简介：社会主义核心价值观是在中国处于经济转轨、社会转型的重大历史机遇期、伴随着文化全球化背景提出的,是中国社会各项事业的价值指导。在思想宣传领域中居于重要地位的新闻出版事业,对社会主义核心价值观的有机构成（中国特色社会主义共同理想、民族精神与时代精神、社会主义荣辱观）通过主旋律、高品质、健康有序发展的新闻出版物的宣传而获得了广泛影响力,使社会主义核心价值观成为当代中国各行各业、全国各族人民共同信仰和践行的精神品质。

简介：在我国现代化改革开放水平不断提高以及全球化发展进程进一步加深的背景下，使大学生的政治观念发生了既深刻又复杂的变化。在新形势背景下，加强对大学生政治观的积极教育，不仅对我国实现强国目标具有不可替代的现实意义，而且为促进我国各项战略发展规划措施的有效落实提供了人才支持。因此，本文针对加强大学生政治观教育的战略意义进行全面探究，对提高教育质量的有效对策进行系统梳理，为进一步提高大学生综合素质奠定坚实基础。

简介：在对国内外临港产业发展模式的相关研究进行深入全面的认识基础上，以梯度转移理论、区域经济学和系统论为指导，通过大连市临港产业的现状及问题分析，结合对临港产业区涵盖的产业类型及区域经济效果的分析，进一步对大连临港产业的梯度转移进行可行性和必要性分析，以此提出大连市临港产业的梯度转移的思路和相应的对策建议。

简介：当前人类面临三重危机，除短期的金融危机外，能源和环境危机是人类长期发展需要面临的两个更为严重的危机。金融危机可以依靠短期经济刺激得以平复和修正，而由于长期大量的碳基能源的消耗而引发的温室效应，环境恶化和生态系统的持续退化则不能通过政策调整来消除，要走出这两个危机必须转变经济发展方式。因此，发展既能实现经济增长与碳基能源低消耗或逐步脱钩，又能实现绿色复苏的低碳经济是必由之路，是不可逆转的。

简介：人才队伍建设是高校发展的重中之重。近年来，随着上海交通大学各项工作的快速进展，人才特别是高层次人才匮乏的问题日趋明显。为避免使人才问题成为制约学校向世界一流大学跨越式发展的瓶颈，交大进一步拓宽思路，探索和完善人才引进机制体制，通过科学设岗，合理布局，有的放矢引进人才；严把进口关，严格晋升制度，改革用人制度，增强师资队伍活力；在巩固现有基础的前提下进一步加强师资队伍的国际化建设，花大力气引进与培养高层次人才，发挥高层次人才的领军作用，大大地提高了师资队伍的总体水平。

简介：流域是一个经济关联度较高、整体性较强的、具有明显区段性特征的经济区域,流域经济的发展既受区域经济发展总体格局的影响,又受到流域内自然资源、社会经济基础等条件的影响,而作为中国东南部地区的一个资源富饶区域,西江流域经济却处于后发展、欠发达的状态。该研究基于当前我国大力加快发展中西部经济,努力缩短东西部差距的宏观大环境的背景下,对西江流域经济发展与城市竞争力的互动关系进行了阐述,定量评价分析了西江流域广西段、广东段各主要城市竞争力,并提出了一系列加快西江流域经济发展提升城市竞争力的战略构想及建议。

简介：西藏大学在师资队伍建设中，积极进行改革和创新，采取各种政策措施，建立竞争激励机制，创造良好的人才培养与发展氛围，取得了可喜的成果。本文主要就西藏大学在师资队伍建设方面的经验进行了总结，并分析了仍然面临的问题，提出了完善建议。

简介：本文从加强人才队伍建设，扎实推进人才强校战略的角度出发，重点介绍了三峡大学在队伍建设中观念转变、氛围营造、管理机制创新、人才队伍结构优化、学术梯队建设、提升整体水平和实力等方面的成功经验和大胆探索。

简介："发展应用性教育,培养应用性人才,建设应用性大学"的办学宗旨和"面向大众,服务首都;应用为本,三教统筹;高职特色,争创一流"的办学宗旨和办学定位,既强调了我校作为地方性大学的办学特色,也体现了北京市经济社会发展的需要.为把我校建设成在北京市有一定影响,受人民群众欢迎的高质量的应用性大学,需要做很多方面的工作,但实施人才强校战略则是最为关键的工作.

简介：“四个全面”战略布局是马克思主义基本原理与当代中国具体实际和时代特征相结合的重大理论创新成果。它坚持运用历史唯物主义原理和方法来认识世界和考察社会,进而针对当代中国社会现实需要和发展大势提出问题、思考问题和解决问题,深刻反映了我们党对执政党建设规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的科学认识和准确把握,大大丰富和发展了历史唯物主义的理论宝库。从历史唯物主义视域深入解读“四个全面”战略布局,有助于我们更加全面系统地理解这一战略布局的哲学基础,从而增强协调推进“四个全面”战略布局的行动自觉。

简介：本文介绍了计算机模拟教学法引入企业经营战略课的情况，对其基本内容、该方法的优缺点进行了分析，同时指出在本课程中采用计算机模拟教学会出现的问题。计算机模拟教学法是对目前广泛采用的授课加案例教学法的一个重要补充，具有一定的实际操作价值。

简介：浙江大学是1998年由原来的浙江大学、杭州大学、浙江农业大学、浙江医科大学四所学校合并组建而成。合并以后就成为一所规模非常之大、学科门类非常齐全的研究性

简介：

简介：在改革与发展的新形势下,如何重视发挥高校在非学历继续教育中的引领、示范作用,是摆在继续教育工作者面前的一个课题。依据市场经济发展对人才能力建设的要求,结合继续教育的规律及特点,按照品牌化战略来定位与开展非学历继续教育至关重要,高校应不断更新办学理念,主动适应经济社会发展需要。

简介：简介了泉州民营企业国际化的现状与特征，分析了现状、特征形成的成因，认为利用并购重组促进泉州民营企业国际化是理性选择，最后对泉州民营企业的国际化提出并购战略构想。

简介：重庆市“四个走在西部前列”、“314”总体部署目标的实现，需要依靠广大高素质的劳动者来推动。教育是提高劳动者素质的基础，是实现人力资源开发的关键。为了确保高素质劳动者、特别是人才队伍建设，需要采取对策，加快重庆市教育事业大发展。

简介：中国高等教育迅速发展使高校招生大增，教育质量出现不少问题。浙江工商大学实施的以学生为本，以教学为本的“子女战略”教育理念，在一定程度上确保了高校在扩大招生和解决就业双重压力下的优质教育。本文提出“子女战略”的四个内涵对广大教师的教书育人有启发作用。同时，文章用“子女战略”教育理念论述了高等教育中存在的一些实际问题，指出高校的核心任务是育人，而育人必须严格制度管理，教学必须让学生提高素质，具备服务于社会的能力。

简介：文章从战略性新兴产业的内涵出发，分析了皖北地区战略性新兴产业创新发展的意义，明确了皖北地区战略性新兴产业的发展现状，主要就其优势和存在的问题提出了着力引进和壮大一批领军大型企业；加强自主创新，提升战略性新兴产业核心竞争力；因地制宜，错位发展战略性新兴产业；注重政府、银行、企业主体作用，拓宽战略性新兴企业融资渠道；完善政策体系，搭建服务平台，全方位支持战略性新兴产业发展等对策建议。

简介：处于经济全球化及知识经济迅猛发展的时代，大学凭借自身的发展能力已经难以满足社会的多元诉求。本文通过对世界一流大学战略联盟组织管理特征的研究，为我国建设世界一流大学提供借鉴和启示。

简介：我们现在谈的人才问题，在高校应该说主要内容都是教师队伍建设的问题，所以高校人才队伍建设工作绝大部分是属于教师队伍建设的范畴。应该说，1999年教育部颁布的《关于新时期加强高等学校教师队伍建设的意见》，就为高校人才工作指明了方向，当然也有与时俱进的问题。回顾过去进行的这样那样的改革，有的学校甚至进行了几轮的改革，到现在这个地步和时机，