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  • 简介:随着全球经济一体化,创新型人才对于提高国家综合国力、推动社会快速发展具有一定的促进作用。学校体育教学对培养创新型人才具有不可忽视的作用,体育教师如何通过教学过程培养学生的创新能力是亟待解决的重要课题。从三个方面探讨此问题:从教学理论出发培养学生创新能力的策略;从教学实践出发培养学生创新能力的策略;从课堂教学过程出发培养学生创新能力的策略,希望能对同仁起到一定的帮助作用。

  • 标签: 体育教学 创新型 人才策略
  • 简介:互联网数据中心(InternetDataCenter,简称IDC)作为国内运营商新兴数据增值业务,近年来发展迅速。如今,越来越多的大型网站和企业都选择了IDC全新服务模式,将基础网络设施和网络管理交给IDC运营商托管。

  • 标签: IDC 实践探索 理念创新 互联网数据中心 模块 CENTER
  • 简介:上海经纬(集团)有限公司于1999年3月成立。由原卢湾区属集管系统、劳服系统、合作联社系统企业和市属放小企业组建而成。注册资金一亿元。经营范围:实业投资、资产管理、自有房屋租赁、国内贸易等。集团成立以来,按照“确保稳定、消化矛盾、破解难题”的工作主线。

  • 标签: 促发展 改革 创新 企业组建 注册资金 实业投资
  • 简介:碧溪是“碧溪之路”的发祥地,敢于创新、敢于实践的“碧溪之路”精神历久弥新。三十年后的碧溪,紧抓“服务沿江发展,加快城乡一体,创新社会管理,提高民生质量”工作重点,积极推动基层党建工作创新,并以基层党建工作创新引领社会治理创新,使碧溪新区呈现出党建和社会相融互动、和谐发展的生动局面。

  • 标签: 基层党建工作 治理创新 社会管理 常熟 城乡一体 相融互动
  • 简介:嵊州新中港热电有限公司实现“两个超低”,不但所有指标达到国家GB13223—2011《火电厂大气污染物排放标准》中《特别排放限值》的标准,而且低于“以气体为燃料的锅炉或燃气轮机组”的排放限值。

  • 标签: 热电联产 大气污染物排放标准 公司 有限 嵊州 创新
  • 简介:2008年,是一个特殊的年份,这一年的许多大事注定定格在每个中国人的脑海中:第29届奥运会在北京成功举办,中国人的百年梦想得以实现;中国改写太空行走的历史,成功实现了零的突破,三名宇航员身着中国自行研制的舱外宇航服出舱行走,向世界彰显了中国的科技实力;突如其来的暴雪冰灾肆虐华夏大地,坚毅顽强的人们并没有被这无情的大雪击倒,最终凭借着人与人之间的扶持和关爱,勇敢和坚强将冰雪冻雨一点点融化,成功战胜了一场令世界震惊的“冰灾”。

  • 标签: 科技创新 国家高新区 转型升级 第29届奥运会 烟台 2008年
  • 简介:本文从未成年人的认知、情感、意志等心理发展特点入手,从选择未成年人爱听的内容、爱看的图像和设置未成年人爱做的事情三个方面,探索了纪念馆爱国主义宣教工作在教育内容的选择与编排、教育方式的创新与使用等方面的具体措施。

  • 标签: 未成年人 心理特点 纪念馆 爱国主义教育 应用
  • 简介:本文介绍了4R危机管理理论,探讨了高速公路企业在人力资源管理中对4R理论的应用问题.指出,在高速公路企业人力资源管理中,可以有效应用4R危机管理理论,即:恢复力理论、预备力理论、反应力理论和缩减力理论,促进我国高速公路事业的发展.

  • 标签: 高速公路企业 人力资源管理 4R理论 应用
  • 简介:马克思主义理论认为公平正义是在特定的社会经济关系基础中形成的,它必然反映出特定的社会历史发展内容,从而它也必然不能是超越社会发展现实的,也是不能有所谓超越阶级超越社会制度的共性的"公平正义"存在。实现社会的公平正义是社会主义社会的本质要求,也是构建社会主义和谐社会的题中之义。在马克思主义公平正义观的指导下,结合中国当前所面临的实际情况,不断探索适合国情的分配制度和社会保障制度,从根本上维护广大人民群众的根本利益,发挥社会主义社会的优越性,进而实现社会主义制度下的最真实的最充分的公平正义,实现个人自由全面发展,保障社会公平,实现分配正义。

  • 标签: 马克思主义理论 公平正义 分配制度
  • 简介:女大学生就业困境是我国当前大学生就业难中的突出问题,是由女性的社会地位及评价偏低、用人单位岗位设计男性化、女性可持续劳动价值不如男性以及忽视人才性别优势的教育制度等因素影响的结果。政府可在政策、制度、法规、资金等方面支持女大学生就业,企业和学校应摒弃片面追求短期效益的观念,从服务社会的角度开发和管理女性人力资源,同时,女大学生要不断提升自身的人力资源价值,使自己无论在就业还是创业领域都能有所作为。

  • 标签: 女性人力资源 就业 社会性别理论
  • 简介:为了探讨新创企业参与品牌联合的动机问题,本文采用探索性案例研究方法,并引入共生理论和动机理论,以共生系统模型为基础构建了新创企业品牌联合动机的理论模型。研究表明,来自共生主体的需求是推动新创企业参与品牌联合的本能动机;来自共生能量的吸引是推进新创企业参与品牌联合的习得动机;来自共生环境的刺激是促进新创企业参与品牌联合的诱因。研究阐释了新创企业参与品牌联合的动力机制。

  • 标签: 新创企业 品牌联合 动机 共生理论 案例研究
  • 简介:本文采用跨案例研究方法,探索并建构了差序式人力资源管理的理论模型。研究发现:(1)组织在员工一组织关系判断的基础上,形成差序式管理结构,高关系员工形成组织的核心层,低关系员工成为组织的松散层,而处于中间层次的员工称之为紧密层。(2)对不同层次的员工,组织对其采用不同程度的关系化管理,对核心层关系化管理程度最高,紧密层其次,而对松散层员工关系化管理程度最低。(3)差序式人力资源管理实践受到员工影响力的作用,对低关系、高影响力的员工,组织会提高契约化管理程度。

  • 标签: 差序式人力资源管理 组织 结构 跨案例
  • 简介:以信息不对称、委托代理、印象管理、归因和把关人等理论为基础,上市公司管理层业绩归因倾向研究日益受到重视。国内外学者就业绩归因倾向的性质和经济后果进行了较深入的研究,但在具体归因倾向的识别、自利性归因的矫正等方面的研究还有待深入。

  • 标签: 上市公司管理层 业绩归因倾向 理论基础 研究进展
  • 简介:口译作为一种交际行为,应该以意义为中心和重心,而不只是注重源语表层结构的对译。"脱离源语语言外壳"将讲话人的意思用目标语以符合听众语言习惯的方式清晰明了地传递出来。而外事口译逐渐受到各界的重视,尤其是每年的中外记者招待会更是成为了各界了解政府的重要方式。因而,外事口译的重要性也日益显现。而"脱离源语语言外壳"使外事口译更有效更清晰,都能更好地传递讲话人的核心意义。

  • 标签: 脱离源语语言外壳 外事口译 释意理论 应用
  • 简介:婚姻法第四条规定,对于维护家庭和谐,夫妻关系稳定,都有着重要的价值与意义。也对于构筑社会关系和谐,维护社会的稳定与价值意义重大。这也是新时期婚姻法不断完善的结果,对于经济发展中存在的问题,有着重要的指导与价值意义。

  • 标签: 我国婚姻法第四条 规定 理论 实践意义
  • 简介:在生活中,人文情怀的缺失,往往和文化知识的缺失难分昆仲的。红灯停,绿灯行,是交通规则,也是城市市民的生活常识,更是作为一个公民应具有的人史隋怀,这种例子比皆是。与创新关系比较直接的,如文学创作的酬劳,

  • 标签: 资源配置方式 创新 大变革 生活常识 人文情怀 文化知识
  • 简介:利用2004~2008年44126家中国制造业企业数据,整合委托代理理论、制度理论和资源理论,研究了所有制类型对企业创新效率的影响,并进一步分析了行业异质性、区域异质性对不同所有制企业创新效率的调节作用。研究发现,国有企业的创新效率不如非国有企业;行业集中度正向调节所有制对创新效率的影响;行业技术机会对企业创新效率有促进作用,但负向调节所有制对创新效率的影响;行业进入壁垒对企业的创新效率有负向影响,但正向调节所有制对创新效率的影响。

  • 标签: 所有制 创新效率 行业异质性 区域异质性
  • 简介:为深入贯彻落实中央八项规定,切实改进工作作风、创新工作方式,真正解决基层建设中亟待解决的问题,上海市绿化和市容管理局集中力量,深入基层单位扎实调研,聚焦立体绿化、造林建设、公园管理、无序设摊、拆除违建、生活垃圾等工作重点,广泛听取基层呼声、意见和建议,分析研究问题与矛盾,总结基层经验与做法。本文通过记载绿化市容行业基层一线的声音,力求将调查研究工作与行业管理和决策需要紧密结合,提高行业服务水平的创新实践。

  • 标签: 立体绿化 行业管理 管理创新 上海市 市容 案例