简介：大学生要想做兼职，必须经过用人单位的面试筛选。但有些大学生在这个过程中表现得不尽如人意，从而错失了很多锻炼自己的机会。其实，无论是全职还是兼职，面试过程都大同小异，考察的无非就是你能否胜任这份工作——换句话说。面试的目的就是测试你的专业度有多高，而不专业的表现也许就会让你和理想中的兼职失之交臂。

简介：在这里首先需要说明，我们绝对欣赏在自己岗位里全心投入，心无旁骛的人。他们极有可能找到了一份自己热爱的工作,并能够带来良好的经济效益。不过事实上，大多数的人并非如此幸运。所以对那些仍然在职场中探索中的人，兼职，无论从个人爱好还是经济效益上，都可以为我们打开一扇全新的门!

简介：大有一些话必须写在前面，首先要说明，我们绝对欣赏在自己岗位上全心投入、心无旁骛的人，他们极有可能找到了一份自己热爱的工作，并能够带来良好的经济效益。不过事实上，大多数的人并非如此幸运。不管你是在校学生，还是已经踏上社会，兼职，无论从个人爱好还是经济效益上，都可以打开一扇全新的门，让你看到，你或许比自己想象得更有潜力和强大。

简介：兼职教师在高职院校对促进专业发展、加强课程建设、加速校内外实验实训基地建设、深化教学模式与教学方法改革起到了不可替代的作用.同时使职业教育与就业教育融为一体,在改变学生的就业观念上也起到了积极的促进作用.然而,兼职教师在使用过程中也存在一些被忽略的问题.譬如兼职教师理论性不强、教学方法欠缺、上课随意性大、与学生交流少、出勤率得不到保障等方面给教学管理带来了一定难度,也影响着教学质量的提高.

简介：提高本科生实习质量是临床医学教学的重一环，广州医学院第二临床学院外科教研室总结了本教研室兼职班主任工作的经验，从班主任自身素质培养、教学管理、提高教学质量层次及抓好学生思想工作等方面进行探讨，为进一步提高外科实习兼职班主任工作水平提供参考。

简介：随着旅游业的发展，兼职导游的作用越来越大。兼职导游具有很多的不可控性，我国旅游业要发展．推进兼职导游管理建设将是一项紧迫任务。现从兼职导游这个工作岗位的特征出发，从旅行社角度，探讨旅行社兼职导游在招聘、培训、绩效考核、薪酬及劳动关系五大模块的关系，为旅行社兼职导游管理对策提供新的途径。

简介：随着高校教育改革的不断深入，高校档案管理也进入信息化建设时代，因此，如何适应新形势的要求，更好的配合学校档案部门做好各种门类档案的归档工作，是高校兼职档案人员值得深思的课题。一、高校兼职档案人员素质的现状．近年来，档案人员队伍建设及管理已逐步走上法制化轨道。但是，由于档案工作传统的“坐等上门”、“你查我调”的封闭工作模式经过几十年的运作，已经在相当一部分档案工作者头脑中根深蒂固，“重保管、轻服务”的思想，使得一些档案部门缺乏时代感和紧迫感，主要表现在：

简介：为解决乡镇、街道等基层单位专业技术力量不足问题，日前，天台县房地产管理处选派2名具有中级以上职称的工程师，到乡镇、街道担任“兼职工程师”。

简介：该文剖析了目前高职院校兼职教师聘用难、管理难、培训难等问题的原因,探索了从政府、企业、学校三个方面做好兼职教师的资格认证、资源库建设、选拔聘用、培训管理及服务保障等工作,从而提升兼职教师队伍素质,发挥兼职教师队伍作用,有效推动高职院校兼职教师队伍建设.

简介：2012年下半年．常熟市虞山镇的17名村专职安全技术员均已正式上岗。这是该镇针对农村地区企业多、安全监管人员少、职能不专的现状．在各行政村逐步试行配备专职安全技术员的一项具体举措。

简介：兼职教师队伍建设成为制约高职院校健康发展的因素之一，寻求兼职教师队伍建设的有效途径是当前各高职院校面临的现实考验。从当前高职院校兼职教师队伍建设现状及存在的问题出发，提出在“聘任制度、考核评价、教学能力养成、管理制度”四个方面的建设措施。

简介：摘要如何提高高职院校的办学质量，这是许多高职院校都在不断探讨的问题，抓好教学和兼职教师队伍建设是当前高职院校应该特别重视的方面。

简介：本文对开放大学兼职教师队伍建设的现状进行了分析，借鉴现存国内外兼职教师队伍建设的经验，结合我省的实际情况，对开放大学兼职教师的师资进行定位，初步提出开放大学兼职教师队伍建设的有效机制，以期为兼职教师队伍建设工作提供参考。

简介：文章基于“全国对外汉语教学与汉语国际教育信息库（机构及师资）”兼职教师部分的1306份有效问卷，具体分析讨论了对外汉语兼职教师的培训现状与培训需求，并针对培训存在问题提出了具体建议。研究表明，对外汉语兼职教师普遍具有强烈的培训需求，且呈现出明显的地区差异和年龄差异；互动实践式的培训方式最受欢迎；培训效果与教师专业等有直接相关；培训问题主要集中在针对性与实用性上。

简介：当前,在校大学生外出兼职打工已经成为一种普遍的社会现象,然而由于大学生这一特殊身份在劳动法中的尴尬地位,大学生在兼职过程中,劳动权益受到侵犯且维权困难的情况时有发生.本文从劳动法律法规的角度出发,提出兼职大学生在劳动权益保护中面临专门针对兼职劳动者的法律法规缺失和兼职大学生与雇主之间法律关系界定不明确等法律困境,并据此提出把兼职大学生纳入劳动法律的调整范围,制订保护兼职大学生劳动权益的行政规章,以及通过完善民法来保护大学生兼职劳动权益等具体措施.

简介：本文根据高校兼职档案队伍的特点及建设问题,阐述了应科学认识兼职档案队伍在学校中的地位,并提出了从专业化视角认识和加强高校兼职档案队伍建设的具体策略。

简介：摘要教学技能是教师的基本功，它体现了一名教师的专业知识水平及教学能力。研究影响培训教师技能提升的主要因素，对提高培训教师业务水平，引导同行业教师以及提高培训效果有着一定的意义。对于炼油化工企业培训教师而言，大体可以分为两类一类为专职培训教师，另外一类为兼职教师。本文将结合这两类培训教师，分别阐述技能提升方面需解决的重点问题及应对策略。

简介：

简介：群体动力理论认为,群体（场）中的各种力量对个体的行为表现有直接的作用和影响,这些力量包括群体领导方式动力、组织形式动力、结构性质动力及群体公约与群体多数动力。群体动力理论视角下高职兼职教师队伍建设必须在注重个体＂场域＂行为研究的同时,加强兼职教师群体（场）建设,其主要策略是改善兼职教师群体组织,健全兼职教师群体规范,优化兼职教师群体结构,凝聚兼职教师群体力量。为此必须建立健全兼职教师治理机制和评聘机制,培育兼职教师文化。

简介：在社会转型时期,公安机关一直处于调和社会矛盾与维护社会治安稳定的最前线。与此同时,我国的林业发展进入了以生态建设为主的新阶段,森林公安机关既是保护生态安全的尖兵,也是维护林区治安稳定的先锋,这就意味着森林公安机关保护森林资源的任务越来越艰巨,提高森林公安队伍综合战斗力和树立安全执法的意识,加强森林公安教育训练单位师资队伍建设,提高教育训练水平,努力建设一支专兼职结合的高素质教官队伍任务是至关重要的。