简介:摘要本文结合中职课堂教学实践,通过对中职课堂评价存在的问题进行剖析,进而提出中职英语课堂评价的优化策略即评价的真心实意性、评价语言的多彩性和评价方式的多样性,通过合理运用好各种评价,让评价“活”起来,让课堂“动”起来,真正实现中职英语课堂的评价有效性。
简介:摘要评价不仅要关注学生的学业成绩,而且要发现和发展学生多方面的潜能,了解学生发展中的需求,帮助学生认识自我、建立自信,发挥评价的教育功能,促进学生在原有水平上的发展。教学离不开评价,没有评价的教学是盲目的教学。
简介:摘要当前,我国的教师评价体系尚存在较多的缺陷,诸如评价方法不科学、评价理念过于落后等。教师评价体系的健全与否直接影响着教师管理与发展的顺利进行以及教师在教学过程中自我认同感的形成。当前我国的评价现状在很大程度上影响了教师的主动发展。教师评价体系应该从教师自我评价出发,凸出多元性评价,找准评价的客观标准,使教学评价更好地发挥对教师专业发展的导向作用。
简介:摘要教师要转变课堂评价的理念,在课堂上,把握住重点、难点及评价的方法,对学生的反馈以及不同见解要进行恰当合适的评价,使评价成为学生今后发表见解的动力,使孩子们感受到学习是很有趣的。