简介：摘要：在新经济形势不断深化的背景下，企业集团在发展的过程中也进行了改革及调整，而财务管理作为对企业集团经济活动进行管理的主体在实际中也需要进行创新调整，分析目前在财务管理模式中存有的不足，并针对需要改进的部分来探究财务管理的改进方向及优化策略，从而使财务管理更好地满足企业集团的发展需求。本文对目前企业集团中，其财务管理的类型进行了简单分析，结合实际探讨了在财务管理模式中存有的不足，在此基础上提出了对财务管理模式进行优化的措施。

简介：摘要：近年来，随着经济下行及疫情的影响，小微企业生产经营面临较大困难，很多小微企业无法生存，其欠银行的贷款逾期不能偿还时，将会以其资产或不动产抵债，在抵债资产过户、持有及处置过程中会涉及税收及费用问题，本文将探讨涉税相关问题。

简介：摘要：煤矿机电设备是煤矿企业重点设施，具体包括提升设备、供电设备、采掘设备和通风设备等，类型多样化。设备的安装影响着煤矿企业产能、生产质量与安全、成本等，存在失误则可能引发安全事故。而这些设备的安装，需要综合素质强的技术人员和施工人员。因此，在当前煤矿企业规范化发展下，对机电设备安装问题也要有进一步了解，并加以优化。文章从煤矿机电安装特点出发，分析了在当前其安装过程中一些常见问题，并就进一步提升安装质量提出可行建议，推动安装工作创新，为煤矿安全高效生产提供有力的保障。

简介：摘要：随着人们对自身健康的重视和对医疗服务需求的增加，我国公立医院步入高质量发展的新阶段，医院在提高服务质量的同时出现了很多医疗服务、内部经济建设等问题，这对医院相关的内部审计工作也提出了更高的要求。本文通过分析目前公立医院内部审计工作存在重点的问题，提出了建立健全内审人才引入机制、加快医院审计信息化建设、实现审计预警机制、完善内部审计的整改落实等有针对性的改进措施，以期为公立医院内部审计工作提供实践参考和借鉴。

简介：摘要：电信诈骗成为了新型常见的诈骗方式，因为其成本低并且风险小，能够获得很高的非法收益等特点，导致电信诈骗犯罪率持续攀升，严重影响了人们的财产安全，给社会的安定造成了很大的威胁。金融机构是电信诈骗资金获取转移的主要渠道，也是防范电信诈骗的重要屏障。

简介：摘要：森林抚育是指针对林场林木从生长到砍伐前所开展的保护工作，其对于林场森林环境改善、林木质量保障具有重要作用。我国林场可以基于不同经营目的进行相应森林抚育工作，以提升林场经济效益、生态效益和社会效益。

简介：

简介：摘 要：国家经济实力日渐提升，随之带动了广播电视行业领域迅猛发展。语言是一种具有美感的艺术语言，主持人的语音语言表达与通信效果直接相关。播音主持语言的呈现是一个重新创建的过程，它绝不是一种随意性的语言，必须对其进行调整，并与手稿和计划内容保持一致。　　

简介：摘要：思想政治工作在企业的管理工作中起到精神引导作用，而烟草企业又以其国有性质和行业的特殊性决定了其企业内部思想政治工作的重要性。本文将通过对烟草企业中目前政工管理工作存在的问题进行分析，并根据分析的具体结果给出相应的解决措施，希望能为烟草企业高进政工管理提供一些参考。

简介：摘要：改革后，在我国国有企业的改革进程中，薪酬制度改革一直是核心内容，薪酬管理问题也一直是国有企业经营管理中的核心问题之一。由于我国国有企业的特殊性，在企业的薪酬管理中长期存在“平均主义大锅饭”的思想倾向，薪酬管理过分强调公平性，忽视薪酬管理的激励作用，导致企业员工工作积极性及薪酬满意度不高，企业组织绩效不尽如人意。在国有企业管理中引入现代人力资源管理的思想、理论、方法，其目的便是通过薪酬制度改革，充分调动企业员工的积极性，激发企业活力，提高企业的整体组织绩效。但就目前国有企业的薪酬管理现状来说，依然存在一些影响企业薪酬管理有效性的制约因素，本文就此方面进行一些探讨，以期能够为国有企业薪酬管理水平的提升提供一些参考与借鉴。

简介：摘要：在信息时代和市场经济的背景下，工程公司面临着更多的机遇和挑战，为了提高企业的市场竞争力，避免企业陷入危机，工程公司需要顺应时代的发展趋势，结合市场规律，制定全面预算管理制度，大力加强企业财会管理信息化建设，做好预算环节的各项控制工作。

简介：摘要：近年来，社会不断进步，全球经济一体化发展加快。而我国企业在这个进程当中所扮演的角色不仅越来越主要，而且逐渐体现出其重要性、深入性和无可替代性。我国的商贸企业在国际贸易的大环境中，特别是“一带一路”稳步发展这一大进程中，面临着国内外越来越多的机遇和挑战。全面预算管理作为现代化企业科学管理方法的体现，是企业战略目标的反映和执行方式，是各种企业对内提升经营管理品质、对外提升市场竞争能力，从而实现企业战略目标的重要手段。因此，越来越多的商贸企业开始采用全面预算这一管理方法来控制经营管理，以保证企业发展战略目标的实现。

简介： 摘 要：新时期管理会计的主要工作就是为各大中小企业提供财务管理，方便管理者更好开展企业决策，全面提升企业经营管理水平，促进企业利润最大化。企业管理会计拥有两大基本功能，主要包括监督与反映，在企业发展过程中不断彰显自身价值。但是，在企业实际发展运营中，管理会计的创新能力还不够强，这严重影响了企业现代化发展工作目标。因此，企业管理会计逐步从执行性转变为决策性，这也是当前现代企业管理需要重点解决的问题。文章针对企业管理会计存在的问题与对策进行有效分析与研究。

简介：摘要：对企业而言，在市场竞争日益激烈的环境下，诚信体系建设已成为企业获得竞争优势的关键。对于一个企业来说，诚信不仅可以吸引客户，提升客户的满意度和忠诚度，还可以激发企业的积极性。因此，在企业的价值、经营、产品和服务方面，都要重视诚信，这是企业生存和发展之本，若能尽早建立起良好的诚信体系，那么企业就会在激烈的市场竞争中获得更大的优势。

简介：摘要：2015年，国务院首次提出了“放管服”改革的概念，即简政放权，降低准入门槛、创新监管，促进公平竞争、高效服务，营造使得环境，这一改革举措使科研事业单位的预算管理工作面临着严峻考验，一方面，对财政支出绩效管理提出了严格要求，另一方面，各种科研活动不可预见的预算管理特点，给预算管理与成本控制增加了难度。因此，本文将着眼于科研事业单位预算管理工作存在的问题以及采取的应对策略展开论述。

简介：摘要：目前，中国大多数企业将不可避免地产生大量的应收账款为了尽量减少应收账款风险，提高企业应收账款管理质量，企业必须应对生产经营过程中的风险，采取完善措施，建立健全的管理机制，严格转移风险，确保企业健康发展。本文对企业财务票据管理的常见问题进行分析，以供参考。

简介：摘要：在新的经济环境下，企业面临越来越大的市场竞争压力，实现更高的经济效益是企业管理和企业发展的主要目标之一。成本管理是企业盈利能力的重要基础，与其经营效益密切相关。调查发现，企业管理在成本管理中经常忽视财务成本管理的重要性，企业财务成本管理面临一些紧迫问题。因此，有必要分析财务成本管理问题，并制定相应的对策，以推进企业可持续性。

简介：摘要

简介：摘要：人力资源管理是企业运行管理中的一个重要环节，对企业的效益产生直接影响。而薪酬管理又是对人力资源进行管理的一个重要环节，对员工的工作效率产生直接影响。在本篇文章中，笔者针对企业人力资源进行管理时出现的问题提出相关解决对策，从而使薪酬管理工作的质量得到提高，进一步使人力资源管理的水平得到提高，最终使企业的竞争力增强。

简介：    内容摘要：管理会计中业绩考核是一门科学，也是一门艺术。随着我国经济迅速的发展，对企业内部管理者和基层员工的业绩考核必不可少。然而在业绩考核过程中，企业会面临诸多的问题。因此，进一步增进对业绩考核工作的整体了解，客观分析并总结企业业绩考核工作中存在的问题，已成为企业经营管理工作中的当务之急。本文论述业绩考核在企业实际运用时所遇到的问题，分析了存在的问题的形成原因，并在此基础上提出相应的建议。