简介:人们对于医疗资源的迫切需求和卫生资源分布不均的矛盾较为突出,而社区基本公共卫生服务均等化直接影响到社区基本公共卫生服务的发展质量。为了实现社区基本公共卫生服务均等化,本文进行深入研究。首先,阐述了社区基本公共卫生服务均等化相关概述,然后介绍了社区基本公共卫生服务均等化发展的意义,最后提出了注重宣传工作,创新思想理念、创建完善的沟通与激励制度、深化对医疗卫生机构的改革这个策略,希望可以提供给相关人员一些参考。
简介:摘要本文利用文献研究和实地考察的方法从基本公共卫生服务均等化的相关概念和内涵、构成内容和理论依据入手进行阐述,明确基本公共卫生服务均等化概念、内涵、内容以及与其他的关系,分析和总结我国现阶段基本公共卫生服务均等化所取得的成绩、存在的不足和面临的困难,梳理、总结加拿大、澳大利亚两国在基本公共卫生服务均等化上所采取的措施、实施模式、行政管理体制等方面的经验,以期提出我国需要加强立法确定公民公平享有基本公共卫生服务的基本权利、进一步明确政府在公共卫生服务均等化中的主导作用、完善公共财政制度、建立规范用人制度、科学合理的界定服务范围、改善社会服务环境、创新服务模式、科学认定服务标准,才能逐步实现居民享受基本公共卫生服务的均等化。最后得出实现基本公共卫生服务均等化是一个渐进的、发展的过程,其服务标准也是一个渐进的、发展的过程,需要以立法的形式确定基本公共卫生服务均等化的项目,确定随着经济增长与项目增加的关系,进一步细化和完善其标准和责任体系,树立以人为本的公共卫生服务理念,推动政府职能转变,落实卫生公益性的各项政策措施,在随着这些政策、制度的完善和良性机制的建立和研究的不断深入,国内基本公共卫生服务保障水平将快速持续提高,最终实现人人享有卫生保健的目标,实现基本公共卫生服务均等化。
简介:【摘要】目的:对公共卫生服务中心岗位管理中采用标化工作量方式进行管理和科学研究,分析当前基本公共卫生服务均等化的相关政策。方法:通过选取本公共卫生服务中心的医师作为研究对象,通过本区管理平台进行全科医师标化工作量收取,随后通过各报表进行各岗位数据的收集,随后进行分析。结论:首先依照本地区公共卫生服务中心标化工作量的比较,并进行岗位核定。本卫生服务中心年标化工作量平均值为30535±1035,全科医师年标化工作量为42557±8488。经比较,跟全科医生年标化工作量具有一定差异。结果:通过对公共服务中心人才队伍进行优化,随后确保更好的进行管理,在按需设岗的同时从而实现资源优化,促进公共卫生服务逐步均等化。
简介:摘要目的对基本公共卫生服务均等化过程中所出现的难点问题进行分析,并提出相应的解决策略,以为基本公共卫生服务均等化的顺利实施奠定基础。方法对基本公共卫生服务均等化实施过程中所出现的一些问题以及体制和法规等问题的不完善进行分析。结果对所存在的问题进行详细分析后给出了相应的解决对策,主要包括根据不同地区的实际情况循序渐进的落实工作、加强组织间的合作与协调、注重对人才的培养等。结论及时解决基本公共卫生服务均等化实施过程中的难点问题,有助于人民大众可以更好的享受到安全便捷的医疗卫生服务,并进一步的提高人民生活水平,更好的发挥医疗体系的作用。