简介：健全上市公司内部监督制度,完善公司治理结构已成为目前我国公司法研讨的热点问题之一.我国上市公司监事会监督不力是一个十分突出的问题,在很多情况下,公司经营管理层视其为"摆设",而监事会也从未真正意识到自己的"存在".因此,我国上市公司的监事会制度应真正体现其独立性,扩大并强化监事会的权力,有效加强对上市公司董事会及高管人员的监督和制约.本文针对我国上市公司内部监督制度的现状和缺陷,提出了完善现有监事会制度的对策.

简介：在日趋激烈的市场竞争中,顾客已然成为了企业生存发展的前提和基础。文章主要探讨企业顾客关系管理的核心——顾客忠诚度。以美国苹果公司为研究对象,着重探索和分析影响顾客忠诚度的因素以及企业提高顾客忠诚度的策略,从而提高企业竞争力。文章对苹果公司获取最高顾客忠诚度的原因进行分析,苹果公司以精致的产品为根系,各种营销手段与营销技巧相互协调和相互配合,尤其是体验营销的开展,创造出更强的综合效益,更好地满足顾客需求。通过分析苹果公司成功的营销案例,总结其优势及在企业中的应用价值。

简介：上市公司于2001年1月1日起开始执行企业会计制度,新的会计制度与原来的会计制度相比最显著的变化就是在原来四项资产减值准备计提的基础上又增加四项减值准备:固定资产减值准备、无形资产减值准备、在建工程减值准备和委托贷款减值准备.

简介：本文以中国上市公司为样本，以实物期权理论为基础，实证分析了企业的学习（以研发费用为代表）和控制行为（以广告费用为代表），管理者的学习行为（以管理经验和社会网络关系为代表）对企业成长价值的影响。结果表明，管理者的学习行为与企业成长价值显著正相关；在一定支出水平下，企业的学习行为和控制行为与企业成长价值正相关；学习行为相对于控制行为而言更为重要。部分行业存在研发支出和广告支出的临界支出水平。

简介：本文针对以往总经理更换理论研究存在的关键问题，特别是对高管团队重组现象的忽视，构建了新的理论假设，并利用中国上市公司数据进行了检验。研究发现，总经理被迫离职时企业绩效呈现改进之面貌，但常规离职时无此效应；国有控股阻碍了企业绩效改进而内部董事则反之，且在总经理被迫离职情况下，前者负效应减弱而后者正效应增强；总经理是否为竞争者继任对企业绩效改进无显著影响，而选择外部继任对其有显著负面效应；总经理更换后的高管团队重组总体上不利于企业绩效改进，但受到继任类型的调节作用，在外部继任情形下消极影响尤为明显，而对竞争者继任则具有积极作用。

简介：摘要：制造业在国民经济体系中具有重要地位，制造业上市公司作为我国商业银行的重要客户，其信用违约将会对我国的商业银行乃至社会经济带来危机。本文以我国在 A 股成功上市的 2237 家制造业公司作为研究对象，采用主成分分析、因子分析法以及 Logistic 回归模型，对 14 个具有代表性的财务指标进行分析，构建我国制造业上市公司的信用风险评估模型。最后，提出有关行业信用风险管理水平、信息数据库的建立以及改善宏观环境等方面的建议，加强我国制造业上市公司的信用风险评估，促进我国制造业健康稳定的发展。

简介：

简介：广东移动通信有限责任公司提出了基建工程投资控制的有效管理模式，大大提高了对基建项目投资风险的控制能力。本文对有关投资控制管理方法和实际应用进行了研究。

简介：在研究公司治理和资本市场发展时,机构投资者的作用越来越受到重视,随着机构投资者所持有公司股份的不断上升,他们开始积极参与公司治理.但是,不同类型的机构投资者所持有公司的股权比例、监督成本以及风险偏好等存在较大的差异,因而他们在公司治理活动中的表现也将截然不同.正是基于此,本文通过对机构投资者积极参与公司治理进行数理模型的一般分析,分析了机构投资者是否积极参与公司治理的条件:机构投资者持有公司的股权比例、监督成本、风险偏好.结论表明,上述三个因素的变动影响着机构投资者是否进行监督及其监督的临界值.本文对机构投资者积极参与我国上市公司治理进行了适用性分析,并提出一些政策性建议.

简介：2014年3月18日上午，山东华胶饮品有限公司旗下产品、国内首款阿胶功能性饮料——九正阿胶饮，在位于上海浦东新区黄浦江畔陆家嘴金融贸易区的420．5米高的金茂大厦举行隆重的上市发布会，来自上海、浙江等地的100余位经销商现场签约……近日，记者走进华胶公司位于聊城市高新技术产业开发区的生产厂区，探寻企业快速发展的动力和秘诀。

简介：成都，中国历史文化名城，全国统筹城乡综合配套改革试验区。在这里，各行各业的人们都在为城市的发展与繁荣尽心尽力地工作，共同书写着这个城市的传奇与历史。而成都市工程咨询公司（以下简称成都公司），正是在这片热土上，不断创造着自己历史的高度和辉煌。

简介：在纪念伟大的中国共产党成立九十周年的热潮中，具有25年党龄的中国国际工程咨询公司苏州中咨工程咨询有限公司董事长、高级工程师陈毓复以优异的业绩获得“中央企业优秀共产党员”光荣称号，受到隆重的表彰。这不仅是具有“中国咨询”国家队品牌的中国国际工程咨询公司的骄傲，也是中国工程咨询业的骄傲。

简介：有研究表明，评价中心技术在目前所有人才评估方式中是预测效度最高的一种方法，而文件筐测验可以说是评价中心技术中最核心、也是使用频率最高的测试工具之一。

简介：<正>企业文化建设是日本跨国企业取得长足进步的一个重要因素。本文旨在介绍日本学者的一些研究成果,并提出笔者的一些粗浅的认识,或许能对我国跨国公司的研究者有些启示。一、企业文化:日本企业成功的源泉之一企业文化是80年代初在美国兴起的一股管理新潮,它不仅仅限于探讨企业的一种新文化氛围和精神氛围,而且是一种经过更新和重构的自成系统的管理理论。

简介：我国工程公司应通过组建专业化的项目控制职能部门，建设系统化的项目控制专业体系，强化项目控制人才梯队的培养，改进项目控制工作方式，打造项目级大控制运行体系，这些是提升工程公司运行海外总承包项目管控水平的有效途径。

简介：安徽鼎信项目管理股份有限公司是专业从事建设项目管理服务的企业，秉承“忠诚、务实、专业、创新”的企业精神，专注于建设投资领域全过程、全方位、全产业的咨询服务、管理服务和信息化服务。公司现拥有工程咨询甲级、造价咨询甲级、工程招标代理甲级、机电产品国际招标代理、中央投资项目招标代理等多项资质，是安徽省最早从事建设项目全过程管理的企业之一。

简介：上海市最近推出一项重大改革举措:对控股公司和大企业集团的战略发展、体制模式和管理功能重新定位,进行深一层次的体制改革,使它们踏上快速发展的新台阶。控股公司的改革是上海国企改革的一大亮点。1993年由19个主管局改制的资产控股公司和大型企业集团,所授权经营的资产总量已占到全市国有经营性

简介：本文以2003-2014年我国上市家族企业为样本。研究二代介入对我国家族企业创新活动的影响。研究发现，二代介入对家族企业的创新活动有显著的正向影响，并且这种影响在二代为海归背景、外部监督较差的家族企业中更为明显。本文的结论在使用不同的创新活动度量方式、不同的二代介入度量方式、控制了内生性因素后依然成立。进一步研究发现，二代介入的家族企业通过减少关联交易、提高会计信息质量等途径缓和了代理冲突，进而改善了创新活动。这表明二代介入能降低企业代理成本，且在一定程度上能代替外部监督机制。本文的研究结论对当下面临代际传承问题的家族企业如何保持其长期竞争力具有一定的启示意义。

简介：今年是“三八”国际劳动妇女节102周年。围绕青州市委“11153”工作部署，全市妇联系统紧扣“巾帼创新业建功十二五”主题，组织动员全市妇女忠于职守、用心用力，少说多干、狠抓落实，为实现“十二五”规划目标、开创青州经济社会发展新局面作出新贡献。在青州的花卉行业，就涌现出一大批优秀女性代表，她们在花卉产业发展中锐意进取、勇于创业，为全市花卉产业发展做出了突出贡献。其中，青州市绿野园艺公司的当家人李洪霞就是杰出的一位。

简介：坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。特别是作为上市公司,坚持党对企业的领导,推进党建工作,对促进企业体制革新、技术革新和管理革新,增强党的执政基础和能力等,具有极其重要的意义。