经济基础决定了思想政治法律等思想的导向，思想政治工作在一定程度也会促进经济的发展。在国有企业的发展进程中，应进行思想政治工作的探讨，促进企业的良性发展。

简介：摘要：随着我国社会的发展，新常态现成为我国当下热词之一。新常态发展下的社会，对于提高我国经济和生产力的水平提供很大帮助，也为我国社会发展提供了保证，为社会的前进提供动力。追根溯源，我国工作的根本就是思想政治工作。现我国国有煤矿企业的发展在新常态的带动下发展显著，但意识形态不是容易形成的，造成我国现在还是有大部分国有煤矿员工对于新常态了解不全面。

简介：摘要:在现如今我国经济和科技发展的过程中，烟草行业已经成为了重要的发展行业，在发展的过程中，对我国的财政收入也提供了科学的发展基础。烟草行业作为盐企业的发展主力，员工们在发展过程中的思想政治，也影响了企业在整体运行中的状况和发展前景。在新兴的企业发展下，烟草行业要想保持着健康的发展趋势，就要加强对企业员工们的思想政治的教育和培训，要能够有效的提升员工们的思想政治水平，这样可以更好的建立烟草的企业文化。

简介：摘要：近年来，随着我国经济的快速发展和社会的进步，改革创新精神成为中国特色社会发展的重要动力。对于广大国有企业来说，其对思想政治工作管理的关注度普遍不高，相应的管理模式也不十分完善，最终导致我国的国有企业无法全面有效地进行思想政治工作的开展。在国有企业发展建设中，党建的思想政治工作一直处于重要位置。新时代国有企业党建思想政治工作，要立足国情，发扬改革创新精神，为国有企业各项工作的开展和进步提供政治上和精神上的支持。通过强化思想政治宣传，提高员工的思想政治素质，进而激发员工的智慧，凝聚员工的力量，引导员工，不断提高企业凝聚力和执行力，推动企业持续健康、稳定发展。