简介：【摘 要】高职高专院校对于学生的培养大多是一种技能型人才的培养计划，以便学生毕业之后能凭借自身学到的技术进行工作的寻找。高职高专院校的学生就业能力取决于自身的基础素质，专业知识与技能素质以及创新与发展能力素质三方面的发展状况。但是高职高专院校的学生面临着毕业即将步入社会的现状，内心可能存在诸多的问题以及抵触感，因此在此就业期间学生自身与工作的磨合至关重要。磨合期的发展是学生在学校与社会之间的一个中点，社会与学校之间有一个磨合期，学生需要在磨合期里有恰当的自我管理的办法，不然就会产生讨厌社会的想法。因为近年来的报告显示，很多院校的学生签约工作以后在短时间内会有辞职跳槽的现象出现，这是学生对于就业磨合期没有更好的进行自我管理，本篇文章就高职高专学生就业磨合期的自我管理策略展开研究
客服QQ：30444492琼网文【2021】1550-113号
增值电信业务经营许可证：琼B2-20210322
出版物经营许可证：新出发龙华出字第(2021)009号
广播电视节目制作经营许可证：(琼)字第00779号
版权所有 ©2002-2024 期刊网 琼ICP备2021005105号
