简介:【摘要】目的 研究分析 ICU 护士睡眠质量及影响因素 。方法 选取我院 2018 年 7 月 -2019 年 6 月所在职的 60 例 ICU 护士 为研究对象。对所有护士进行 睡眠质量调查,统计分析出影响睡眠质量相关因素。 结果 60 例 ICU 护士 在睡眠时间、睡眠效率、入睡时间评分上数据均无明显差异,不具有统计学意义, P > 0.05 ,在睡眠障碍、日间功能评分上 数据差异显著, 具有统计学意义, P< 0.05; 60 例 ICU 护士 各年龄段睡眠质量好例数为 7 例,占比 11.7% ,睡眠质量差例数为 36 例,占比 60% ,其他为睡眠质量一般, 数据差异具有统计学意义 , P< 0.05。 结论 ICU 护士由于工作压力、家庭原因等因素,导致出现睡眠障碍不良表现,从而影响护士生活质量、护理质量以及工作效率等,应加强护理人员睡眠质量管理,提高护士睡眠质量。
简介:摘要目的调查全国男护士的工作生命质量现况,为护理管理者今后开展男护士生命质量干预提供参考依据。方法于2019年1—12月采用便利抽样的方法,对全国31个省、自治区、直辖市的10 775名男护士进行问卷调查。结果全国男护士工作生命质量总分条目均分为3.10(2.86,3.60)分,工作掌控维度和职业生涯满意度维度得分较高,分别为3.40(3.00,4.00)分和3.50(3.00,4.00)分,工作压力维度得分较低,为2.60(2.00,3.00)分;不同学历、职称、职务、工作聘用方式、工作年收入的男护士工作生命质量得分,以及取得专科护士认证资格和担任护理社团职务的男护士与未取得和未担任者的工作生命质量得分差异有统计学意义(χ2值为-2.833、-6.034、-8.755,Z值为34.163~90.239,P<0.01);回归分析显示职称、学历、工作年收入对工作生命质量有正向预测作用(t值为8.445、6.651、6.188,P<0.01);是否担任社团职务、是否取得专科护士资格对工作生命质量有负向预测作用(t值为-3.698、-3.698,P<0.01)。结论全国男护士工作生命质量处于中等水平,护理管理者应采取针对性措施以提高男护士工作生命质量,进一步稳定和壮大男护士队伍。
简介:摘要目的调查全国男护士的工作生命质量现况,为护理管理者今后开展男护士生命质量干预提供参考依据。方法于2019年1—12月采用便利抽样的方法,对全国31个省、自治区、直辖市的10 775名男护士进行问卷调查。结果全国男护士工作生命质量总分条目均分为3.10(2.86,3.60)分,工作掌控维度和职业生涯满意度维度得分较高,分别为3.40(3.00,4.00)分和3.50(3.00,4.00)分,工作压力维度得分较低,为2.60(2.00,3.00)分;不同学历、职称、职务、工作聘用方式、工作年收入的男护士工作生命质量得分,以及取得专科护士认证资格和担任护理社团职务的男护士与未取得和未担任者的工作生命质量得分差异有统计学意义(χ2值为-2.833、-6.034、-8.755,Z值为34.163~90.239,P<0.01);回归分析显示职称、学历、工作年收入对工作生命质量有正向预测作用(t值为8.445、6.651、6.188,P<0.01);是否担任社团职务、是否取得专科护士资格对工作生命质量有负向预测作用(t值为-3.698、-3.698,P<0.01)。结论全国男护士工作生命质量处于中等水平,护理管理者应采取针对性措施以提高男护士工作生命质量,进一步稳定和壮大男护士队伍。
简介:目的探讨部队官兵睡眠质量现状,初步分析原因及影响因素,以期为今后干预措施提供依据。方法选取来我院疗养的部队官兵共1082人,采用自编基本情况量表和匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)进行评价。结果PSQI量表总分平均为(5.64±2.96)分,总分≥7分的有411人,睡眠障碍发生率为37.99%。年龄(r=0.149,P〈0.01)、受教育程度(r=0.049,P=0.042)与睡眠障碍相关,而不同军种间差异无统计学意义(r=0.003,P=0.698)。结论部队官兵睡眠障碍发生率较高,尤其是21~30岁年龄段和高学历人群,应采取合理的手段进行干预。