简介：校企文化是校企业合作不可忽视的关键性内容,也是高职院校、企业间的重要桥梁,关乎高职院校各类人才培养。在日常运行过程中,高职院校要以校企合作模式为基点,多层次做好校企文化对接工作,将专业课堂教学、企业实践巧妙融合,同时提高学生专业综合技能与岗位适应能力,成为新时期社会市场需要的＂高素质、高水平＂专业人才。因此,从不同角度入手,客观阐述校企合作模式下的校企文化对接。

简介：校企对接调研是职业教育教学改革的前提。搞好调研,首先要做好调研方案及调研前的准备工作;其次要深入企业扎实开展调研;再次要汇总数据,认真分析,形成调研报告,进而用以指导教学改革。

简介：从一定意义上讲，“文化对接”是拓展校企合作深度和广度的有效手段，也是校企合作的最高境界。怎样使校企合作更加紧密，做好校企合作文化对接文章，需要职业教育工作者进行积极探索。

简介：校企合作是解决高校毕业生的人才培养和企业可持续发展的一个重要途径，因此研究高校和企业的有机结合模式非常有必要。本文通过我院多年校企合作的实践，分析了目前高职院校校企合作中存在的一些困难，探讨了建立校企合作无缝对接的长效机制的一些措施。

简介：【摘要】班级文化建设的过程，要把班级文化与行业企业文化有机结合，找到合适载体，使班级精神与企业精神、班级目标与企业愿景、班级常规管理与企业管理规定对接，优化建设过程，超前培育学生职业素养。

简介：

简介：高校人才培养与企业对人才的需求存在的误差，一直是困扰学生就业的难题，培养怎样的人才成为校企共同关注的问题和结合点。为更好地解决学校人才培养和企业人才需要之间的矛盾与偏差，培养出更多受社会、企业欢迎的人才，山东建筑大学策划发起了“筑基讲坛”活动，目前已经举办报告会两场，取得良好效果。

简介：河南省经济振兴和高校、企业的发展,要求校企科研对接,但两者都面临着许多实际困境,影响科研对接的效果,制约其未来进程。河南省应从政府、高校、企业三方着手,提出科学而适宜的对策,并探索适合河南省特点的合作模式。

简介：高职院校的教育目标是培养生产、建设、服务和管理第一线需要的高素质技术技能人才,这一目标决定了高职教育的职业性、技术性、实践性、开放性、应用性等特点。解决高职学生就业与企业需求的无缝对接问题,需在高职教育阶段引入企业文化因素,通过高职院校文化与企业文化的有效对接来文化育人。广东理工职业学院物流管理专业的文化建设为探索专业文化与企业文化对接模式提供了一个很好范例。

简介：摘要校企合作是职业教育向纵深发展的新要求，基于校企文化对接的德育环境建设要充分发挥精神文化环境的引领功能，夯实物质文化环境基础，改进制度文化环境，使学校真正体现以就业为导向的职业学校办学理念，体现职业学校教育特色。

简介：2007年5月13日上午，校园内人头攒动，热闹非凡，50多家省内外加工制造类企业的领导群英会聚，参加我校组织的“春之韵”2007校企合作恳谈会，共商校企合作、互利双赢战略。

简介：摘要人力资源是企业最重要的资源，高职院校是企业人力资源配置的主要渠道。然而，近年来企业与高职院校却存在相互抱怨的现象，企业抱怨高职院校培养的毕业生素质不高，高职院校抱怨企业片面追求人才高消费。本文从企业人力资源配置和高职院校人才培养两方面分析了双方存在问题，提出了要解决这些问题必须实现企业人力资源配置与高职院校人才培养的衔接，而实现这种衔接的有效途径是校企合作。

简介：高职校园文化与企业文化在属性、就业、定位、时空等多个层面存在着错位，要促进二者的融合，必须要重构价值，高职校园文化要去“书斋化”、立“企业化”，企业文化要去“内圈化”、立“社会化”。高职校园文化与企业文化在人才培养的大方向上有着一致性，要推动二者的对接，就要实现理念认同、一致实践、制度渗透和机制衔接。

简介：摘要：本文阐述了我国现代高职教育的特点，分析相关思政教育工作方式存在的问题，并且提出解决措施，实现高职思政课的优化发展。在我国素质教育深入发展的大背景下，高职思政课成为了学校集中对学生进行思想政治教育的特色课程，其有利于学生综合素质的发展，还起到了促进学生高效高质量就业的作用。因此，教育工作者与学校应该提高对高职思政教育的重视力度，提升学生的获得感。

简介：校企合作在职业教育中虽早已展开,但在实施过程中也存在诸如流于形式、合作层次较低、合作范围有限、合作进程缓慢等问题。基于此,须加快推进思想观念、规划、项目、人力资源、信息、校企文化、政策等＂七个对接＂进程,以着力深化校企合作。

简介：

简介：摘要：近年来，随着教育改革的不断深化，职业院校人才培养也面临着新的机遇和挑战，不断适应时代发展趋势，积极进行人才培养改革成为了很多职业院校目前发展的重要命题。由于职业院校本质就是为社会培养专业化、技能型人才，所以其必须要加强校企合作，如此才能够使培养出来的人才满足企业需求，有较高的适应性，所以将“精准对接、精准育人”作为原则，有效开展校企合作尤为重要。基于此，本文就分析了这一方面的内容，并提出一系列有关的措施。

简介：摘要：校企供需对接作为现代高等教育的核心要素，具有重要意义。本文探讨了校企供需对接的重要性，明确了其主要目标，以及成功实施所需的关键要素。这种协作机制有助于满足高校、学生、企业和社会的多重需求，提高学生就业竞争力，促进产学合作，推动社会和经济的发展。理解和有效运用这些关键要素对于高等教育体系的成功和可持续发展至关重要。

简介：校企文化对接让学生形成成功体验,这可能是影响学生动机的最关键因素.积极的心态,是对事物的积极看法和体验.校企文化对接有利于培养高职学生良好的职业素养,使学生具有学习进取心态、勤奋心态、自信心态、敬业心态.

简介：职业院校要培养高素质的技能人才，校企文化的对接与融合是必然选择。本文通过对新疆机电职业技术学院校企文化对接途径的研究，论述了学院在校企文化对接与融合的研究过程中，注重整体规划和对接角度的把握，采取以校企精神文化对接为重点、以校企制度文化和行为文化对接为抓手、以校企物质文化对接为基础、以校企课程文化对接为亮点、以校企文化活动对接为平台等多种方法，积极探索新形势下职业院校校企文化融合对接的有效途径，并将取得的理论成果运用到实践中，促进了学院校园文化建设的发展，从而形成了富有职业院校特色的校园文化，起到了一定的辐射带动作用。