简介：中国是脑卒中高发区，高血压与脑卒中的发生关系密切，18岁以上居民高血压患病率为18.8%，而且呈逐年增高的趋势，血压水平越高，脑卒中再次发生危险越大［1］，控制高血压可以减少脑卒中的发生率。但是长期以来，由于患者对监测疾病情况相关知识的重视程度不够，影响了高血压的诊治效果。目前，大部分医院对出院后门诊高血压患者血压数据缺乏规范、连续性的记录管理，只在每次来医院就诊时在门诊病历上记录上一次的血压，患者平时的血压情况、每天用药前后血压变化情况无记录，不能直观、准确为评价治疗效果提供完整、系统的客观依据。保证高血压患者正确用药和血压监测记录是高血压患者治疗的重要一环。笔者于2012年12月设计了血压记录表，内容包括收缩压、舒张压及脉压等项目，可为门诊医师了解患者在门诊治疗期间持续血压情况及与疾病相关的危险因素，以便调整治疗方案及实施相关的健康教育，并应用于神经内科门诊，收到了满意效果，现介绍如下。

简介：[目的]探讨肿瘤科护士心理状况及其应对方式。[方法]采用症状自评量表（SCL-90）及简易应对方式量表（SCSQ）对49名肿瘤科护士进行问卷调查。[结果]肿瘤科护士SCL-90量表总分与国内常模比较，差异无统计学意义（P〉0．05），躯体化、焦虑、强迫症状、抑郁、恐怖因子分高于国内常模（P〈0．05或P〈0．01）；肿瘤科护士积极应对方式得分明显低于国内常模（P〈0．01）；躯体化、强迫症状及恐怖因子与年龄呈正相关，抑郁因子与年龄呈正相关，与学历呈负相关，焦虑与婚姻状况正相关。[结论]肿瘤科护士躯体化、焦虑、强迫、抑郁、恐怖症状较重，应采取积极的应对方式。

简介：【摘要】目的：讨论言语沟通技巧在精神科患者心理护理中的价值。方法：选择我院精神科收治的60例患者，经随机数字法对患者平均分组后，对照组患者单纯接受心理护理支持，实验组则在心理护理的基础上合理运用言语沟通技巧，评价不同护理模式的应用价值。结果：两组护理人员的护理质量评分显示，实验组高于对照组（P＜0.05）；患者的情绪变化评分比较，实验组优于对照组（P＜0.05）。结论：在精神科患者心理护理过程中，适当的运用言语沟通技巧能够进一步提高临床护理质量，对于安抚患者不良情绪变化具有重要意义，值得进一步推广。

简介：

简介：【摘要】目的：分析在临床感染科患者中应用基础护理联合细节护理的应用效果。方法：随机筛选我院感染科接收的患者100例,运用随机数字表法将入选的患者分成观察组与对照组各有50例,对照组患者采取基础护理，观察组患者联合细节护理管理,将两组护理模式取得的效果进行对比。结果：护理后组间结果比较显示，观察组的护理管理质量以及患者依从性与对照组相比明显提高，护理期间不良事件以及医院感染事件发生率均低于对照组，（P＜0.05）。结论:对感染科患者及时开展基础护理配合细节护理干预，可提升临床护理服务质量和患者的依从性，从而减轻临床护理管理难度，提高患者的疾病治疗效率。

简介：摘要：目的：本研究旨在比较神经康复科中不同疼痛管理和舒适护理方法的效果，以指导优化患者疼痛缓解和舒适度提高的实践。方法：于2021年9月-2022年9月随机选取50a名神经系统疾病患者作为研究对象。患者被随机分为两组，一组接受常规疼痛管理和舒适护理，另一组接受综合性的疼痛管理和舒适护理。常规组接受药物治疗,理疗和床位调整等基本护理措施，而综合组除常规护理外，还加入心理支持和综合护理等附加措施。通过疼痛评分和生活质量问卷等评估工具，记录和比较两组患者在疼痛缓解和生活质量改善方面的差异。结果：综合组患者在疼痛缓解和生活质量改善方面表现出显著优势。他们的疼痛评分明显低于常规组，生活质量得分显著高于常规组。综合组的附加护理措施如心理支持和综合护理在改善患者心理状态,促进康复和提高舒适度方面发挥了积极作用。结论：综合性的疼痛管理和舒适护理策略在神经康复科中具有重要意义。通过结合药物治疗,物理疗法和心理支持等多种手段，能够有效缓解疼痛症状，并提高患者的生活质量。

简介：健康教育是教育人们树立健康意识，养成良好的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病，促进健康，提高生活质量。随着科技的进步和发展，近年来腹腔镜技术用于女性不孕症的诊治已在我科广泛开展。为此，对不孕症病人做好健康教育指导工作非常重要。

简介：摘要：目的 ：观察 风险护理 临床 应用效果 。 方法： 将我院感染科 2018 年 6 月至 2020 年 6 月 感染科 患者作为观察对象，并将其分为观察组和对照组， 分别采用风险护理和常规护理。 结果： 观察组护理满意度为 98.38% ，对照组护理满意度为 87.09% ，观察组高于对照组。（ P<0.05 ），结果有差异。 结论： 风险护理方法效果明显 ， 值得推广。

简介：目的探讨精神科护士在防范医疗纠纷方面的经验，以避免和化解纠纷的发生。方法通过文献检索，结合精神科临床护理实践，分析和研究医疗纠纷发生的原因，制定防范措施的综述。结果精神科医疗纠纷产生的原因可概括为患方、社会及医院内部三方面。可采取的措施有重视职业道德教育和修养；加强法制教育和精神科知识宣教；规范护理文件书写；完善安全防范设施等。结论结合医疗纠纷发生的原因，制定出具体、严格可行的防范措施，以期达到避免和化解医疗纠纷发生的目的。

简介：目的调查分析急诊科新护士的焦虑状况，为护理管理提供参考依据。方法采用Zung焦虑自评量表（self-ratinganxietyscale，SAS）及自行设计的问卷，对厦门市2家三甲综合医院的32名急诊科新护士（经过转科来院工作时间不足2年的护士）的焦虑状况及相关因素进行了测评。结果急诊科新护士的SAS总分均值与常模（中国正常人群）SAS均分比较有显著差异。急诊科新护士中，大专和本科学历SAS均分无显著差异，不同工作年限的急诊科新护士SAS均分有显著差异。结论急诊科新护士的焦虑情况较严重，建议护理管理者应重视新护士的心理健康和加强培养新护士的心理素质等，缓解急诊科新护士的焦虑心理。

简介：护理部主任、科护士长、病区护士长三级护理管理体系是与三级医院管理模式相适应的护理管理架构，是医院护理管理体系的必备要求。科护士长是护理管理体系中的重要环节Ⅲ，他们的角色定位和工作方法对提高医院整体护理质量至关重要。

简介：

简介：摘要：在现代护理中，应急预案是其主要的方式，其主要就是对现阶段所存在的相关安全问题做好预测，同时做出相应的对策，以此对护患关系有效改善，以此来对安全事故的产生进行降低。因为呼吸科很多患者都是老年人，同时自身的病情也非常的严重，对呼吸科患者特点进行结合起来对护理应急预案的制定并且有效落实应用，可以对护理人员自身的应急能力提升非常有意义。

简介：【摘要】 目的 探讨人文关怀在口腔科护理中的应用效果。方法 收集 2018 年 1 月至 2019年 6 月我院口腔科收治的患者 50 例，采用随机数字法分为两组， 25 例患者接受常规护理，作为对照组， 25 例患者在常规护理的基础上接受人文关怀，作为观察组，比较两组患者护理前后焦虑情绪、抑郁情绪、生活质量和满意度。结果 护理后观察组患者的 SAS 评分、 SDS 评分、 SF-36 评分均明显优于对照组， P<0.05；观察组患者护理满意度为 100.00 %，对照组为 80.00 %， P<0.05。结论 人文关怀可有效提高口腔科护理工作的服务质量，对于改善患者的不良情绪、提高患者的生活质量均具有重要意义，值得推广应用。

简介：目的探讨纤支镜介入科实施优质护理服务的方法。方法在纤支镜介入科对患者实施优质护理服务,优化服务流程、明确岗位职责、提供延伸服务、建立激励机制并不断持续改进。比较实施前（2013年2~12月）和实施后（2014年2~12月）的护理质量、患者满意度。结果实施优质护理后,护理质量及患者对护理工作的满意度均高于实施前。结论纤支镜介入科开展优质护理服务,有效地提高了护理质量及患者的满意度。

简介：【摘要】目的 探讨精神科开放式心身病房护理带教的实践经验。方法 临床护理实习带教经验总结和分析。结果 转变带教模式，建立“以护生为主体”的学导式教学模式，制定合理有效的带教流程，开展多种形式的临床带教活动，强化护生多种能力和综合素质培养，并且建立科学的测评体系，不断改进教学方法，对提高护生临床护理水平具有良好的效果。结论 采用多种技巧的培养可全面提高护生的综合素质。

简介：摘要： 目的 深入研究康复科护理对优质护理服务的运用效果。 方法 选取我院于 2019 年 1 月 -2019 年 12 月期间收治的 70 例患者为研究对象，随机划分为对照组与观察组，对照组选用常规性护理方法，观察组选用 优质护理服务方法，对两组的护理满意度、自我管理能力分别进行比较。 结果 与对照组相比，观察组的护理满意度、自我管理能力评分更高，存在显著性差异（ P<0.05），具有统计学意义。 结论 在康复科护理中运用优质护理服务，能够有效提高患者的护理满意度，提高患者的自我护理能力，值得在临床中大力推广与运用

简介：摘要：精神科临床护理记录，既是检查和衡量护理质量的重要资料，又是医生观察诊疗效果、调整治疗方案的重要依据，而且在法律上也有其不容忽视的重要性。目前我国大多数精神病医院均为封闭或半封闭式管理模式，住院患者大多数无家属陪护，患者一旦出现意外，极易引起医疗纠纷。而现行的医疗事故处理条例要求举证倒置，一旦出现纠纷，医疗、护理文书将是证明客观法律事实的直接证据。因此，不认真记录或漏记、错记等均可能导致误诊、误治，引发医疗纠纷。因此，我们在日常工作中要做好一切记录，决不可因工作繁忙或其他原因而简化手续。现就精神科护理记录中存在的问题进行分析，并提出相应的改进对策。

简介：职业安全是近年来医护人员日益关注的重要问题，随着科技的进步，护理人员越来越认识到临床护理中存在着职业感染的机会，而急诊科作为医院的一线科室，急诊科是抢救急危重症病人及参与处理各种突发事件的场所，属于高风险科室。由于工作环境及服务对象的复杂与特殊性，不仅使急诊科护士的生活紧张而无规律，而且在工作中还会受到职业危害因素的威胁，若不注意个人防护和防护不当，会造成各种不同的职业性损伤。

简介：