简介：非正规学习成果认证促进学习者学习经历的资格认证体系的完善,是实现终身学习理念的有效途径,是搭建终身学习＂立交桥＂的重要环节,是建立学习型社会的制度保障。在终身学习背景下,建立非正规学习成果认证的制度保障,完善非正规学习成果认证的体系建设,设立非正规学习成果认证的机构试点,加大非正规学习成果认证的资金投入,加强非正规学习成果认证的团队建设等是实现非正规学习成果认证的有效策略。

简介：严格意义上讲，“非正规就业”是“非正规部门就业”(informalsectoremployment)的简略提法，通常没有informalemployment的说法。“非正规部门就业”主要由在发展中国家的城市地区中的独立工人和自谋职业的生产者组成。“非正规部门的生产者和工人一般是在令人震惊的、经常危险、不健康甚至没有基本的卫生设施的条件下生活和工作”，

简介：为防止经济过热和抑制通胀，国家于2007年年底开始收缩银行信贷。然而，这一举措在抑制正规金融机构信贷扩张的同时，却刺激了民间非正规金融的发展，非正规金融进入更为活跃的发展时期。据统计数据表明，截至2008年6月底，全国非正规信贷规模已突破10万亿元。什么是非正规金融，非正规金融又是如何产生的，本文从非正规金融的内涵、生成机理、内在缺陷，以及其存在的客观必然性等方面回答了上述问题。

简介：

简介：从各类非正规、非正式学习活动中所获得的知识和能力，正越来越受到人们的重视与认可。世界上不少国家和地区都在探索建立涵盖多种学习形式的成果认证制度。本文在系统参考国内外文献的基础上，对于非正规与非正式学习成果认证问题进行了探讨，包括非正规与非正式学习认证的意义、相关概念界定、认证的过程与原则、认证实操中的主要问题等。这些问题讨论对于我国学习成果认证制度（学分银行）建设探索，具有重要借鉴意义。

简介：瑞典推进终身教育的过程中，非正规教育发挥着巨大的作用。以学习圈和民众学校为典型代表的瑞典终身学习组织形式，充分体现了其有教无类的教育理念、自主灵活的组织与管理、满足需要和兴趣的学习内容及其与正规教育的融通和作为社会福利的有机构成等特征。了解瑞典非正规教育的成功经验．对推进我国终身教育和学习型社会建设具有积极意义。

简介：我国是一个人口大国，就业岗位的供不应求是一个长期的历史现象。缓解就业矛盾、降低体制转轨成本的重要战略思路之一是发展非正规就业。

简介：在经济转轨过程中,我国非正规就业部门和非就业人员的数量增多.借鉴国际劳工组织的相关解释,对非正规就业概念进行界定,有利于针对目前我国非正规就业存在的问题,从统计方法上和政策层面上给出对策建议.

简介：本文探讨了非正规教育的背景和含义,结合国内外非正规教育的实践和“四环游戏小组”这一面向农民工子女的非正规教育成功案例分析,指出非正规教育在幼教事业发展中具有不容忽视的意义和价值。本文同时对城市幼儿教育体制改革和相关政策调整提出了建议。

简介：进入21世纪,欧盟在非正规与非正式学习成果认证方面取得了一些进展。其理论基础是终身教育和教育公平。欧盟在该领域研究比较先进,涉及法律框架、认证体系、认证挑战和认证意义四个方面。结合我国的实际情况,提出在终身学习背景下,建立我国的非正规与非正式学习成果认证体系的制定原则、政策内容和组织机构保障。

简介：瑞典学习圈经过近百年的发展，积累了丰富的经验，为我国非正规成人教育的发展提供了新的视角和契机。我国发展非正规成人教育应积极借鉴瑞典学习圈的成功之处，做到：第一，注重民主平等观念，确保非正规成人教育的公平性和民主性；第二，强调灵活性和多样性，确保非正规成人教育的生机与活力；第三，破除障碍、管理规范，确保非正规成人教育的规范和高效；第四，成本低效益高、增强自主性，确保非正规成人教育发展后劲充足。

简介：

简介：目前，我国劳动力供给正处于高峰期，且农村劳动力转移日益加速；另一方面，随着我国市场体制改革的深化，企业改革和产业结构调整步伐加快，传统就业体制所造成的失业问题日益突出；加上近两年经济增长速度有所回落降低了劳动力的吸纳能力，使得我国劳动力市场的供求矛盾更加突出，就业压力空前巨女．

简介：自党的十一届三中全会以来,随着经济体制改革的发展,一种个体户、专业户、科技带头户自办的教育,如雨后春笋,迅速发展起来。其范围之广,规模之大,专业之多,效益之高,前所未有。但这种教育至今仍处在自

简介：

简介：我国是有一个人口大国，就业岗位供不应求是一个长期的历史现象。尤其自1993年以来，由于城镇下岗职工激增，失业人口规模一直居高不下，成为当前我国经济社会生活中最突出的问题。今年第二季度末，中国城镇登记失业人数为618．7万人，失业率为3．3％，就业形势仍然严峻。创造就业岗位、降低高失业率是我国经济发展的重要任务。通过发展非正规就业促进我国就业结构的调整和就业模式的转变是缓解就业矛盾、拓宽就业门路、增加就业岗位的一个重要措施。

简介：在一些文化与经验比较成熟的企业,往往管理制度和基础规定方面呈刚性,限制了经营创新,使内部不能与变化的外部实现较好的柔性适应。因此,在一定的组织内外条件下,取消正规化组织内的行为规范,代之以目标激励,更能激发员工的创新精神,提高组织工作效率。

简介：

简介：　　　　三、我国城镇非正规就业人数的估算　　　　由于非正规就业人员是最近几年才逐渐被关注的一个群体,城镇就业人员和城镇单位就业人员,本文估算的我国城镇非正规就业人数不包括农民工这一群体

简介：国内外文献对农村非正规金融履约机制的研究，主要包括信息和信任机制、硬预算约束机制、群体惩罚机制、灵活的担保机制、女性市场定位机制等。农村非正规金融的履约机制属于自我治理机制，它的有效性依赖于人们之间的信息沟通和信任机制。非正规金融中的民间借贷具有典型的契约性，使得民间借贷具备限制没有还款能力的人进入信贷市场以及使借款不还的人付出高昂成本的机制。群体惩罚是非正规金融组织有效运作的关键。非正规金融交易的担保更加灵活，形式多样。农村非正规金融具有极强的自生能力和可持续性，它与农村社会结构和社会文化相匹配。