简介:过去,企业内部审计的目的是“查错防弊”,行使监督管理的职能偏多,而为企业服务的职能偏少。这在八十年代初新旧体制转轨时期的确无可厚非,但随着经济的高速发展、现代企业制度的建立,企业内部审计工作仍停留在“查错防弊”的阶段,忽视了对企业经营者经济责任的全面评价,这实际上是不合时宜的。另外,企业的内部审计为企业服务还体现在事前审计上,要做到事先控制,把企业存在的财务问题消灭于萌芽状态,不使企业在接受外部审计时遭受损失。为了适应企业内部审计职能的转变,我们要采取相应的措施,发挥内部审计的作用。一、建立健全内部审计机构,保证内部审计健康发展。建立内部审计机构是建立内部审计制度的先决条件。各企业应按照《审计
简介:摘要:本文从新时代审计管理体制改革背景出发,梳理内部审计职能的演进,聚焦审计功能扩展在高校内部审计领域的运用和必要性。分析新发展阶段,内部审计职能在服务高校事业高质量发展中审计功能扩展效能实现中的难点问题,探索高校内部审计新的职能实现的有效路径。
简介:个体人不是生活在真空中,而是生活在社会人群的关系中,个体认识的发展也不纯属个人之事,而是一种社会群体的历史性任务。因此,个体认识的外化的任务之一就是在与社会人群的交往中通过语言符合扩散传播,以社会关系的形式被评价和认可,然后得以固定和保存下来。这样,个体认识的社会外化实际也就是个体认识群体化(个体走向人群)的过程,它是个体以自己新的社会认知定向和新认知模式渗透与影响群体的认识,从而引起推动社会群体的认知定向、认知模式发生改变直至创立或建构新的群体认识范式即社会范式的过程。这里,交往是个体认识社会外化的活动基础,因为,只有在交往中个体才能获得和实现其作为社会人的角色与资格。交往是人类最基本的社会活动;是社会个体或群体之间以及个体--社会之间相交换其活动、产品、工具,交流、传递其能力、观念、情感、意志等,以达到理解、协调、合作、一致的相互作用过程,是形成和传递一定社会生活方式的基本和直接的机制。此外,交往还是造就人的素质和能力的一条基本途径。所谓“社会的人”,即是参与到一定社会生活实践中并接受历史的和的他人实践成果手经验(包括语言、知识、工具、各种物质产品以及被实践证明是成功和有效的方法、规范、范例等)后在社会规范与期望的陶冶下被塑造成的精神个体。因此,个体认识的发展必然要通过交往过程实现其全面外化。