简介：摘要：目的：分析介入手术室护理人员职业暴露认知度及继续教育需求程度。方法：选取2016年1月-2020年10月150名医院介入手术室护理人员进行研究调查，采取问卷调查的方式评价护理人员对职业暴露的认知水平以及继续教育需求程度，并比较不同因素对护理人员继续教育需求程度的影响。结果：本次研究中150名护理人员的职业暴露认识程度不高，且对继续教育需求程度较高；不同性别、年龄、职称、文化程度以及职业倦怠感护理人员在职业暴露认识程度以及继续教育需求程度方面的差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：介入手术室护理人员总体的职业暴露认知水平不高，且影响护理人员职业暴露认知度与继续教育需求程度的相关因素多，需要开展个性化的干预，提高护理人员职业暴露认知水平并采取有效的预防措施，降低职业暴露事件的发生率。

简介：摘要：目的：调查研究新型冠状病毒肺炎隔离病区护理人员封闭式管理期间心理状况。方法：以我院2020.2~2020.3参与一线支援的48名护理人员为例，均在隔离病区进行封闭式管理，医院按照护理人员的心理应激反应情况，及时为其进行心理疏导。对干预前后护理人员心理状况进行调查。结果：实施后护理人员SDS以及SAS评分较实施前低，差异明显，（P＜0.05），结论：通过对护理人员心理状况进行评估，以评估结果为依据实施针对在的解决措施，可缓解护理人员不良情绪，值得推广。

简介：摘要：目的：探究骨科护理人员糖尿病相关知识的掌握情况对糖尿病骨折患者的术后护理所取得的效果。方法：抽取糖尿病骨折患者共110例，将其分为实验A组和实验B组，每组平均55例。比较两个实验组护理人员的护理质量合格情况。调查患者的满意度。结果：实验A组的合格率为30%，实验B组的合格率为80%，则实验A组的合格率小于实验B组的合格率。实验A组患者的满意度评分低于实验B组。结论：骨科护理人员糖尿病相关知识的掌握情况越好则对糖尿病骨折患者的恢复具有较大的帮助，值得推崇。

简介：摘要：目的：探究使用PDCA管理模式对骨科护理人员进行管理对预防患者深静脉血栓形成所取得的效果。方法：抽取骨科患者共110例，将其分为实验A组和实验B组，每组平均55例。实验A组使用常规管理，实验B组使用PDCA管理模式。比较两组患者DVT的产生情况。调查患者的满意度。结果：实验A组患者的DVT的产生率大于实验B组。实验A组患者的满意度评分低于实验B组。结论：使用PDCA管理模式对骨科护理人员进行管理对DVT可进行有效的预防，值得推崇。

简介：摘要：目的：探讨人性化管理对护理人员职业满意度和工作积极性的影响。方法：选取2023年1月至2024年1月期间的80例护理人员，采用随机分组法将其分为观察组40例和对照组40例。观察组实施人性化管理措施；对照组则继续采用传统管理模式。结果：观察组护理人员的职业满意度和工作积极性显著高于对照组。为观察组的护理人员在工作满意度、职业发展意愿和团队合作等方面得分更高，且这种积极变化在随访中得以维持。结论：人性化管理措施能够显著提升护理人员的职业满意度和工作积极性，建议在临床实践中推广应用，以提高护理团队的整体效能和患者护理质量。

简介：摘要:本文总结了冠状病毒防疫期间危重症患者院内防控的护理管理实践经验，主要包括组织全科医护人员认真学习新型冠状病毒感染相关防控知识、应急预案、制度流程，重点加强物资管控、个人防护及病区清洁消毒、患者收治及健康宣教以及新型冠状病毒防控专案管理团队、危重症患者的防控管理、医务人员的防控管理等，以期为新型冠状病毒肺炎疫情防控期间危重症患者护理人员配置及护理模式分析提供参考。

简介：摘要：目的 了解自贡市某三甲医院医务相关人员手卫生相关知识掌握程度及手卫生依从性状况，为进一步提高手卫生培训及依从性提供依据。方法2020年2月期间以直接观察法及调查问卷的方式，对医务相关人员手卫生相关知识进行调查；由经过统一培训的人员对各科室医务人员，进行手卫生依从性现场观察，记录并填写调查问卷表。结果 共计调查自贡某三甲医院不同岗位医务相关人员200名，手卫生执行率为92.88%，正确率为95.02%。一年内接受过培训的人员达到99.7%，并且有93.5%的人员愿意参加手卫生宣传活动。影响医务相关人员手卫生执行的主要因素是工作太忙、个人在工作中对手卫生不够重视、没有配备足够的清洁剂、消毒剂及清洁剂、消毒剂刺激皮肤，引起皮肤干燥等。结论 医院医务相关人员手卫生依从性总体较高。针对影响医务相关人员手卫生因素，通过采取配置充足的医务人员，完善手卫生设施，加强重点内容、重点人群的培训等措施从而提高医务人员手卫生意识，提高手卫生的依从性。

简介：【摘要】目的：分析4R（缩减力、预备力、反应力、恢复力）危机管理对急诊科护理人员职业防护行为及职业暴露风险的影响。方法：选取我院急诊科2020年1月至2021年2月期间收治的48例患者，与本科室护理人员22名共同设为对照组，进行常规管理干预；选取我院急诊科2021年4月至2022年5月期间收治的48例患者，与本科室护理人员22名共同设为观察组，进行4R危机管理干预。对比两组的职业防护行为评分与职业暴露发生情况。结果：观察组职业防护行为评分高于对照组（p＜0.05）；观察组职业暴露总发生率为9.10%，低于对照组36.39%（p＜0.05）。结论：4R危机管理能够加强急诊科护理人员的职业防护能力，减少职业暴露发生率。

简介：摘要：目的： 调查了解齐齐哈尔援助湖北抗疫医务人员心理健康水平以及复工后工作适应能力。方法：向齐齐哈尔援助湖北抗疫中186名医务人员发放SAS、SDS以及PSS-10自评量表，根据收集的信息评估齐齐哈尔援助湖北的抗疫医护人员存在心理疾患以及经过心理咨询及治疗后恢复情况。结果：186名医务人员返回后SAS、SDS、PSS-10得分均高于正常范围，且其负面心理状况与工作年限、文化程度呈正相关（p

简介：【摘要】目的：研究PDCA循环管理模式应用于医护人员手卫生依从性在医院感染管理中的价值。方法：我院全部医护人员和实习生共133名，并分别抽取PDCA循环管理模式应用前后收诊患者各32例，于2021年7月1日开始我院应用PDCA循环管理模式，分析比对PDCA循环管理模式应用前后的医护人员手卫生依从性及医院感染发生率。结果：PDCA循环管理模式应用后医护人员在接触患者前、接触患者后、接触环境后及无菌操作前等手卫生依从性方面均明显高于应用前，统计学分析对比差异有意义（P＜0.05）；PDCA循环管理模式应用后医院感染发生率明显低于应用前，经对比分析具统计学差异（P＜0.05）。结论：应用PDCA循环管理模式可切实提升医护人员手卫生依从性，减少医院感染的发生，具广泛推广和应用价值。

简介：【摘要】目的：探究基层医院中青年医护人员对于安宁疗护的认知态度、知识掌握程度和影响因素。方法：选取基层医院（2023.4-2023.12）一线医护人员550名参与研究，采用一般资料调查表、FATCOD-B（中文版）量表和安宁护认知调查表收集资料并进行统计分析。结果：调查中，有91.45%的医护人员对安宁疗护知识掌握度较高，年龄、学历是知晓率的影响因素；有48.73%医护人员持有积极接受态度，年龄更大、自己/亲属患过重病、工作更久者的接受程度更高。结论：目前基层医院的中青年医护人员对于安宁疗护的知晓率较高，但认知态度一般，其影响因素主要和年龄、学历、工作年限、是否重病过等方面有关。

简介：摘要：目的：分析冠脉搭桥术患者应用早期心脏康复护理的效果。方法：选择2019年6月至2021年6月间本院接治的160例进行冠脉搭桥术的患者为研究对象，在告知患者实验风险和目的后分析个人数据，按照随机抽选法将患者进行两组均分，分别为对照组（n=80）和实验组两组（n=80）。两组患者分别接受传统护理（对照组）和早期心脏康复护理（实验组），护理结束后对比分析两组的术后康复效果。结果：两组的术后各项数据相比，实验组的情况显著更优，数据有统计学意义（P＜0.05）。结论：将早期心脏康复护理干预应用于冠脉搭桥术患者的护理中效果良好，能够让患者住院的时间缩短，节约经济成本的同时，减少并发症的发生，缓解患者的痛苦，具有较高的应用价值。