简介:摘要目的探讨急性牙髓炎两种根管治疗方式的效果情况。方法选取70例于2017年2月-2019年2月笔者所在医院接收的急性牙髓炎患者,将入选患者随机分为对照组(拔髓后给予根管治疗)与观察组(开髓失活术进行根管预备及充填),每组35例。观察两组患者术中情况及术后急性反应发生情况,并对患者随访6个月,观察两组治疗疗效。结果观察组疼痛发生率为7.9%,显著低于对照组的20.0%,差异有统计学意义(P<0.05);术后3d,观察组急性反应发生率为10.5%,对照组为5.0%,两组比较差异无统计学意义(P>0.05);对两组进行6个月的随访观察,结果显示观察组成功率为89.5%,对照组为92.5%,差异无统计学意义(P>0.05)。结论拔髓后根管治疗的近期效果及急性反应发生情况与活髓牙失活后根管治疗基本一致,但前者术中疼痛可显著减轻,具有推广价值。
简介:摘要目的研究分析急性牙髓炎两种根管治疗方式的效果情况。方法此次研究的对象是选取70例于2014年2月-2016年2月笔者所在医院接收的急性牙髓炎患者,将其临床资料进行回顾性分析,并将入选患者随机分为对照组(拔髓后给予根管治疗)与观察组(开髓失活术进行根管预备及充填),每组35例。观察两组患者术中情况及术后急性反应发生情况,并对患者随访6个月,观察两组治疗疗效。结果观察组疼痛发生率为7.9%,显著低于对照组的20.0%,差异有统计学意义(P<0.05);术后3d,观察组急性反应发生率为10.5%,对照组为5.0%,两组比较差异无统计学意义(P>0.05);对两组进行6个月的随访观察,结果显示观察组成功率为89.5%,对照组为92.5%,差异无统计学意义(P>0.05)。结论拔髓后根管治疗的近期效果及急性反应发生情况与活髓牙失活后根管治疗基本一致,但前者术中疼痛可显著减轻,具有推广价值。
简介:我一直觉得人力资源是个很神圣的活,觉得做人力资源的人经验要超过常人、智慧要超过常人、品性要超过常人、洞察力要超过常人,所以他才有识人、理人、育人、管人的能耐,其他人也才服他的判断与见识。人力资源管理者站在人力资源的洪流之上,见多识广,他们把很多人力资源管理里面的诀窍与猫腻分享出来实在也是难得的财富。可惜现在很多人头脑与实践中的人力资源就是一种分工、一种岗位、一种例行公事、一种流程,一个员工在那样的人力资源的管理者面前首先有的就是不服气,然后就是闹矛盾,有些人力资源管理者连自己都管不明白,惶论调理公司的人力资源了。所以我常在想,人力资源管理者高明,是把一个公司的人文搞活,人力资源管理者不高明,就能把一个公司的人文管死。生死之间,可以看出人力资源管理的重要了。
简介:【摘要】目的:分析活髓牙失活后根管与拔髓后根管治疗牙髓炎的效果。方法:选择我院2019年7月-2020年6月牙髓炎患者共52例,数字表随机分2组每组26例,对照组的患者给予拔髓后根管治疗,观察组采取活髓牙失活后根管治疗。比较两组治疗前后患者炎症情况、咀嚼功能、总有效率、疼痛发生率。结果:两组治疗前炎症情况、咀嚼功能无明显差异,
简介: 【摘要】 目的:探讨急性牙髓炎两种根管治疗方式的效果情况。方法:选取 70例于 2017年 2月 -2019年 2月笔者所在医院接收的急性牙髓炎患者,将入选患者随机分为对照组(拔髓后给予根管治疗)与观察组(开髓失活术进行根管预备及充填),每组 35例。观察两组患者术中情况及术后急性反应发生情况,并对患者随访 6个月,观察两组治疗疗效。结果:观察组疼痛发生率为 7.9%,显著低于对照组的 20.0%,差异有统计学意义( P<0.05);术后 3 d,观察组急性反应发生率为 10.5%,对照组为 5.0%,两组比较差异无统计学意义( P>0.05);对两组进行 6个月的随访观察,结果显示观察组成功率为 89.5%,对照组为 92.5%,差异无统计学意义( P>0.05)。结论:拔髓后根管治疗的近期效果及急性反应发生情况与活髓牙失活后根管治疗基本一致,但前者术中疼痛可显著减轻,具有推广价值。
简介:摘要在小学语文教学中,作文教学往往让语文教师头疼,一堂课下来学生还是无从写起。为此,教师应该充分了解学生的身心发展和理解、认知能力,做到有的放矢,注重能力培养;减轻学生的写作负担,辅以方法指导;培养学生积累词句和记录片段的好习惯,让学生爱上作文、写好作文。
简介:摘 要:在整个的配网系统管理中配网调度是一项相对繁琐、复杂又重要的工作,在整个配网系统各项工作中占据十分重要的地位,配网调度工作质量和水平直接影响到配网系统的安全运行,然而,配网调度过程中存在若干个危险点、风险点,需要积极重视配网调度的风险防范。文章分析了配网调度危险点以及科学的管控对策和措施。 关键词:配网调度;危险点;管控对策