简介:毋庸置疑,孩子的成长是每一个家长最最关心也最最容易为之焦虑的问题。在这辞旧迎新之际,很多父母有叮嘱孩子制订新年学习计划的习惯,其主体内容无外乎“有则改之、无则加勉”,即优点要保持,缺点要改掉,学习成绩和综合素质都要更上一层楼。有的家长甚至要求计划精确到每一天的每一分钟,条理分明、事项清晰、内容丰富、时间安排得满满的,又反复叮咛:“一定要按照这个计划做哦!”可是,试问,岁岁年年相似的,是不是还有这样的无奈——到了年底,发现孩子根本没有好好按照年初制订的计划实施,然后在打骂或忍住打骂之后,只好再一次要求孩子制订计划并重复一遍:“一定要按照这个计划做哦!”
简介:摘要目的对健康教育计划结合多媒体工具在肺癌患者围术期健康宣教中的应用效果进行研究。方法选取2017年1月—2018年12月我院收治的符合入组条件的肺癌患者120例,均行手术治疗,根据患者的住院尾数单双号分为观察组与对照组,每组患者60例,对照组(单号)采用护士口头常规健康教育方式,观察组(双号)在此基础上增加多媒体工具健康宣教方式,对比两组患者的术前心理状态及术后并发症。结果观察组患者的术前心理状态改善情况显然更佳,术后恢复速度更快、并发症的发生率更低(P<0.05)。结论对肺癌围术期患者在常规健康教育的基础上采用多媒体工具宣教,效果更佳,值得应用。
简介:摘要明确综合计划相关专项的关键节点并进一步分解形成可量化、可追溯的节点体系,将节点体系应用到综合计划编制、执行、调整的全过程,实现全方位、多维度、立体式的项目穿透性管控。
简介: 1.确定组织需求人才的能力确定组织需求人才的能力是制定实施企业接班人计划的第一步, 2.董事会要制定CEO职位选择的详细标准董事会要做出企业今后5—10年内需要人才的选择,企业必须确定高层领导岗位的价值驱动模型
简介:人生起起伏伏,谁都会陷入低谷期。我们常说,福无双至,祸不单行。不幸的事很多时候是接踵而来的。如果人连个喘息的机会都没有,会被一双无形的巨手推入深渊。回顾走过的一路坎坷,一直觉得那段时光是我人生的最低谷。那时候,家里突遭变故,我的工作又陷人绝境。当初,我真的以为那便是绝境了——左右为难,进退维谷。一种深陷谷底的感觉让人窒息,拼尽全力抬头仰望,可连一线光明都找不到。