简介:士兵仍然是美国陆军最重要的资源。士兵是陆军转型的基础,并将成为目标部队的核心。为了实现目标部队构想,单个士兵和小分队必须具备无与伦比的作战能力。他们必须能够同“未来战斗系统”(FCS)和数字化战场实现无缝连接。在目标部队中,上至每一级作战部队下到徒步单兵都必须拥有先敌发现,先敌行动,并取得决定性胜利的能力。为了具备这种能力,就需要对单兵装备进行大量技术投资,并把士兵作为一个系统,对其需求和采办进行有效的管理。
简介:
简介:习主席强调指出,要把改进作风工作引向深入,贯彻到军队建设和管理每个环节,真正在求实、务实、落实上下功夫。这是加强军队作风建设的新号令,也是实现党在新形势下强军目标的重要保证。旅团作为一线指挥部,加强风气建设,应着力抓教育鼓士气、抓导向扬正气、树形象固底气,为推动部队持续发展注入强大正能量。一、抓教育鼓士气,着力在铸牢部队思想政治根基上下功夫。思想认同方能行动自觉。旅团党委要履
简介:习主席强调,贯彻强军目标要出实招、用实劲,深入抓好铸魂育人、抓好练兵备战、抓好正风肃纪,努力开创部队建设新局面。全面贯彻执行习主席决策指示,关键要真正把大势把握好,把军委意图领会准,把部队实际研究透,确保强军目标在全局工作中突出出来,全面贯彻和体现到铸牢军魂、备战打仗、整风整改、依法治军、稳中求进等各项建设中,以高屋建瓴之势,收纲举目张之效。
简介:C^4ISR网络由通信和计算机网络组成,是当前传统部队、过渡部队、目标部队的基础。C^4ISR网络对目标部队的影响更为显著,因为它将改变作战方式。本文仅对C^4ISR网络对目标部队的影响作一介绍。
简介:美国陆军的转型目标是在10年内初步建成目标部队。美国陆军协会的这篇文章在联合作战的框架内,系统讨论与设计目标部队的编制、装备、后勤保障、作战能力等方面的特点和作战运用。
简介:为了应对地区组织、跨国组织和恐怖组织所构成的非对称威胁。美国陆军已经开始进行转型,以便重新打造一支世界上最杰出的地面部队,使其作战能力和实力在全频谱冲突中继续占据优势。
简介:预备役部队受武器装备及训练人才等局限,有很多训练靠自我组织难以落实,因此,与现役部队挂钩训练是预备役部队提高战斗力的好方法。新的历史时期,如何紧紧围绕强军目标,抓好预备役部队与现役部队挂钩训练,已经成为预备役部队战斗力建设中亟待研究解决的一个重要课题。
简介:作者根据美陆军目标部队未来战场的作战要求,全面而具体地探讨了目标部队的主要装备——未来作战系统在射击、机动、生存、维持和通讯方面所必须具有的性能,并结合美国目前和可预见到的技术水平,提出了切实可行的发展途径。
简介:近年来,社会越来越关注社会责任问题,大众对于社会责任的关注度也逐渐升高,由此看来,对于财务管理目标的构建,责任制度成为其必须要考虑的问题。在社会责任的视角之下,武警部队财务管理目标责任制度的构建迫在眉睫,必须采取相关的措施来构建责任制度,以促进武警部队财务管理的顺利进行。本文从社会视角出发,简洁地解释财务管理目标的概述,提出其局限性和影响,对于财务管理目标责任制度的构建提出切实可行的建议,从相关者利益,部队自身的价值问题,以及环境的保护等方面进行具体的解释,以促进责任制度的构建,从而促进社会的发展,有利于部队的长远利益。
简介:本文认为,美陆军目标部队在未来作战中仍需要实施战略距离的作战机动。那么如何进行这种机动,作者以一系列演习、试验和模拟验证为依据,具体探讨了其手段、方式,特点和存在的挑战,为美军目标部队实施战略距离的作战机动提供了建设性意见。
简介:党的十九大作出了中国特色社会主义进入新时代的重大政治判断。这一判断,赋予了党的历史使命、理论遵循、目标任务以新的时代内涵。打造与新时代目标任务相适应的高素质干部队伍,既是新时代加强党的建设和组织工作的内在要求,又是实现新时代新使命的现实需要。当前,德阳干部队伍的整体素质与目标任务总体上是适应的,但还需进一步提升锻炼、全面加强,以更好地在新时代展现新气象实现新作为。
简介:美国陆军转型构想是变革的构想,最终目的是建立目标部队。而在目标部队转型所需装备的管理方式上,美军采取的是“首要系统整合者”,即在政府与企业之间建立相互信任的伙伴关系。
简介:目标部队的建立是要确保美国陆军具有战略反应能力、敏捷和杀伤力强的能力,目标部队要在战争的战略层次、战役层次和战术层次上获得并保持作战主动权。目标部队将满足部队对打击能力的要求,这种打击能力不但能够精确打击,而且能够准确机动。
简介:近年来,我们坚持以新时期军事战略方针为指导,以总部颁发的“两个规定”和“油料条例”为依据.按照“设施设备配套化、岗位责任化、管理制度化、工作程序化、资料档案化、考核检查标准化”的要求,重点围绕提高运输油料工作的快速反应、综合保障能力,认真抓好基础设施升级改造和正规化管理制度落实.推动部队运输油料工作不断迈上新台阶。
简介:摘要在党的新形势的影响下,强军目标在国防和军队现代化建设中的地位逐渐提升,为我国军队基层干部队伍的建设指明了方向,充分发挥出强军目标在军队基层干部队伍建设中的统领地位,满足现代社会对基层建设的客观需求。目前,我国军队基层干部队伍在建设过程中还存在着很多的矛盾,我们必须要坚持强军目标,在强军目标的统领下开展军队基层干部队伍的建设。本文将针对强军目标在我国军队基层干部队伍建设中的实际应用进行分析。
简介:近日,一位首长到基层调研与基层干部座谈时谈到:基层干部要增强工作责任心,加强对本职工作的研究,转变观念,变“管好部队”为“带好部队”。这话虽言语不多,但耐人寻味,给广大基层带兵人以诸多的启示。
简介:围绕建设高素质干部队伍目标做好领导干部培训工作陈伟兰今年“七一”是江泽民同志《努力建设高素质的干部队伍》重要讲话发表一周年。这篇专门论述干部队伍建设的重要讲话发表后,在领导机关和基层引起了很大反响,成为指导干部工作的重要文献。《讲话》对新形势下的领导...
打造目标部队的士兵
适用于原始旅战斗小组和目标部队的发烟部队
以强军目标为指导 加强部队风气建设
全面锻造部队 推动强军目标贯彻落实
C^4ISR网络如何支持目标部队
美国陆军转型和目标部队
目标部队:陆军转型的整体方案
紧紧围绕强军目标狠抓预备役部队与现役部队挂钩训练
美陆军目标部队装置:未来作战系统
武警部队财务管理目标责任制度的构建
美陆军目标部队如何实现战略距离作战机动
适应新时代目标要求 打造高素质干部队伍
“首要系统整合者”:目标部队转型所需装备的管理方式
建设高素质干部队伍 实现跨世纪宏伟目标
目标部队:将今天的概念变成明天的联合作战能力
坚持建管并举 聚焦打赢目标 推动部队运输油料工作新跃升
用强军目标统领军队基层干部队伍建设
“管好部队”与“带好部队”
从档案馆目标管理看档案干部队伍的变化
围绕建设高素质干部队伍目标 做好领导干部培训工作