简介：摘要应急救援人员执行任务过程经历灾难恐怖、暴力和伤亡等创伤事件，是创伤应激障碍的高风险人群。国内外开展了大量创伤应激障碍的干预研究，但以应急救援人群为对象的应用研究相对较少，本文分别从心理干预、药物干预、职业技能和心理培训、社会支持等方面对现有应急救援人员创伤应激障碍的干预研究进行了综述。

简介：摘要：变电站是供电的关键场所，一旦此处出现问题，有可能会导致当地的供电网络瘫痪，甚至引发火灾等导致大型的灾难事故，因此变电站的值班人员需要具备足够的职业素养能够快速地应对变电站出现的各种突发事故，以专业的技术与战略最快解决问题，避免发生事故与灾难，既保障了变电站的安全，又保障了当地用电网络的安全，减少变电站所承受的经济损失，同时也保障了自己与他人的生命安全。本文针对变电站值班员应急事故处理能力进行分析，研究提升其应急事故处理能力的策略。

简介：摘要：变电站是供电的关键场所，一旦此处出现问题，有可能会导致当地的供电网络瘫痪，甚至引发火灾等导致大型的灾难事故，因此变电站的值班人员需要具备足够的职业素养能够快速地应对变电站出现的各种突发事故，以专业的技术与战略最快解决问题，避免发生事故与灾难，既保障了变电站的安全，又保障了当地用电网络的安全，减少变电站所承受的经济损失，同时也保障了自己与他人的生命安全。本文针对变电站值班员应急事故处理能力进行分析，研究提升其应急事故处理能力的策略。

简介：摘要：随着我国海运事业的迅猛发展，与海洋有关的港口码头以及涉及海运的单位也逐渐增加，给航海保障事业的发展提供了机遇，同时也对航标巡检维护人员的人身安全以及突发事件的应急处置工作提出了更高的要求。航标管理站是航标管理维护的最前沿部门，航标巡检维护工作是否到位，直接影响到辖区船舶的海上航行安全。本文结合基层航标站工作实际，重点探讨一下如何做好航标巡检维护中人员意外伤害的应急处置。

简介：摘要:随着新朔铁路公司的组建，现在岗位供电调度人员已经不能满足公司生产和发展，急需要进行改变和远期规划。供电调度人员出现了严重的断层，同时部分人员业务能力低下对整个调度指挥工作带来了负面影响和工作中的被动。基于此，本文主要内、外两个方面对供电调度进行改变，予以参考。

简介：摘 要：在我国，矿山事故的发生屡见不鲜且类型各异，同时，许多事故的发生也是难以预防的控制的。一旦发生矿山事故时，为了能够在最短的时间内去尽可能挽回损失，尽早将遇难人员救出是一项十分紧急和坚韧的任务，而这一救援工作的实施就需要具备良好训练和实践经验的矿山救援队伍来完全。矿山救援队伍在矿山应急抢险救灾工作中发挥着极为重要的作用和意义，但在许多矿山救援工作中也会由于多方面因素的影响而致使部分应急救援人员自身伤亡的事故出现，进而加大了事故的损失，给矿山事故的处理工作造成了较大的阻碍和影响。因此，如何有效避免矿山应急救援人员自身伤亡事故的发生是矿山救援工作中十分重要的内容，必须对此予以足够的重视并积极采取必要的措施予以应对。论文就矿山应急救援人员自身伤亡的原因做了认真的分析，并具有针对性地提出了几点应对措施，以期更好地避免矿山应急救援人员自身伤亡事故的发生。

简介：摘要：本文选取沈阳某地下标准岛式地铁车站，进行基于数字模型的人员应急疏散研究。在满足地铁设计规范的前提下，设置三种不同的情景进行应急疏散模拟，分析在远期地铁客流超高峰时期人员应急疏散结果的影响因素；利用模拟出的数据结果和分布特征，对该地铁车站的设置提出优化改进方案，并进行优化对比研究，提出合理化建议。本文通过数字模型的模拟研究，更加直观地对疏散人员行为与分布情况进行动态的观察，对车站的应急疏散能力进行合理分析，避免了按照规范公式中计算疏散时间的弊端，为车站空间优化布局设计提供可靠的参考。

简介：摘要：水电站的工作能够正常运行，离不开运维人员的的设为故障维修能力，保障水电站的正常，也是对当前人们生活稳定的保障。当前水电站提升运维人员的设备故障应急能力，能够更好的开展水电站的各项工作，保障各项系统稳定运转，当前水电站开始关注如何提升运维人员的设备故障应急能力，本文就提升运维人员应急管理能力的重要意义进行分析，了解当前水电站运维人员设备故障应急当中存在的一些问题，并且针对当前所存在的问题，提出关于如何提升中小型水电站运维人员设备故障应急能力的几点建议，希望能够促进中小型水电站运维人员设备故障应急能力的提升。

简介：摘要：高科技技术在电网中的不断应用以及电网建设步伐的不断加快，使得电网对相关工作人员的技术要求大大提高。突发性和不可预见性是电网事故的特点，尽管变电值班人员做好了相关的设备维护等日常工作，也接受了相应的技术培训，还是有危险发生的可能性，因此一定要提高变电值班人员对事故的处理能力，这对电网的安全和工作人员本身的人身安全具有重要意义。文章分析怎样提高变电值班人员事故的应急处置能力，同时也对限制值班人员处理事故应急能力的一些因素进行了分析探讨，最后对怎样解决这些问题提供了相应的方案，希望能对提高值班人员能力的提高起到一定指导作用。

简介：摘要：近些年，受社会发展的影响，带动了我国电力行业进步。现阶段，供电企业设备的先进性进一步提升，实现了电气设备的信息化科学化。但在实际运用中，人机结合管理方面还存在许多问题，其中最显著的则是变电站值班人员自身素质的限制，加剧了电网事故发生率，不利于变电站系统的安全运行。本文将对变电站值班员应对紧急事故处理能力提升对策进行分析。

简介：摘要：现如今我国信息技术的水平越来越高，变电站内部的设备也变得越发先进，逐步实现了信息化发展。然而在对这些新技术进行应用的时候，由于多方面因素，会产生一些问题。而如果值班员自身的应急事故处理能力不强，会使得问题进一步扩大化。因此，企业需要加强相关工作人员能力的培养，将事故发生的概率降至最低。文章主要描述了影响值班人员应急处理能力的具体因素，并对提升值班人员应急事故处理能力提出一些建议。

简介：摘要目的构建军队先遣护理人员突发传染病应急救援核心胜任能力指标体系，为评估军队医疗救援先遣护理人员核心应急能力提供参考。方法初步拟定突发传染疾病事件中军队先遣护理人员应急核心能力指标体系，运用改良德尔菲（Delphi）函询法，基于循证理论，对20名权威专家发放2轮函询问卷，整理分析后最终形成有效问卷，使用层次分析法计算各指标分配权重。结果2轮专家函询问卷的回收率均为100%，专家权威系数分别为0.792、0.846；专家协调系数（Kendall′s W）均靠近于1，均具有统计学意义（P<0.01），最终确定了包含突发传染病预防相关知识、专业护理技能、卫勤保障能力共3项一级指标、12项二级指标、52项三级指标。结论初步构建的军队先遣护理人员应急救援核心能力体系指标内容专家意见集中，权重分配较为合理、有较高的实用性，有利于提升军队先遣护理人员甲级防护实践技术能力和核心应急能力，提升传染病突发事件应急救援水平和军队医院整体卫勤保障水平提供参考依据。

简介：摘要目的构建军队先遣护理人员突发传染病应急救援核心胜任能力指标体系，为评估军队医疗救援先遣护理人员核心应急能力提供参考。方法初步拟定突发传染疾病事件中军队先遣护理人员应急核心能力指标体系，运用改良德尔菲（Delphi）函询法，基于循证理论，对20名权威专家发放2轮函询问卷，整理分析后最终形成有效问卷，使用层次分析法计算各指标分配权重。结果2轮专家函询问卷的回收率均为100%，专家权威系数分别为0.792、0.846；专家协调系数（Kendall′s W）均靠近于1，均具有统计学意义（P<0.01），最终确定了包含突发传染病预防相关知识、专业护理技能、卫勤保障能力共3项一级指标、12项二级指标、52项三级指标。结论初步构建的军队先遣护理人员应急救援核心能力体系指标内容专家意见集中，权重分配较为合理、有较高的实用性，有利于提升军队先遣护理人员甲级防护实践技术能力和核心应急能力，提升传染病突发事件应急救援水平和军队医院整体卫勤保障水平提供参考依据。

简介：【摘 要】目的：呼吸科护理人员对疑似及确诊艾滋病病人的应急护理对策。方法：选取2018年7月~2019年3月对于30例确诊及疑似艾滋病人的应急护理措施进行分析、总结，从而制定相对完善的护理应急措施。结果：呼吸科的护理工作人员采取应急护理对策，能够有效的降低护士发生艾滋病病毒职业暴露。结论：对于疑似及确诊艾滋病病人采取有效的护理方式，能够提高患者的治疗依从性，从而做好病情的普及以及防护。对于病房内进行有效的防护措施，并且采取消毒隔离制度，可以有效的降低医院源性感染的发生。

简介：摘要：如何科学构建适应公司管理需要的应对重大灾害的应急采购管理体系，完善组织业务建设和应急采购保障机制，是确保安全稳定运行、全力保障企业的可靠的关键，对企业发展具有十分重要的意义。本文对应急物资储备及应急管理策略进行分析,以供参考.

简介：摘要目的构建突发传染病事件护理应急人员核心能力指标体系，为护理应急人员核心能力评估、培训提供参考依据。方法以国际护士会界定的护士核心能力指标及WHO传染病突发事件行动框架为理论框架，通过半结构式访谈及课题组会议总结出条目池，应用德尔菲专家函询法构建指标体系，运用层次分析法、平均分配法确定各级指标权重。结果2轮德尔菲专家函询，每轮发放问卷36份，有效回收率分别为86%（31份）和92%（33份）；最终确定突发传染病事件护理应急人员核心能力指标体系包含一级指标5项，二级指标13项，三级指标53项，变异系数在0～0.173，权重在0.074～0.525，平衡化后的组合权重在0.165～0.266。结论构建的突发传染病事件护理应急人员核心能力指标体系全面、科学，可为评估、培训护理应急人员核心能力提供参考依据。

简介：摘要目的构建突发传染病事件护理应急人员核心能力指标体系，为护理应急人员核心能力评估、培训提供参考依据。方法以国际护士会界定的护士核心能力指标及WHO传染病突发事件行动框架为理论框架，通过半结构式访谈及课题组会议总结出条目池，应用德尔菲专家函询法构建指标体系，运用层次分析法、平均分配法确定各级指标权重。结果2轮德尔菲专家函询，每轮发放问卷36份，有效回收率分别为86%（31份）和92%（33份）；最终确定突发传染病事件护理应急人员核心能力指标体系包含一级指标5项，二级指标13项，三级指标53项，变异系数在0～0.173，权重在0.074～0.525，平衡化后的组合权重在0.165～0.266。结论构建的突发传染病事件护理应急人员核心能力指标体系全面、科学，可为评估、培训护理应急人员核心能力提供参考依据。

简介：摘要：新型冠状病毒疫情的出现使全球生产建设和经济停摆，给全球经济带来了不容小觑的影响。为了降低突发公共卫生事件对我国经济的影响，稳步加快企业复工复产，对于人员密集型劳动场所急需疫情防控指导措施与实施途径。通过结合当前疫情发展现状及病毒特征，对生产性企业人员密集型工作场所疫情应急防控提供科学有效的防控对策和建议，为复工复产劳动人员提供健康安全的作业环境。

简介：摘要：电力系统运行阶段，会受到各类自然因素的影响，可能会出现地质灾害问题。尤其是汛期较为严重时节，电网管理的难度较大，很有可能会出现大面积瘫痪的情形，导致电力企业发展面临诸多的问题。围绕电力企业发展需要，在系统建设的过程中，要适应新的发展形势，根据政府工作要求，探索建立应急管理预案的有效方式，集中处理各种灾害问题，避免汛期的电网运行安全事故出现。

简介：摘要:现阶段，我国应急管理框架体系还不健全，水泥企业在发展过程中面临的事故种类逐步增多，有效的应急救援能够将事故影响减小到最低。本文针对水泥企业的应急能力以及应急救援展开了论述，并针对水泥企业应急救援中存在的问题提出了相应的解决办法，希望本文的研究能够为相关工作者带来有用的参考。