简介:摘要:怎样做好电力生产单位人力资源管理工作,前提是要做好自身诊断分析,有的放矢,力求人力资源管理工作真正取得实效。本文就人力资源管理诊断分析主要目标、诊断分析的主要内容、诊断分析的组织管理方法以及人力资源诊断分析的应用进行了阐述。
简介:摘要:怎样做好电力生产单位人力资源管理工作,前提是要做好自身诊断分析,有的放矢,力求人力资源管理工作真正取得实效。本文就人力资源管理诊断分析主要目标、诊断分析的主要内容、诊断分析的组织管理方法以及人力资源诊断分析的应用进行了阐述。
简介:摘要:参加党组织活动是党员政治生活的重要内容,电力生产单位由于存在临时抢修和外出建造等特殊情况,导致电力基层党支部组织活动难、开展效率低,党员学习方式单一,学习效率低。本次专门针对电力生产单位党支部活动提出留存影像、分批学习和利用新媒体的方式提高党员参与党组织生活效率。
简介:<正>如何评价联合企业所属厂、分厂(车间)的经济效果?这是使联合企业各生产单位的经济权力、经济责任和经济利益紧密结合,充分调动企业职工的积极性,不断提高企业内部管理水平的关键问题。本文仅就近年来参加扩权试点的实践,谈谈我们对这个问题的看法。(一)社会主义联合企业是一个相对独立的商品经济组织,其内部基本经济关系仍属商品经济关系。联合企业所属各生产单位,在企业范围内,具有独立的生产工艺流程,有一定数量的劳动者和生产劳动产品的相对独立的劳动组织。在社会主义商品经济中,企业内部各生产单位,具体占有和使用一定的生产资料,就必须承担一定的经济责任;同