简介:[摘要 ] 目的:探讨锌及微量营养素与儿童认知发展的相关性。方法:选择 200 例受试儿童随机分为两组,观察组 105 例,补充锌及微量营养素 ; 对照组 95 例,未补充锌和微量营养素。比较两组儿童受试前、后认知功能、智商以及膝高 3 项指标变化差异。结果:两组儿童受试后认知功能、智商均强于受试前,膝高也比受试前有所增加,但观察组认知功能、智商以及膝高的变化幅度大于对照组,两组变化幅度比较差异有统计学意义 ( P < 0. 05) 。结论:锌和微量营养素对儿童智能和生长发育有着十分重要的作用,在儿童生长发育过程中,应适当的对儿童补充锌和微量营养素,以促进儿童茁壮成长。
简介:摘要目的为了识别帕金森患者疾病发展的危险因素,了解伤害避免性与帕金森病之间的关系.方法选取老年帕金森病患者为研究对象.患者分别完成气质与性格问卷量表,帕金森病评定量表,抑郁量表,deJong-Gierveld孤独感量表,基于NEO人格量表的标准48项量表,计算患者每周参加认知活动的总时间.SPSS17.0对所得数据进行建库分析,校验水平为0.05.结果女性患者伤害避免性评分较男性患者高.伤害避免性与帕金森病水平及帕金森病年度变化率相关.结论根据伤害避免性的水平可以判断老年帕金森病患者疾病发展的风险.关键词帕金森;伤害避免性;变化率中图分类号R742文献标识码B文章编号1008-6315(2015)12-0484-01
简介:目的探讨老年脑梗死与血清胆红素、血脂的关系。方法对77例急性老年脑梗死患者测定其血清总胆红素(TBIL)、直接胆红素(DBIL)、间接胆红素(IBIL)、总胆固醇(TC)、甘油三酯(TG)、脂蛋白(a)[Lp(a)]水平,与健康对照组43例结果进行l七匕较。老年脑梗死组再分为二个亚组:脑血栓形成组和腔隙性脑梗死组,二个亚组间再进行以上参数比较。结果脑梗死患者TBIL、IBIL水平明显低于正常对照组(P〈0.05,P〈0.01),而Lp(a)明显高于正常对照组(P〈0.01),两组之间DBIL、TC、TG差异无显著性。两亚组比较结果脑血栓形成组血清TBIL、IBIL水平显著低于腔隙性脑梗死组(P〈0.05,P〈0.01)。两组在合并高血压、糖尿病、非瓣膜性房颤等危险因素上无统计学意义的差异,DBIL、TC、TG、Lp(a)的差异亦无显著性。结论胆红素降低,Lp(a)水平升高与血栓性脑梗死有一定相关性,是预测脑梗死危险的重要指标。
简介:摘要目的探讨与分析护士情绪智力对和谐医患关系构建的影响.方法采用情绪智力量表和医患关系量表对325名护士进行问卷调查,并对结果进行统计学分析处理.结果护士情绪智力总分为(55.23±7.72),医患关系总分为(27.61±4.84).情绪智力的四个维度自我情绪觉察、他人情绪评估、情绪管理、情绪运用与医患关系均存在显著的正相关.将情绪智力的四个维度引入回归模型,结果发现,情绪管理对医生主观经验有显著预测作用,情绪智力四维度对患者客观行为方面的医患关系预测显著,自我情绪察觉对患者客观行为与医生主观经验结合方面的医患关系的预测显著.结论护士情绪智力越高,其医患关系满意度越高.因此,提高护士人员的情绪智力能利于和谐医患关系的发展.关键词情绪智力;医患关系;护士中图分类号R47文献标识码B文章编号1008-6315(2015)12-0022-02
简介:[摘要 ]近年来,随着药物学科的不断发展,国内外医院药学逐步从过去的后勤保障型单一模式中摆脱,迈向技术服务型,执业药师与医院管理药师管理的作用和发展也越来越受到人们的重视,本文从执业药师与医院药师管理的相辅相成的关系入手,对促进执业药师和医院药师管理的发展提出了一些初步的见解。 [关键词 ]执业药师 医院药师管理 药学知识 执业药师作为一种职业资格 ,产生与国家医疗制度的改革中,从业者要集相关法律知识、管理能力、专业医药水平于一身,因此在药事管理中占据重要的作用和地位,是医院药事管理的骨干力量。其岗位在医院的设置有利于促进医院药师管理的发展,保证药品质量,维护并促进人民安全用药 ,对于医院医疗服务水平及医疗事业的健康、持续、稳定发展来讲是一项必要措施。 1执业药师在医院药师管理中起着药品监督管理的作用 我国执业药师制度规定,凡是从事药品使用、经营、生产的单位都应该相应的配备执业药师 ,关于开办零售药店也有相关规定 "。《药品管理法实施条例》、《药品经营质量管理规范》及《处方和非处方药流通管理暂行规定中也明确规定甲类非处方药和处方药的销售应具备执业药师资格 ;对于新开办的经营、生产药品的企业 ,其关键的药学技术必须由执业药师执行,为执业药师在医院开展药事管理,对医院药品的监督管理提供了依据。 2 执业药师与医院药师管理相辅相成 2.1促进药事管理必先提高执业药师水平 由于受传统的医生看病开药、药师按配方抓药的观念的影响,医院药房 (药剂科 )长久以来被人们当做存药、发药的窗口,只要稍懂药学知识就可以在里面工作,以至于长久下来,各医院药房内的工作人员成为了低学历、关系户、医生家属等的收留地。专业本科以上学历极少, 不适合医院药事管理发展,致使现今医院开展药事管理的难度较大。因此,要想推动药事管理制度的发展必须先提高医院药师水平。 2.2 促进执业药师的发展必先重视药事管理 受地区地理位置、经济水平的制约,各医院药事管理工作的发展不是很理想,尤其是地市级以下的医院为完为了获取更多的发展资金 ,没有对药事管理投人足够的关注和支持,重医轻药现象普遍,医院内的药事管理工作流于形式风。将国家颁布的有有关执业药师资格制度和药品管理等法规和制度流于形式或严 重设视,药品招标中虚高定价、医生开药提成等违纪违规事件不断发生 ;在科室建设、奖励、资源分配和学习安排等方面更是偏向临床部 ( ];而在药剂科,领导也是更关心药品的利润和收人能否为医院创收,严重偏离了合理用药的药事管管理宗旨。