简介:山雨欲来风满楼。面对改革的大势所趋,许多事业单位不等不靠,主动探索改革求生之路,全国人事制度改革试点单位、石家庄市第四医院就是其中之一。从1997年底开始,他们对医院的管理机制进行了全方位的配套改革,新的管理机制运行一年多来,取得了非常明显的成效。全方位的配套改革石家庄市第四医院是一家创建于五十年代的妇产专科医院,经过几十年的发展,已成为妇产科为主的综合性医院,现有职工378人,病床305张。在市属医院中,四院的管理基础和效益一直是比较好的。但同许多国有事业单位一样,分配大锅饭,岗位设置不合理,人浮于事等管理上的通病也在这里存在。九十年代以来,四院也曾尝试进行过几次人事制度改革,比如专业技术人
简介:赵国中同志1950年9月出生,1970年12月入伍,历任营养护士、招待所长、指导员、教导员等职,曾被南京军区评为优秀干部,被军、师、团评为优秀党务工作者,嘉奖12次,军旗前照相一次,记三等功一次。1992年转业到达州市建委工作。1998年1月调任达州市自来水总公司党委书记、总经理等职务。赵国中同志认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记"三个代表"的重要思想,不断提高