简介:华西医科大学劳动卫生与职业病学教研室研制的系统化职业心理测验(occupationalpsychologicaltest)的设计综合考虑了中国国情,参照了西方现代心理测验学的设计思想与评估方法。其中职业体验(occupationalexperiences)测验部分的框架包括二个维度,旨在考察职业群体和个体的职业满意度以及工作生活质量,并按正态分布的原则,每一个维度以均数加减标准差划分为五种型别(极高型、偏高型、中间型、偏低型、极低型)。测验的复测信度和内部一致性较好。常模亚型分为总体、性别、年龄、文化程度、职业、性别年龄、性别文化程度和性别职业等八种。常模结果提示职业体验有性别、文化程度、职业差异。
简介:摘要:为了掌握电线电缆生产企业购置电缆用铜导体产品及实际工程应用中因电缆用铜导体原因出现的问题,为保障电缆用铜导体产品的安全可靠,对电缆用铜导体的尺寸、抗拉强度、伸长率、电阻率(导体铜含量)进行调研、样品采集、检测、原因分析、安全性评估。通过对所采集样品的检测试验和对结果数据的分析判断,结果表明样品可能出现的安全隐患较低。
简介:摘要:生态环境检验检测机构对外出具具有证明作用的数据和结果时,应该依照《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》(RB/T214—2017)和《检验检测机构管理和技术能力评价生态环境监测要求》(RB/T041—2020)中的相关要求申请资质认定能力评价,经资质认定评审通过后,方能取得检验检测机构资质认定证书。为保证检测结果的正确性和有效性,采取措施和程序,有效控制检测方法,真实、客观地反映公司具有按照检测方法实施检测的能力和水平,最为重要的一项内容是环境检测方法验证,此项工作具体落实时,需要从人、机、料、法、环、测等多个方面展开系统的确认,提供可追溯的原始记录,以便实验室可以使用新的标准和方法开展相关的检测工作。
简介:摘要:生态环境检验检测机构对外出具具有证明作用的数据和结果时,应该依照《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》(RB/T214—2017)和《检验检测机构管理和技术能力评价生态环境监测要求》(RB/T041—2020)中的相关要求申请资质认定能力评价,经资质认定评审通过后,方能取得检验检测机构资质认定证书。为保证检测结果的正确性和有效性,采取措施和程序,有效控制检测方法,真实、客观地反映公司具有按照检测方法实施检测的能力和水平,最为重要的一项内容是环境检测方法验证,此项工作具体落实时,需要从人、机、料、法、环、测等多个方面展开系统的确认,提供可追溯的原始记录,以便实验室可以使用新的标准和方法开展相关的检测工作。