简介：消费者行政的建构对消费者保护政策、制度、法律的实现效果至关重要，本文对法国、德国、瑞典、英国、美国、澳大利亚、新西兰、日本等国家和地区的消费者行政设置情况进行了细致的考察和整理，并就其对我国的借鉴价值做出评论，以期为中国消费者法研究提供充分、及时的资讯，并对未来中国《消费者权益保护法》立法修改有所启发。

简介：当前行政公益诉讼起诉期限规定不明，实践中引发较多争议，从诉讼效益价值等出发，应立法明确行政公益诉讼起诉期限，确定一般起诉期限、最长起诉期限，并明确起诉期限的起算、计算、中断、延长等规定。

简介：　　将英国行政裁判所与我国现有的行政复议机构相比较可以看出,[关键词] 复议机构 行政裁判所 改革 监督 ,而我国行政复议机构由于设置在行政机关中

简介：

简介：行政管理专业几乎在所有的大学专业就业排名榜中都不属于靠前的行列，大连海洋大学的行政管理专业有其特殊和特色的地方，在专业建设过程中，活生生职业素养培养始终是专业建设的一个基本特征，通过培养方案、课程设置、实践环节、课程进行等各个方面的实践努力，形成一套从隐性、显性职业素养两方面结合，重点培养学生职业素养的学科体系。。

简介：简要论述了环境管理是国家的一项基本职能,并将中国环境管理机构的发展划分为四个阶段,指出加强区域(流域)环境管理机构建设是今后中国环境管理机构改革的重点。

简介：摘要自1989年《行政诉讼法》颁布以来，我国行政法制建设取得了巨大的成就，人们依法行政意识普遍得到提高。然而，当前行政诉讼效率相对低下，相当一部分行政案件久拖不决，极大地影响着行政诉讼制度的进一步发展。因此，在行政诉讼领域设立简易程序将有助于行政诉讼效率的提高、诉讼成本的节约、司法资源的有效配置。

简介：<正>20世纪50年代后期至整个60年代,是法经济学的初创时期。罗纳德·科斯教授发表的《社会成本问题》一文,标志着法经济学的问世。法律的经济分析方法进入我国法学研究领域并已经开始得到运用,显示了其独有的魅力,但在行政法领域,以此方法进行研究的深度仍不够。其难度在于行政权与行政行为的刚性规定较多,与经济学内在的效率、资源最大化配置等价值追求存有张力。笔者认为,从经济分析方法的角度探讨行政诉

简介：摘要近年来我国社会经济水平正在逐年提高着，伴随这种形势各个企业为了更好的谋求发展、让企业管理水平更提高一个层次，都在企业内部设置了企业行政管理的相关岗位，以便更好的使行政管理岗位得到一定程度上的优化，也能更好让行政管理相关工作人员能各司其职，对自身的职能发挥得更加充分，从而更好的为企业添砖加瓦。

简介：企业行政管理作为中职文秘专业课程体系中不可缺少的一部分,对文秘专业毕业生日后的发展具有重要作用,通过创新教学设置及活动,可以不断提升企业行政管理教学质量。本文以当前中职企业行政管理课程教学工作开展情况为基础,结合近年来的工作实践,对中职企业行政管理教学设置及革新方式进行了有益探索。

简介：清朝统治者攻占台湾的目的是为了铲除反清势力在海上的根据地,而非开发台湾的自然资源、利用台湾的地理优势.因此,清廷采取了消极的治台政策.本文分析了清廷消极治台政策的产生过程,以及由此导致台湾行政区划设置迟缓等恶劣结果.

简介：本文立足于我国跨行政区划法院设置的整体组织架构与管辖制度的研究,试图从理论层面建构起一套相对完整的跨行政区划法院司法制度,实现诉讼格局上的调整与完善。本文以准确把握跨行政区划法院改革顶层设计为理论基点,密切关注改革试点运行实践中的经验与不足,注重坚持问题导向,将特殊案件作为管辖界定标准,辨析和厘清特殊案件的类型与范围。在此基础上,从立法修改、体系建构、管辖制度完善等几个层面提出了＂分阶段三步走＂的跨区划法院未来发展的改革思路及相关建议,既注重顶层制度设计,又兼顾现实需要。

简介：摘要：目的：探讨在建立医院行政管理人员激励机制的过程中，应用岗位设置管理理论的实际价值。方法：研究时间为2022年5月至2024年4月，在这段时间从我院行政管理人员群体中选取研究观察对象，共计有78名行政管理人员参与本次医学研究，我院将研究时间划分为两个阶段，即第一阶段（2022年5月至2023年4月）以及第二阶段（2023年5月至2024年4月），第一阶段前建立行政管理人员激励机制，在第一阶段统计研究观察对象的工作态度评分、工作完成度评分以及专业发展评分等三项指标，在第一阶段结束后将岗位设置管理理念渗透于行政管理人员激励机制中，并在第二阶段结束后统计三项指标评分结果，将两个阶段评分结果进行对比分析，对本次研究进行总结与概括。结果：在最终统计结果中可以看到，两个阶段各自行政管理人员工作开展评分对比间存在明显差异（P＜0.05），第二阶段评分状况和第一阶段相比具有较大改善，前后对比存在相应的统计学意义。结论：通过在建立医院行政管理人员激励机制的过程中渗透岗位设置管理理念，有利于充分体现出激励机制的应用优势与价值，使实际管理价值得到有效提升，促进医院行政管理人员的工作质量得到进一步提升。

简介：当前的国税机构大都采取以行政区域进行划分设置，这存在着以下几方面问题：一、按行政区域设置国税机构，不能摆脱地方政府干预。目前的分税制是以税种划分地方收入和中央收入的。地方政府首先要考虑的是地方经济的发展，比较注重地方既得财力的多少。从国税征收的增值税...

简介：作为行政自组织权的一部分，德国与美国联邦一级行政机关有自行设置机构的权力。晚近以来该权力发生了一定的变迁。本文试图讨论两国联邦行政机关机构设置权的权力范围、权力属性及权力变迁之原因。该权力在两国均受宪法与法律控制，并以司法审查作为控制该权力的最后手段。

简介：摘要：本文探讨中职行政管理专业课程设置与实际工作需求的对接问题，分析当前课程体系与行业需求的差距，提出优化建议，以提高学生的职业适应性和就业竞争力。

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简介：近年来卫生行政管理机构的职能与规模不匹配的矛盾日益突出，相对其管理目标和资源约束，卫生行政管理机构的规模设置何以为宜？本文以湖北省为例，对湖北各级卫生行政管理机构的职能和规模问题进行了调查总结和制度成因分析，指出理清职责范围是解决职能与规模不匹配问题的关键，并结合新一轮医药卫生体制改革的精神，提出了“明晰职责范围，优化内部结构，科学管理编制”的对策。

简介：为了防范儿子擅自使用电脑，我们可谓动足了脑筋。将房门锁起来，他总能想办法找到钥匙；将钥匙带走，他竟然冒险从阳台爬进卧室。

简介：中国大学张扬学术权力的关键举措是在行政权力与学术权力二者之间设置合理的边界,设置边界的原点宜在大学二级学院实施教授治院。教授治院的理论依据是学术共同体理论,其精髓是均权和求真,教授治院必须体现公开公正和均权制衡二大原则。实践中,教授治院具有实施的合法性基础,也符合大学的组织特征。但要使教授治院真正起到边界原点的作用,还应该以科学的治理理念为先导,以适切的治理机构为载体,以完善的治理制度为保障,防止教授治院陷入新的官僚化模型之陷阱。