简介:摘要:为促进文化企业快速发展,跟上时代步伐、把握时代机遇,关键在于打造一支高素质的企业职工队伍。通过强化企业思政工作,改进思政工作模式,完善企业薪酬制度、人才培养机制、晋升机制等一系列手段,不仅有利于文化企业职工高素质队伍的建设,同时也为国家文化宣传事业提供了强有力的人才保障和人力支撑,对于国家的繁荣富强、人民安居乐业有着极其重要的意义。
简介:为了适应社会主义市场经济的需要,适应企业改革发展深入的要求,能源总厂党委始终把加强职业道德建设作为培养造就一支思想好、作风正、业务精的高素质职工队伍的基础工程来抓,坚持重在建设,从规范着眼,以教育为先导,以机制作保证,使职业道德建设取得积极效果,为能源总厂生产经营发展、深化改革提供了有力的思想保证。一、建立职业道德规范。1.界定整体职业道德规范。围绕能源系统职工应该遵循怎样的职业道德规范这一问题,该厂发动职工开展讨论并征集职业道德规范表述语言。通过对近千条职业道德规范表述语言归纳整理,界定了能源总厂整体职业道德规范,即"胸怀大局,甘于奉献";"竭诚服务,确保主体";"严、细、实、勤、快",这