简介:人力资源已经成为当今社会发展的第一资源,人力资源是促进经济发展的主要因素,也是高校体育教育组织发展的主要资源。在市场经济的驱使下,体育教育之间的竞争越来越表现为人才的竞争,由此,人力资源管理便成了现代体育教育的发展趋势。如何有效地开发、利用和管理人力资源,成了现代体育教育组织制度建立的基础和经营管理创新的依据。将体育教育组织的发展依托于人才优势,有利于加快革新步伐,加强经济合作,实现体育教育经营的多元化发展。本文笔者提出高校体育教育人力资源的开发与管理原则要“以人为本”,并针对现阶段高校体育教育人力资源存在的问题,提出解决的对策。
简介:摘要校园作为一个教人育人的地方,因此校园的环境以及校园的品位都极大的影响到了学校的建设,其中校园文化在整个校园中占据着非常重要的地位,随着校园人话的不断发展,校园文化也日渐成为了构建良好校园环境、创设良好学习风气的的核心内容,只有构建良好的校园文化,创设丰富多彩、健康向上的校园环境,增添一些富有正能量的校园活动,从而推动校园文化走向良好的前沿,在校园的管理方面,必须要全面贯彻教育方针,实施素质教育,本着以人为本的原则。从而使得校园文化建设得到实质的提升。