简介:针对我国已签署的《入世议定书》中相关的关税减让承诺,分析其对中国市场经济产生的影响。结合我国的现状,对我国今后市场经济的发展作了相关论证。
简介:A大学研究生奖学金制度改革推行后,在经管类硕士生中出现了逆激励效应。从研究生读研动机、奖学金结构变化以及研究生对奖学金制度的态度方面探讨了逆激励现象出现的原因。针对研究生奖学金制度实施的现状,提出了对硕士生毕业设置发表论文的要求、加强导师管理、对专业型硕士生设置更合理的奖学金评价体系的建议。
简介:激励是管理人员调动员工积极性和创造性的一个强有力的手段,进行激励应当适时,迟延激励会带来负的效应。本文通过构建迟延激励的博弈模型和运用经济学中的边际分析方法,阐述了迟延激励的危害,揭示了激励的迟延效应产生的原因,并在此基础上,提出了迟延效应的防范措施。
简介:现在,企业界弥漫着一种虚华、浮躁、投机的风气,不愿意沉下心来做技术工作,经受不住练习蹲马步、练基本功的枯燥和漫长,无论是个人还是团队,更希望去追求“短平快”.追求能短期见到货币效益的行为,技术的沉淀和积累被当作“精神贵族”给束之高阁了。
简介:
简介:<正>组织是企业管理的重要功能之一。所谓组织,通常是指对人员及事物进行有效的组合的活动过程。决定组织效率高低的因素是多方面的,其中,能否建立一套有效的激励机制,对提高组织效率有着非常重要的影响和促进作用。一、激励是企业组织的基本要求和提高效率的重要手段组织行为学中的激励,主要是指激发人的动机或工作热情,调动人的积极性,使人有一股
简介:众多原因造成了目前企业的激励机制系统性和科学性不够,存在缺陷;这些缺陷会使激励作用转向负面,产生逆向效应,本文对此进行了探讨分析。
简介:论文摘要
简介:激励一般是对表现优秀行为的肯定,激励既包括对积极行为的肯定,也包括对消极行为改变的期许。激励的主要目的是调动学生的积极性,激发学生发展的主观能动性,引导、强化学生的正确行为、习惯和思想。激励得当,常常事半功倍;激励不当,就可能事与愿违,导致短期效应、依赖效应、投机效应、打击效应的产生。要有效规避激励负效应,就应该坚持有限激励、多元激励、对比激励等原则,更好地发挥激励的正向作用。
简介:美国是股票期权制度的发源地。从美国的经验来看,实施经营者股票期权制度,有利于吸引和留住人才,有利于克服经营者的短期行为,有利于缓解投资者和经营者的利益冲突,从而促进公司业绩的提升。但是经营者股票期权也存在不少弊病:(1)加剧社会两极分化,影响劳资关系;(2)高级经理人员所获股票期权名义上与经营业绩挂钩,但业绩标准过于宽松,形同虚设,企业经营者的激励机制和监督机制之间失去平衡;(3)侵蚀了企业利润,稀释了原有股东的利益和权利;(4)经理人员为谋取利益而操纵股份的道德风险日益显现。
简介:摘要本文探讨了劳动、内在激励效应彼此间的关系,以求对劳动可生成内在激励与否有所了解,并力求去解释发生了这一类现象的根本原因,最后,笔者提出了若干建议,以期可以为组织基于对其员工工作的高效改善,以为强化好其内在的激励效应而给出借鉴效用。
简介:区分了任务式激励与战略性激励,并重点分析了战略性激励的约束机制的效应.通过分析提出,与任务式激励相比,战略性激励有许多优势,但实行战略性激励并不一定就会给企业带来好的效应.实际上,只有建立了"硬性绑定"等约束机制的战略性激励才可能取得更加明显的效应.
简介:“罗森塔尔效应”源自一个“谎言”成真的故事:美国著名心理学家罗森塔尔到一所偏僻的学校去“考察”,然后在当地老师送上的学生名单上,随意地圈选了一些学生的名字,说:“他们将来必将大有出息,他们的智商很高。”事隔一年,罗森塔尔再次来到该校,发现他的预言已成事实:那些被圈选的学生取得了令人吃惊的成绩。这个事例从一个侧面启示我们:
简介:摘要:随着我国科学技术的不断发展和进步,建筑行业的施工技术水平也得到了大幅度的提升,各种高层建筑层出不穷,在高层建筑的施工过程中,由于其位置一般都处于城市核心位置,为了减小施工对于城市交通和环境的影响,可以采用逆作法施工技术进行高层建筑的地下结构施工,由于逆作法施工良好的经济性和社会效益,此方法被广泛应用到高层建筑施工中。
简介:摘要随着经济的发展,施工技术的不断改进,传统的顺作法建设地下工程浮现出了许多问题,逆作法施工应运而生,并得到了快速的发展,同时也取得了较好的实践成果,成为了现阶段广泛应用的地下结构工程的施工方式。该文首先介绍了逆作法在建筑工程施工中的优劣性,最后重点介绍了建筑工程逆作法施工技术的关键与施工质量控制的方式来确保逆作法的有效应用。
简介:摘要:为了满足切合点的各项需求,做好施工质量控制,应结合施工进度的具体流程作出处理和调整。在逆做法施工的基础上,通过反复操作提升整体的性能,为后期的外墙施工提供更多的选择。
简介:本文主要论述和反映中国奥运代表团,正确运用激励理论,激发运动员强烈的竞争意识,提高军团的管理效能和艺术水平。
“关税逆效应”刍议
研究生奖学金逆激励效应浅析——以A大学经管类硕士研究生为例
激励的迟延效应及其分析
发挥激励的倍增效应
克服政教逆效应,加强德育实效性
论激励机制的组织效应
激励机制缺陷所致的逆向效应
运用“期待效应”,激励学生的幸福成长
负效应:激励学生易忽视的维度
美国期权激励制度的负效应探析
劳动与组织内在激励效应的关系
战略性激励及其约束机制的效应
激励学生中的“罗森塔尔效应”
表扬激励性评价产生的负面效应
基于小世界网络的企业激励效应探讨
建筑工程逆作法施工技术的有效应用
浅谈激励效应在初中数学教学中的应用
试论现代激励理论与体育竞赛管理效应