简介:首先分析了组织结构扁平化的表现及主要特征,然后探讨了扁平化模式对员工职业生涯的影响,最后从组织层面对扁平化背景下员工职业生涯路径提出应对策略。
简介:伴随着我国改革开放的不断深入,大量的外资企业陆续进入中国,依靠中国市场廉价劳动力这一资源优势开拓事业。然而,随着我国经济的快速发展,廉价劳动力的优势逐渐消失,这是我国经济发展的必然阶段。为了更好地应对产业转型,促进我国经济的持续稳定发展,我国于2008年开始施行新的《劳动合同法》,其对外资企业中的员工权益进行了更加全面的保护,但是,这也造成了外资企业的强烈反抗。为了更好地应对劳动法改革,外资企业需要尽快实现人力资源管理转型,适应新型劳动法,这样才能促进本企业在中国市场的稳健发展。
简介:近日,商务部网站公布了中英护理专业人员合作中方经营公司名单,这10家经营公司是:中国医疗卫生对外技术合作公司、中国国际技术智力合作公司、中国上海外经(集团)有限公司、珠海对外经济劳务合作公司、中国江苏国际经济技术合作公司、威海国际经济技术合作股份有限公司、
简介:
简介:创新是推动企业乃至所有事物发展的动力和源泉。回顾威海国际公司25年的发展历程,创新发展和转型升级贯穿始终.这是公司能在竞争激烈的市场环境中攻坚克难并获得持续稳定发展的主要原因。而劳务外派业务作为我公司的主业之一,无论是过去还是现在,在公司发展中始终占据着重要地位。尽管近年来国内外经济形势发生了深刻变化,劳务外派业务面临诸多困难,但我们始终认为,只要以科学发展为指导,坚持创新,调整结构,转变方式,这项业务就能焕发出新的生命力。
简介:前言:中国经济产业结构正在发生着深刻的变化,新产业、新业态、新产品在分化中孕育成长。电子商务不断发展壮大,不断创造新型的工作机会,客观上推动了公平工作变革,改善了产业工作结构,提供了全新的创业舞台。淘宝网店的兴起在电子商务发展历程中具有里程碑意义。其间产生了一大批自雇用、接受灵活工作时间的新型工作形态,这既是对传统的一种变革,又为改善工作、发展创业提供了新机遇。
简介:各区、县劳动局、财政局、税务局,市财政局各直属分局、浦东新区财税局,控股(集团)公司,各有关单位:现将1999年度全市职工年平均工资、国有企业职工年平均工资及增长率公布如下:
组织结构扁平化对员工职业生涯的影响及应对策略
浅析《劳动合同法》对外资企业人力资源管理的影响现状
商务部公布中英护理专业人员合作中方经营公司名单
上海市劳动和社会保障局上海市统计局——关于公布上海市2001年度职工平均工资和国有企业职工平均工资及增长率的通知
从护理外派业务实践看我国对外劳务合作事业的转型升级
移动互联时代的工作趋势:云工作与云客服——摘自《中国劳动保障发展报告(2015)·云客服对工作就业的影响分析》
上海市劳动和社会保障局 上海市统计局 上海市财政局 上海市地方税务局 关于公布上海市1999年度职工年平均工资国有企业职工年平均工资及增长率的通知
关于调整本市企业因工致残完全丧失劳动能力职工的定期伤残抚恤金和护理费标准的通知