简介：目前，我国已经实现了从温饱到小康的历史性跨越，但这种小康还是低水平的、不全面的、发展很不平衡的小康。与发达地区相比，西部地区小康实现程度都不高。就全国而言，没有西部的全面小康就没有全国的小康：就西部而言，没有县域的全面小康就没有西部的小康。而制约西部全面小康的瓶颈因素是人才，因此，积极推动县域人才开发成为欠发达地区实现全面小康建设的重点和难点。

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简介：近日，商务部网站公布了中英护理专业人员合作中方经营公司名单，这10家经营公司是：中国医疗卫生对外技术合作公司、中国国际技术智力合作公司、中国上海外经（集团）有限公司、珠海对外经济劳务合作公司、中国江苏国际经济技术合作公司、威海国际经济技术合作股份有限公司、

简介：现状及问题随着我国经济社会的发展，职业培训工作已受到高度的关注并得到了长足的发展。北碚区仅2005年就组织城镇失业人员职业培训89期，涉及专业18个，培训合格人数为5489人，培训就业率达到65％；创业培训开班4期，结业207人，创业率达87％；组织建筑行业农民工培训600人，就业率100％；农村富余劳动力转移就业培训开班126期，涉及专业16个，培训合格6222人，培训就业率达到90％。在工作中，区里采取了六条措施抓落实。

简介：创新是推动企业乃至所有事物发展的动力和源泉。回顾威海国际公司25年的发展历程，创新发展和转型升级贯穿始终．这是公司能在竞争激烈的市场环境中攻坚克难并获得持续稳定发展的主要原因。而劳务外派业务作为我公司的主业之一，无论是过去还是现在，在公司发展中始终占据着重要地位。尽管近年来国内外经济形势发生了深刻变化，劳务外派业务面临诸多困难，但我们始终认为，只要以科学发展为指导，坚持创新，调整结构，转变方式，这项业务就能焕发出新的生命力。

简介：本文以中建西部建设西南有限公司为例,采取实地调查与访谈的调研方法,深入了解国有企业人力资源管理系统的实际状况,诊断人力资源管理系统目前存在的问题,进而探寻解决的相应对策。

简介：9月24日，“2009中国人力资源管理高峰论坛暨第八届苏州人力资源高峰论坛”在苏州举行。论坛由人力资源和社会保障部《职业》杂志社、苏州市劳动和社会保障局、苏州英格玛人力资源集团共同主办，中国就业促进会为论坛支持单位。论坛以“中国劳动力供应趋势及其应对策略”为主题，邀请人力资源和社会保障部、中国社科院、苏州市劳动就业服务机构、知名企业等方面的专家以及普通打工者一起，

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