学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:反就业歧视抑或平等雇佣,不仅关涉基本人权的保护,也关涉企业社会责任的承担和国家积极义务的履行.机会平等是在实质平等不可能情况下必须保有的形式意义上的底限平等.雇佣领域的机会平等是排除不合理区别因素后的“合理区别前提下的平等”,其首要原则是“机会向具备岗位合理底限要求的所有人充分开放”.在此前提下导入企业自由和社会经济进步价值,就形成机会平等前提下的精英主义选择机制.精英主义选择机制的正当性与合法性建立在“真实职业资格”基础之上,且有赖于条件平等的支撑.条件平等意欲达致的目标是国家通过对竞争条件及其形成因素的积极调整最大限度地使人们能在实际的选择中实现真正的自由选择.

  • 标签: 企业雇佣 机会平等 精英选择 条件平等 自由选择
  • 简介:创作社会化要求更精确的非个人作品权属规则。现有法人作品研究重视其与职务作品的区分,轻视其与委托作品的区分,忽略了雇佣关系对作品归属的决定性影响。将非雇佣作品判定为法人作品的司法实践违背了产权原则,不符合对法人作品和委托作品的文义解释和体系解释,与比较法经验不符,同时存在法政策缺陷。所以法人作品必须以雇佣关系为要件,非基于雇佣关系产生的非个人作品是委托作品。

  • 标签: 法人作品 委托作品 雇佣关系
  • 简介:那日,天空正在坍塌下掉,那时,大地已经挪动移开,这些人响应雇佣兵的号召拿到了工钱,也一命哀哉。他们扛起天空它悬而不坠;他们矗立,大地安而不躁;上帝放弃的,这些人保卫救出所有这些,便是酬劳。

  • 标签: 雇佣兵 墓志铭 大地
  • 简介:通过问卷和访谈对浙江省2117名涉外专业大学毕业生可雇佣性现状和605家涉外企事业单位人才需求进行调查调查包含5个维度(专业技能、沟通技能、个人属性、人际技能、团队技能)共19项指标。结果显示雇主较为看重的可雇佣性技能是:诚信、与不同文化背景的人共事、外语水平、解决专业问题、团队合作。这与其对毕业生可雇佣性现状的评价中,解决专业问题、与不同文化背景的人共事、团队合作等能力评价不高形成差异。高校涉外专业在设计人才培养方案时应注意提升学生相关的雇佣性能力。

  • 标签: 可雇佣性 涉外专业 大学生就业
  • 简介:由于我国法律制度和教育制度上存在的一些不足、童工自身的吸引力和家庭贫困的原因,兰州市出现了较为普遍雇佣童工的现象,为了还给孩子一个无忧无虑的童年,更为了让更多未成年的孩子有机会进入课堂,我们应该通过不断地完善法律制度、加大对贫困地区的扶持力度、加强学校对学生的重视程度,与此同时,加强我国社会工作队伍的建设,使更多的孩子对学习产生兴趣,回到课堂中。

  • 标签: 雇佣童工 原因 对策
  • 简介:由于我国现阶段多种经济成份的并存,用工关系十分复杂,双方当事人对于临时用工往往没有签订明确的书面合同的习惯,这导致了用工关系中人身损害赔偿纠纷多且难以判断用工的性质,给案件的裁判带来困扰。在人身损害赔偿案件中,原被告用工关系的定性不同就会产生不同的判决结果,对当事人的利益会产生重大影响,区分用工的性质是雇佣还是承揽很有必要。

  • 标签: 雇佣关系 承揽关系 区分 法律适用
  • 简介:近10年来,越来越多的美国零售商以兼职员工取代全职员工,而在经济衰退期间更加盛行。但产生的后果是,不满的消费者、不稳定的服务质量和收银台前长长的队伍。因此,已有几家著名零售商开始重新思考这一战略。

  • 标签: 零售商 员工 兼职 利弊 雇佣 经济衰退期
  • 简介:纵观已有的心理契约研究,主要聚焦于心理契约的内容结构、契约违背或破裂等,而关于心理契约的形成、存在载体、动态变化等研究则在近年来逐渐受到关注,并侧重于心理契约形成的内在逻辑架构、影响因素与动态演化三个方面。其中,就内在逻辑研究而言,Rousseau提出的心理图式(Schema)的概念及结构性解释,得到了较广泛认同;就影响因素研究而言,大多数学者认为可分为来自组织和社会环境的外部因素与来自个体的内部因素两类;就动态演化研究而言,可归纳为基于时间观的工作阶段分析、基于信息论的互动反馈分析和基于博弈论的履责策略分析等三大视角。这些研究对组织促进与维护员工的良好心理契约具有的启示在于,应加强组织管理信息规范化,推进员工组织社会化进程;提升关键事件的有效应对,关注变革期的员工心理管理;重视管理层培育,强化领导的示范作用;建立动态监测机制,及时把握与处理员工心理契约的负面信号。

  • 标签: 心理契约 雇佣关系 心理图式 心理编码 组织行为 人力资源管理
  • 简介:摘要本文以中国情境下企业的人力资源管理实践为研究重点,以雇佣关系稳定性为切入点,研究心理契约履行状况和组织绩效之间的关系,并将研究特别聚焦于这一关系中雇佣关系稳定性的调节作用机制,既是心理契约与组织绩效的作用机制理论的补充和完善,也可以为企业管理方式转变、雇佣关系转型等方面提供管理实践上的指导。

  • 标签: 雇佣关系稳定性 心理契约履行状况 组织绩效
  • 简介:59%青少年通过手机上网浏览不良信息团浙江省委为全面了解浙江青少年手机网络使用的有关情况而发起的一项最新调查显示,有59%的浙江青少年偶尔或经常通过手机网络浏览色情、暴力等不良信息。有59%的青少年偶尔或经常浏览色情、暴力等不良信息。同时,青少年通过手机网络浏览色情、暴力等不起信息呈现低龄化,在14~17周岁未成年人被调查者中有52.4%偶尔或经常浏览色情、暴力信息,在18~22周岁青少年群体被调查者中有67%偶尔或经常浏览色情、暴力信息。青少年手机网络成瘾问题非常普遍,有67.3%的青少年认为依赖或非常依赖手机或手机网络,部分青少年患上了“手机上网综合征”,每隔几分钟就会摸摸手机。由于手机上网过度,有41.9%的被调查青少年认为直接导致自己经常熬夜,作息不规律,进而出现身体健康状况变差、不能适应现实生活、产生厌世情绪等问题。

  • 标签: 手机网络 不良信息 上网浏览 青少年 网络浏览 手机上网
  • 简介:81.8%的受访者赞同对孩子进行“吃苦教育”近日,中国青年报社会调查中心通过民意中国网和问卷网,对2017人进行了一项调查.81.8%受访者赞同父母对青少年进行“吃苦教育”,65.7%受访者认为吃苦教育对孩子的未来发展有很大帮助。受访者认为,磨练青少年意志和培养责任感是吃苦教育的主要收获。

  • 标签: 社会调查 中国网 青少年 教育 责任感 孩子
  • 简介:交换关系是马克思资本批判理论的前提,在马克思不同时期语境中的内涵有着根本区别。哲学人本主义视域的交换关系指认人本质的丧失和物化关系特性。历史唯物主义语境的交换关系表征着具体历史过程中人与人的关系首先是物与物的关系,进而深入到资本与雇佣劳动的关系。伴随这一逻辑演进过程,货币是商品实现其自身的一个表现形式,资本也是货币实现其自身的一个表现形式。资本具有多样性统一的特性,是由商品发展到货币,再于特殊条件下发展为资本的。资本不仅是物,也不仅是一种社会关系,还应是生产关系具体历史形式下的~个过程性运动。静态经验层面的交换关系决不是马克思关于资本批判的终极内容。交换价值经过一个矛盾发展过程,超越自身学理边界,达到剩余价值,是从抽象上升到具体的逻辑结果,是真正代表《资本论》及其手稿时期马克思关于资本批判的逻辑线索。

  • 标签: 马克思 物化关系 交换关系 资本 雇佣劳动 资本批判
  • 简介:大学课程教学的重要目标之一是提高在校大学生的可雇佣性学习动机.本文将可雇佣性学习动机划分为学习能力、沟通能力和管理技能三个维度,运用468份在校大学生的有效问卷进行了实证研究.研究结果发现:不同性别的大学生,学习能力具有显著差异;不同性别的大学生,沟通能力具有显著性差异;不同性别的大学生,管理技能无显著差异.此结果可为我国高校英语教学改革提供新依据.

  • 标签: 课程设置 可雇佣性 学习动机
  • 简介:精彩好看的刊物需要大家的智慧,你的意见对我们至关重要!2014的《天津中学生》,你的刊物你做主!欢迎大家填写调查表,用手机拍照发至《天津中学生》公共微信号:天津中学生杂志。

  • 标签: 调查表 学生杂志 中学生 天津 刊物
  • 简介:亲爱的读者朋友:《名人传记》在2013年对栏目和封面进行了调整。为更加深入了解读者朋友的阅读需求,给您提供更贴心的服务,本刊进行读者调查。请您按照内心真实的想法填写调查表,十分感谢您的支持和参与。

  • 标签: 读者调查表 《名人传记》 阅读需求 内心真实 朋友
  • 简介:为了更好保护和利用冬虫夏草(Cordycrpssinensis)资源,对互助县冬虫夏草资源进行了调查.结果显示:互助县共有10个乡镇分布有冬虫夏草,分布面积12186hm2,蕴藏量约293kg.其中加定镇和巴扎乡为主产区,另外8个乡镇为零星分布区.

  • 标签: 互助县冬虫夏草 调查报告