简介:摘要:近年来,全球经济进入高速发展阶段,社会的各个领域都发生了极大的变化,技术水平也得到了质的飞跃。目前,我国经济快速发展,在市场经济体制的影响下,企业也随着经济形势的变化纷纷进行了转型发展的摸索。一个企业要健康发展,提高自身的竞争力,不仅要制定好的企业经营策略,也要从根本入手,优化企业对人力资源的管理,引进或培养更多的人才。新时代经济的发展,对企业人力资源进行有效管理是提升企业竞争力的关键。经济发展出现新业态,经济市场变化加快,为提高企业竞争力,企业越来越重视企业人力资源的协调管理,对企业高级经济师的要求也出现了相应的变化,本文就分析制定高级经济师人力资源管理战略的必要性和高级经济师人力管理方面的现状,作高级经济师管理战略对策的研究讨论。
简介:摘要:本文基于国际商务交流活动的跨文化属性,分析了商务英语口译中的跨文化因素,并探讨了在教学中如何提升译员素养和跨文化意识及能力的一些应对策略。
简介:摘要:我国现阶段正处在新时代中国特色社会主义建设时期,在发展国家中,近几年来克服世界疫情漫溢的重重困难,经济发展一直健康稳步前行。为了顺应科教兴国的发展规律,政府对于教育事业越来越重视,这证明了人才培育是多么的重要。高中阶段是学生积累知识的基础过程,在这一阶段,学校人事工作是学校整个工作的重要组成部分。本文就如何做好高中人事工作的方法策略展开论述,仅供参考。