简介：摘要随着我国经济和科技的不断发展，各个企业也得到了不同程度的发展，随着中国特色社会主义目标的不断推进，党建工作问题在企业中的地位不断上升，油田企业作为国有企业的重要组成部分，基层党建工作的好坏显得尤为重要，要起到很强的带头作用，本文就目前油田企业基层党建工作中存在的问题予以探讨，以促进党建工作在企业的发展，从而不断推动油田企业更快更好的发展。

简介：摘要文物是历史留给我们的宝贵财富，文物保护工作也是社会各界共同关注的话题。长期以来，我国政府都给予了文物保护工作以高度关注，并在此方面做出了积极的努力，不过，受相关因素影响，基层文物保护工作中仍存在许多问题。文章结合基层文物保护工作面临的困境，提出了基层文物保护对策。

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简介：国家推行素质教育制度18年以来，我国的教育现状有了极大的改善。但是，我国高中生素质教育仍然存在很多不足。文章阐述了我国高中生素质教育的现状，并针对高中生素质教育中存在的问题提出了有效的解决对策，希望对提高高中生素质教育水平有所帮助。

简介：计算错误是多方面原因造成的，培养良好的学习习惯是素质教育的要求，也是提高计算正确率的前提，因此我们应培养学生在作业后必须自我检查、验算的好习惯，我们教师应作长期不懈的努力。

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简介：随着工业的不断发展，煤炭在能源中的地位也不断的上升，世界的发展离不开煤炭行业。但是煤业行业危险系数比较大，安全生产一直是我国煤炭行业一个不过时的课题。每年煤企职工死在矿难下的人很多，引起了政府的高度重视，因此，煤炭企业加强安全管理是必须的。煤矿安全生产问题直接会对煤矿企业造成较大的冲击，更是破坏了一个又一个幸福的家庭，给社会上带来了严重的负面影响，文章结合自身工作经验经历对当下煤矿企业安全管理中存在的问题作出分析，并举出相应可行的对策。

简介：摘要油田的发展迅速，在提高发展速度的同时一定要注意风险的出现，把握安全对策。做到心中有数。对于风险和安全，不是人为可以完全掌握的，但是，做好预防工作是油田的责任。保障了人员和财产的安全才能平稳健康的发展。

简介：摘要在企业管理中，人力资源管理是企业管理的核心内容，而绩效管理又是人力资源管理的关键。企业发展的好坏，取决于企业人才，人才在企业中发挥潜能的多少取决于企业绩效管理。绩效管理实质上是不断发掘员工潜力，提高员工个人绩效，用来带动整个企业部门的绩效，实现企业价值增加的过程。绩效管理作为一种手段，是为企业的营销战略服务的，它的目的是为了不断的改进与提高组织及个人绩效，从而达到企业利润最大化。绩效管理是一项科学的、复杂的管理工作。它涉及到企业战略的制定、员工绩效指标的设立、实施过程中的沟通反馈以及考核结果的运用等许多方面。

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简介：摘要随着现代社会经济的发展，政府所承担的公共经济责任的范围不断扩大，人们越来越关注政府在承担公共经济责任过程中使用公共资金的效率和效果，随着国家审计将绩效审计引入国家审计领域，实际操作过程中仍存在一些困难和问题，有待研究者和实践者进一步思考和探索。

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简介：资本市场的有效运行是金融发展的重要环节。本文根据我国资本市场运行现状对资本市场监管做出必要性分析，又列举了具体的监管手段，最后针对我国存在的资本市场监管问题提出了相应的政策建议。

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简介：在当前新课改环境下,素质教育逐渐渗透到当前教育事业当中,尤其是在高校教育中,更加注重学生综合素质的培养。在高校教育中排球教学已经成为重要体育教学内容,而且也逐渐受到人们的重视。但在当前一些高校因多种因素而对排球队的发展带来一定的影响,这对高校排球教育带来了制约性的影响,因此必须要制定完善的对策,解决高校排球队发展中存在的制约因素,从而更好的促进高校排球教育有效开展。文章就针对当前高校排球队发展制约性因素进行分析,并制定完善的解决对策,由此发挥排球教育的优势,为高校生未来健康稳定的发展也奠定坚实基础。

简介：摘要随着科学技术的发展，网络环境的问题也日益增加，而且利用网络技术展开班级管理已经成为现在小学实施班级管理的重要趋势，但是网络环境的复杂也让小学班级管理工作面临着新的挑战。网络给学生的学习、信息的接收提供了很大的便利，但同时在心理、思想上也会随着复杂的网络环境发生改变，让班级管理工作变得逐渐困难，而且这类问题日益严重。本文主要结合笔者经验对网络环境下的一些班级管理问题进行分析，并对其中存在的问题给出相应的整改策略，以飨读者。

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简介：摘要本文从澄合矿业公司企业文化实际出发，从文化、员工素质，企业管理者能力，企业核心，创新管理等方面对公司企业文化建设提出了建议和对策。