简介:摘要:新时期下,煤炭行业发展速度在不断加快的同时,应用的技术和工艺愈发先进,促进了行业高质量、高效率发展。但是在科技能力方面,还存在颇多薄弱之处,诸如科创工作以自主学习、自主创新为主,职工自发参与度不高,政策制度建立及实施有待加强,科创工作开展途径单一等,科技发展水平亟待提升。对此,综合安全、生产、经营、人力资源因素,铁新公司强化了科技的创新,旨在提升工作有效性。本文即围绕科创基地“2234”工作机制展开,对该机制的实践成效深入分析。
简介:经过一年半的建设,科思创在位于德国多尔马根(Dormagen)的新工厂即将投产,该新工厂将生产高品质的多层平膜。该工厂总投资额约为2000万欧元,包括相关的基础设施和物流。这些薄膜将应用于安全卡、汽车内饰、医疗设备和显示屏的制作。该共挤工厂的开工运营,也将带来15个新工作机会。'该项投资是科思创薄膜业务的重要扩张,也将提升
简介:综合医院拥有强大的人才队伍,较为完善的临床、教学、科研体系,依托综合医院建立全科专业培训基地,对培养合格的全科医师具有重要的意义。本研究通过对河南省部分全科专业住院医师规范化培训基地的建设实践进行总结,探讨综合医院全科医学科的定位,并提出建设思路与方法。建设好全科医学科的基本前提是:高度重视和支持全科医学科工作、发挥全科医学科带头人作用、设置全科医学科的独立场所、建设全科医学团队、发展基层医疗卫生机构作为全科医师培养的基层实践基地、成立全科教研室。思路与方法:明确职责分工、梳理主要关系、确定全科医教研协同发展的思路,从而促使综合医院全科医学科在全科人才培养及医改中发挥更大的作用。