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  • 简介:鸽是为了取胜,为了金榜题名,是荣誉和利益的完美结合,是养鸽人的人生价值体现。为了寻求鸽常胜之法,白了多少少年头,有人究其一生散尽钱财而乐此不疲,有人祖辈几代为保留、提纯、光大铭血而矢志不移,但是真正站在领奖台上的,大多数是配的实践者。

  • 标签: 赛鸽 养鸽 选择 提纯 荣誉 走向
  • 简介:我这里说“政绩”,不是指某些人搞的“虚政绩”、“假政绩”,而是指为官者在任期间做出的实实在在的“政绩”;我想,一个领导者的“政绩”背后,还应该有个“家”。

  • 标签: 政绩 任期 领导者
  • 简介:笔者随工作组下部队进行年终工作考评验收时,听取了不少支队后勤处长的述职报告。应该说,绝大多数后勤处长都能客观公正、实事求是地进行述职,但也有少数后勤处长搜肠刮肚大搞“纸上谈功”.把三分优点说成是十分成

  • 标签: 武警部队 后勤管理 工作思路 制度建设 年终考评
  • 简介:<正>公略县,在我国行政区域划分中,早已不复存在了。然而,在土地革命战争时期,她是中央苏区的一个模范县,为巩固、发展和保卫中央苏区作出了巨大贡献,为中国革命谱写了光辉的篇章。公略县的建立公略县,是土地革命战争时期以黄公略的名字命名设立的一个县。黄公略,1898年生于湖南省湘乡县,1915年从军,1927年在黄埔军校加入中国共产党。他先后参

  • 标签: 中央苏区 土地革命战争时期 苏维埃政府 工农兵代表大会 苏维埃政权建设 中国革命
  • 简介:本文在评述一千多年来“扬杜抑李”和“扬李抑杜”之争的历史背景上,从诗歌创作主张不同、创作方法各异和艺术风格各立标范三个方面,比较了李白、杜甫在中国古典诗坛上建树的不朽诗,论述了他们各自对我国诗歌的发展所作的独特而无法替代的贡献,从而提出“对李白与杜甫,任何扬此抑彼都是不适当的”论断。

  • 标签: 李白 杜甫 诗绩 扬杜 抑李 扬李
  • 简介:吴方言称蟋蟀为"赚"。《太仓州志》:"蟋蟀曰赚"。苏州以前作为一个消费城市,喜欢白相赚的人很多。如今三十岁以上的本地男子,小时候几乎都和赚打过交道。捉

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  • 简介:某地有位政绩平平的“长”,其“家”非凡:建了一幢价值35万多元的华丽小洋楼,楼内电器化,名贵家具一应俱全,小骄车跑来跑去;家里人老的少的均在要害部门任职,就连三亲六故都沾了光。这样的“公仆”,难怪群众在背后指指戳戳了。如今考核干部,十分注重政绩,这...

  • 标签: 小洋楼 注重政绩 “父母官” 要害部门 革命先烈 党的事业
  • 简介:《尚书》是我国最早的政事史料汇编,其基本内容是君王的文告和君臣的谈话记录。《尧典》位于今文《尚书》二十八篇之首,其中较为系统的选官任人观,对于现在干部的选拔、考察等工作有着不可忽视的借鉴作用。

  • 标签: 尧典 基本内容 考察 选官 专业知识 国家公务员
  • 简介:一般情况下,评价一个企业的经济效益和评估经营者的业绩,主要以计量指标作为主体指标,但必须同时辅之以非计量指标,即定性因素,因为计量指标不可能涵盖影响企业效所有因素,特别是不能涵盖那些对企业经营效具有重要影响的却又难以量化的因素,尤其是在企业会计信息发生重大异常情况和企业经营受客观因素影响程度提高的情况下,如果单纯采用计量指标评价,得出的评价结果必然带有一定的片面性,在我国目前会计信息制度尚不完善的情况下,企业财务报表可能存在信息不对称的问题,采用非计量因素进行评价,可以在一定程度上实现对计量指标评价结果的验证和补充,所以,要综合评价企业效,必须全面考虑影响企业的各种非计量因素,在评价制度建立较为完善的国家,评价企业效也都采用定量分析与定性分析相结合的办法。

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  • 简介:通过对美国高等院校教学水平评估所使用的效评估法进行描述,来探讨在中国本科教学水平评估中可采用更合理的测评方法。作者认为,经过几十年在评估方法、评估目的、以及评估结果应用上的不断摸索和实践,同时"迫于"社会、飞速发展的高科技以及政治等方面的影响,美国高等教育更倾向于对学习能力的评估,这对中国正在进行的普通院校教学水平评估提供了一些可借鉴的信息。

  • 标签: 美国认证体系 教育质量 效绩评估 本科教学水平评估 卡耐基大学分类
  • 简介:为了普及推广拉萨地区群众性体育活动,丰富拉萨市民的文化娱乐生活,进一步推动我区“全民健身”活动的开展,拉萨市教育体育委员会在金秋10月举办拉萨地区“宏杯”足球

  • 标签: 拉萨地区 足球赛 下半场 守门员 比赛中 石油公司
  • 简介:2005年是国防科技工业深入贯彻落实科学发展观,全面完成“十五”目标、衔接“十一五”发展的关键一年。在党中央、国务院的正确领导和亲切关怀下,全系统广大干部职工以强烈的使命感和责任感,精心组织,团结奋战,各项工作取得了可喜的成绩。

  • 标签: 成绩 国防科技工业 “十五”目标 科学发展观 “十一五” 干部职工
  • 简介:我国地域辽阔,各地经济环境各异,经济发展不平衡,即使是相同行业、相同规模的企业,由于所处区域不同,经营效会有较大差距。特别是我国目前还没有完全打破对企业按属地原则的条块管理方式,还存在对企业的地域本位主义保护,造成许多企业并不是在同等条件下公平竞争,而这些外部影响因素在短时期内还难以消除,因此,各地方在运用全国标准值进行评价的同时,为了排除上述各种外部因素的影响,对企业的实际经营状况实现更为客观的评价,可以自行测算本地标准值,专门用来对本地的企业进行评价,特别是地市级、县级企业评价、用本省(区、市)标准值,可以较为准确地把握企业的经营状况。另外,通过将各地标准值进行相互比较,还可以揭示不同地区的经济发展水平,发现各自的优势和劣势,研究发展对策。

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