简介:霍州市是我省的一个县级市,国有资产存量大,国有企业多,国有资产监督管理的任务重,但在政府机构改革中,原有的国有资产管理机构被撤并,使工作任务与机构设置发生了矛盾。在这种情况下,霍州市市委和市政府不等不靠,从当地国有资产管理的实际出发,设立了“霍州市国有资产管理中心”。落实了党的十六大关于“要在中央和地方政府中设立分别代表国家履行出资人职责,享有所有者权益,权利、义务和责任相统一,管资产和管人、管事相结合的国有资产管理机构。”尽管这个机构还有不够完善的地方,但他们敢干创新、敢干探索的精神是值得赞扬的。同时,他们还提出了在国有资产存量大的市(县)建立市(地)级国有资产监督管理机构的派出机构。这都是进一步完善我国国有资产监督管理体制的好建议,希望我省广大国有资产管理战线上的同志们向他们学习,努力研究、探索、我国国有资产管理体制改革的具体方法,为建立高效、科学的新型国有资产监督管理体制而努力。
简介:摘要目的探讨社区2型糖尿病(T2DM)患者中非酒精性脂肪性肝病(NAFLD)、代偿期进展性慢性肝病及门静脉高压的合并症检出率及临床特征。方法为横断面研究。于2021年5至6月电话通知霍州市11个乡(镇、街道办事处)登记在册的T2DM患者参与本次社区筛查。所有研究对象进行现场体格检查(测量身高、体重、颈围、腰围、腹围、血压)。通过瞬时弹性成像技术测量受控衰减参数(CAP)和肝脏硬度(LSM)。根据CAP数值将NAFLD分为:轻度NAFLD(238 dB/m≤CAP≤258 dB/m)组、中度NAFLD(259 dB/m≤CAP≤291 dB/m)组和重度NAFLD(CAP≥292 dB/m)组。根据LSM≥10 kPa、LSM≥15 kPa分别提示患者发展为代偿期进展性慢性肝病和门静脉高压阶段。依据体重指数(BMI)将受试者分为正常体重及过低(BMI<24 kg/m2)组、超重(24 kg/m2≤BMI<28 kg/m2)组以及肥胖(BMI≥28 kg/m2)组。组间比较采用方差分析或χ²检验。结果本研究共筛查霍州市登记在册的社区T2DM患者1 191例,其中NAFLD、代偿期进展性慢性肝病、门静脉高压的加权合并症检出率分别为61.5%、6.5%、1.7%。社区T2DM患者中无NAFLD组460例、轻度NAFLD组182例、中度NAFLD组271例、重度NAFLD组278例,与无NAFLD组比较,轻、中、重度NAFLD组患者BMI、颈围、腰围、臀围以及高血压的患病率均显著增加(P<0.05)。T2DM合并NAFLD患者731例,其中正常体重及过低组179例(24.5%)、超重组382例(52.3%)、肥胖组170例(23.2%),正常体重及过低组、超重组、肥胖组加权占比分别为23.7%、51.2%、25.1%。结论社区T2DM患者有较高的NAFLD、代偿期进展性慢性肝病及门静脉高压合并症检出率。
简介:摘要:人力资源管理作为与生产管理、财务管理、营销管理同等重要或者说更为重要的企业管理的组成部分之一,对推进企业的现代化管理起着重要的作用。在中国企业的组织架构中,法务部门是随着我国社会法治的发展而逐步建立起来的。对于法务部,同样需要一个好的人力资源管理模式来提升法务部人员的工作效率。 本文以HZ煤电集团为例,通过建立法务部门员工能力素质模型进行分析,对法务部人员的各项工作指标的分析,制定一种考察法务工作人员的素质模型,应用于工作人员的素质和能力测试。