简介:摘要:目的:了解医护人员对舒缓医疗的态度与认知程度及其存在的问题。方法:采用自行设计的《舒缓疗护认知情况调查问卷》对陕西省市级公立医院 479名医护人员进行调查。结果:无论是( 14.3%)否( 85.7%)本人或其家人正在经历严重疾病的情况,医护人员对于生命末期有创伤性的治疗措施总体持可接受的态度,分别为 85.1%与 71.9%;调查对象所在家庭面对死亡的态度在总体上是回避的、消极的,但 70%以上的人认为有必要进行死亡教育; 87.66%的被调查者仅了解舒缓疗护等相关概念,来自不同医学专业教育背景的医护人员认为学习舒缓疗护相关课程对于学习医学是重要的,这一认同程度达到 80.0%以上。结论:医护人员对舒缓医疗的认知程度不高,在死亡教育方面缺失,舒缓医疗相关教育不足。
简介:法人治理结构是现代企业制度中最核心的组织架构,其主要内容是机构的所有权、决策权、经营权、监督权的分割与制衡。目前我国公立医院法人治理结构多是不规范的,所有权、决策权、经营权、监督权模糊不清。大部分医院院长虽然是名义上的法人代表,但实际上却无法行使法人代表应当行使的权力,也无法真正承担法人代表所应承担的责任和义务。如何改变这种现状?《公立医院法人治理结构研究》课题组开展完成的“公立医院法人治理结构研究课题报告”,在对全国各地300家非营利性公立医疗机构进行问卷调查、座谈和访谈等收集资料工作基础上,比照国外经验,以多维视角的研究和分析,为国人提供了可资操作的思路。
简介:摘要制定科学、规范的医院章程,并得到医院全体成员的认可和遵循,是确保医院坚持公益性发展方向、保障医院经营管理自主权、推动医院管理体制和运行机制走向法治化的重要手段。公立医院是医院章程制定的主体,办医主体、行业组织、卫生健康行政部门等其他利益相关人也可以在公立医院章程制定过程中发挥积极作用。公立医院的章程内容应涵盖医院基本情况,医院内部组织和决策、管理制度,医院外部治理架构等内容。在公立医院章程制定中,既要完成规定动作又要体现医院特点,既要实现规范治理管理又要协调医院现有制度安排,既要制定好章程又要积极推动章程执行落地。