简介:摘要:目的:探究医院档案管理期间应用6S精细化管理模式所取效果。方法:研究抽检本院保存的档案,在2022年1月-2022年12月采取常规管理(对照组),于2023年1-12月采取6S精细化管理(观察组),各随机选取两阶段内80份档案,对比管理效果,评估管理质量以及档案缺失率和破损率,总结档案获取时间以及归档耗时。结果:两组档案管理质量展开差异性评估,观察组测定数值较高,结果为(P<0.05);档案缺失率和破损率对比发现观察组较低,档案获取时间、归档耗时均表示为观察组用时较短(P<0.05)。结论:医院档案管理期间应用6S精细化管理树立精细化管理思维模式,可提高档案管理质量,具有较高的借鉴价值。
简介:摘要:目的:本研究旨在观察6S精细化护理管理在手术室护理中的效果,探讨其对手术室护理工作流程和质量的影响。方法:研究选取了2022年1月至2023年1月期间在手术室接受护理服务的100例患者作为研究对象,采用随机法将这些患者分为观察组和对照组,每组分别包含50例患者。观察组实施了6S精细化护理管理,包括整理、整顿、清扫、清洁、标准化和自律等环节,以优化手术室内环境和护理工作流程;对照组继续采用传统护理管理方法。收集并比较两组患者的手术室护理操作流程、环境整洁度和护理质量等数据。结果:实施6S精细化护理管理后,观察组手术室护理操作流程更加规范、得到有效优化;手术室内环境整洁度明显提升,各项操作过程更加有序;观察组患者术后感染率较对照组有所降低,护理质量得到进一步提高。结论:6S精细化护理管理在手术室护理中有助于优化手术室内环境、规范护理流程、提高护理质量,减少术后感染风险。因此,推广并应用6S精细化护理管理模式可以有效改善手术室护理工作效率和质量,保障患者手术安全及术后护理效果。
简介:【摘要】目的 探析6S精细化管理在医院人事档案管理中的应用效果。方法 选取2020年1月至2020年8月卫生院未实行6S精细化管理的50份人事档案与医护人员作为对比组,另选取2020年9月至2021年5月卫生院实行6S精细化管理的50份人事档案与医护人员作为精细组,对两组管理效果展开对比。结果 管理组档案破损率、缺失率(6.00%、2.00%)低于对比组(20.00%、16.00%),正常利用率(92.00%)高于对比组(66.00%),P<0.05;结论 在医院人事档案中应用
简介:摘要:本文主要探讨6S精细化护理管理在手术室护理中的临床应用效果,旨在探索一种科学有效的手术室护理管理方法,提高护理效果和水平,更好地完成手术。方法 本文选择了在2022年3月到2023年8月期间在我手术室内接收的104位患者,采用随机数法将患者分为对照组和实验组各位52例患者,对对照组的患者采用普通护理方法,对观察组的患者采用6S精细化护理管理方法。结果 对比、分析两组患者的护理管理质量和意外事件发生概率、护理满意度等指标,为手术室护理提供参考依据,两者数值对比差异大(P<0.05)。对比发现,对照组护理管理质量高,发生意外事件的概率大于观察组,两组差异大,(P<0.05),护理满意率对照组低于观察组,两组差异大(P<0.05)。结论 采用6S精细化护理管理方法可以提高手术室护理效果和治疗,可以提高护理质量,减少意外事件的发生,提升患者的护理满意度,因此具有临床推广意义和价值。
简介:摘要: 6S精细管理目标在于为幼儿营造整洁、有序、安全、温馨、和谐的学习生活环境,提高教师的工作效率,进一步提升幼儿园管理水平。本文旨在结合 6S精细管理标准,探讨幼儿园 6S精细管理的策略。