简介:摘要目的了解山西省部分地区乡村医生健康管理服务技术培训效果并对影响因素进行分析,为提高乡村医生健康管理服务技术培训质量提供依据。方法本研究采用问卷调查方法。2021年5至9月,采用自制调查问卷对山西省太原市和临汾市参加重点疾病健康管理服务技术培训的294名乡村医生展开调查,了解其一般情况及培训效果,采用logistic回归进行调查结果分析。结果68.7%(202/294)的乡村医生培训效果良好。获得执业(助理)医师资格的乡村医生培训效果良好的比例为74.3%(130/175),完成规范化培训的乡村医生培训效果良好的比例为73.7%(98/133),对以往培训满意的乡村医生培训效果良好的比例为70.7%(195/276)。培训效果良好与欠佳的乡村医生在反应层维度[16(16,19)分比12(10,12)分]、结果层维度[12(9,12)分比9(6,9)分]评分比较,其差异均具有统计学意义(均P<0.05)。logistics多因素回归分析表明,取得执业(助理)医师资格的(OR=0.461,95%CI:0.239~0.888,P<0.05)、完成规范化培训的(OR=0.545,95%CI:0.310~0.956,P<0.05)、对以往培训满意的(OR=0.140,95%CI:0.045~0.435,P<0.05)、结果层维度评分高的(OR=0.124,95%CI:0.020~0.768,P<0.05)乡村医生培训效果更好。结论山西省部分地区乡村医生健康管理服务技术培训效果尚可。未取得执业(助理)医师资格、未完成规范化培训、对以往培训不满意、反应层维度评分低、结果层维度评分低是影响乡村医生培训效果的因素。应结合不同层次的乡村医生培训需求,科学合理且有针对性地组织培训,从而提高培训效果。
简介:摘要目的探讨山西省乡村医生岗位胜任力对工作绩效的影响,为提高乡村医生工作积极性提供政策建议。方法于2019年7—9月,采用多阶段分层整群抽样的方法,纳入山西省域内东、西、南、北、中部各1个县,每个县内随机抽取6个乡,以每个乡所属村卫生室的全部乡村医生作为调查对象,对全部乡村医生进行问卷调查,评价其岗位胜任力、工作绩效、心理资本以及倦怠状况,运用结构方程模型构建基于岗位胜任力的工作绩效分析。结果共发放问卷576份,有效问卷528份,问卷有效率为91.7%。528名山西省乡村医生岗位胜任力总分为(188.6±20.3)分,工作绩效总分为(71.3±11.5)分,均处于中等水平。构建的结构方程模型拟合较好(拟合度指数为0.958、基准化适合度指标为0.920、调整后拟合度指数为0.910、近似误差均方根为0.076)。岗位胜任力、心理资本和职业倦怠分别对工作绩效产生直接影响(路径系数分别为0.64、0.35、-0.25,均P<0.05),岗位胜任力分别通过心理资本和职业倦怠间接影响工作绩效(均P<0.05)。结论较高的岗位胜任力有助于提高乡村医生的工作绩效。
简介:摘要目的探讨山西省乡村医生岗位胜任力对工作绩效的影响,为提高乡村医生工作积极性提供政策建议。方法于2019年7—9月,采用多阶段分层整群抽样的方法,纳入山西省域内东、西、南、北、中部各1个县,每个县内随机抽取6个乡,以每个乡所属村卫生室的全部乡村医生作为调查对象,对全部乡村医生进行问卷调查,评价其岗位胜任力、工作绩效、心理资本以及倦怠状况,运用结构方程模型构建基于岗位胜任力的工作绩效分析。结果共发放问卷576份,有效问卷528份,问卷有效率为91.7%。528名山西省乡村医生岗位胜任力总分为(188.6±20.3)分,工作绩效总分为(71.3±11.5)分,均处于中等水平。构建的结构方程模型拟合较好(拟合度指数为0.958、基准化适合度指标为0.920、调整后拟合度指数为0.910、近似误差均方根为0.076)。岗位胜任力、心理资本和职业倦怠分别对工作绩效产生直接影响(路径系数分别为0.64、0.35、-0.25,均P<0.05),岗位胜任力分别通过心理资本和职业倦怠间接影响工作绩效(均P<0.05)。结论较高的岗位胜任力有助于提高乡村医生的工作绩效。
简介:[摘要]:目的 针对攀西地区目前缺乏“县乡村一体化”医疗卫生服务管理模式,探讨在市级医院帮扶下发展很好的县级医疗机构中,率先开展“县乡村一体化”医疗卫生服务管理模式,为促进医联体的顺利开展提供参考。 方法 本调查采用文献研究,问卷星调查,深度访谈等方法,于2021年5月-7月选择攀西地区四家县级医院及所选县辖乡镇村社卫生院运行情况,了解县乡村医联体的开展情况、运行中的障碍等,设计问题30个,发放问卷200份,回收有效问卷179份,有效回收率为89.50%。结果 四家医院中只有一家医院已经建立了县级医疗集团占,把辖区内的12家乡镇卫生院纳入了集团中。另外三家都是县医院和部分乡镇卫生院建立联系,部分帮扶,未建立医联体结论 县攀西地区县级医疗机构开展县乡村医联体建设,形成区域医疗协同体系,构建县乡村三级联动格局在攀西地区全面覆盖还有一定困难,各地区应因地制宜,依托互联网,建立适合地区的服务模式。
简介:【摘要】目的:本研究旨在评估苯磺酸氨氯地平片在乡村高血压治疗中的效果,为临床合理用药提供参考依据。方法:本研究采用随机对照试验设计,自2023年4月至2024年4月,随机抽取80例乡村高血压患者进行观察。患者被随机分为两组,分别接受苯磺酸氨氯地平片治疗和常规降压治疗。观察并比较两组患者的血压控制情况、不良反应发生率及生活质量改善程度。结果:经过一定周期的治疗,苯磺酸氨氯地平片组患者的血压控制效果明显优于常规降压组,且不良反应发生率较低。同时,苯磺酸氨氯地平片组患者的生活质量也得到了显著改善。结论:苯磺酸氨氯地平片在乡村高血压治疗中效果显著,安全性高,值得临床推广使用。
简介:摘要目的调查乡村医生心理健康状况、工作压力源及二者之间的关系,为基层医护人员开展心理健康教育提供科学依据。方法采用一般情况调查表、SCL-90症状自评量表、医生工作压力源调查表对354名乡村医生进行调查。结果(1)乡村医生SCL-90的各因子均分都高于全国常模。(2)乡村医生工作压力源得分最高的是医疗专业工作(2.79±0.47),其次为工作负荷和工作时间(2.54±0.65),人际关系和社会支持(2.24±0.53)。(3)压力源总分及压力源各因子与SCL-90各因子之间达到了显著正相关水平。结论乡村医生的心理健康水平较低,与工作压力源密切相关,应引起重视。