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  • 简介:摘要:我国在基本养老保险基金投资管理方面已经下了一番功夫,但仍然存在很多不到 位的方面,导致基本养老保险基金投资管理出现了一些问题和矛盾,需要引起方方面面的高度重视。这就需要在开展基本养老保险基金投资管理的过程中,一定要坚持问题导向,着眼于破解投资管理过程中存在的各类困境,采取更加积极、更加科学、更加系统的措施,大力推动基本养老保险基金投资管理步入科学化和规范化轨道,努力提升管理水平,确保基本养老保险基金保值增值,为我国养老保险事业的发展奠定坚实基础。

  • 标签: 基本养老保险 基金投资管理 困境 对策
  • 简介:摘要:养老保险制度是我国社保体系的重要组成部分,其发展历程时间比较久,在具体发展过程中取得了非常显著的成效。尤其体现在企业职工养老保险层面上,它可以从根本上维护员工的自身利益,从而提升员工工作的主观能动性,使其全身心的投入到工作中,为企业贡献出自己的力量。但是当前的企业员工养老保险还存在一定的问题,致使养老保险工作无法全面落实,这就需要采取针对性的手段来应对,为员工提供良好的保障。

  • 标签: 企业 职工 基本养老保险
  • 简介:摘要目的探究护理专业学生从事养老志愿服务活动的初始动机,为养老志愿服务策略和措施的制订提供科学依据。方法采用目的抽样法对定期参加长沙市第一福利院养老志愿服务的25名护理专业志愿者进行半结构式访谈,并使用Colaizzi现象学7步分析法进行资料分析。结果提炼出护理专业学生参与养老志愿服务初始动机的4个主题:利己动机、利他动机、亲和动机和成就动机。其中利己动机包含2个子主题:充实大学生活、丰富人生经历,提升自身能力、获得与专业相关的经验;利他动机包含2个子主题:陪伴和帮助老人,消除老人孤独感;亲和动机包含2个子主题:建立情感寄托,弥补缺失情感;成就动机包含2个子主题:勇敢面对挑战、获取成就感,服务社会和他人、实现自身价值。结论护理专业学生参与养老志愿服务活动具有较为明确的初始动机,学校在护理人才培养中可加强对学生参与志愿服务的相关教育,志愿服务管理者可基于初始动机制订相关激励措施和服务策略,从而促进养老志愿团队的扩充和稳定,推动养老志愿服务的发展和完善。

  • 标签: 学生,护理 养老护理 志愿服务 初始动机 定性研究
  • 简介:摘要目的探究护理专业学生从事养老志愿服务活动的初始动机,为养老志愿服务策略和措施的制订提供科学依据。方法采用目的抽样法对定期参加长沙市第一福利院养老志愿服务的25名护理专业志愿者进行半结构式访谈,并使用Colaizzi现象学7步分析法进行资料分析。结果提炼出护理专业学生参与养老志愿服务初始动机的4个主题:利己动机、利他动机、亲和动机和成就动机。其中利己动机包含2个子主题:充实大学生活、丰富人生经历,提升自身能力、获得与专业相关的经验;利他动机包含2个子主题:陪伴和帮助老人,消除老人孤独感;亲和动机包含2个子主题:建立情感寄托,弥补缺失情感;成就动机包含2个子主题:勇敢面对挑战、获取成就感,服务社会和他人、实现自身价值。结论护理专业学生参与养老志愿服务活动具有较为明确的初始动机,学校在护理人才培养中可加强对学生参与志愿服务的相关教育,志愿服务管理者可基于初始动机制订相关激励措施和服务策略,从而促进养老志愿团队的扩充和稳定,推动养老志愿服务的发展和完善。

  • 标签: 学生,护理 养老护理 志愿服务 初始动机 定性研究
  • 简介:针对养老综合服务中心的建设,文章结合保定市蠡县养老综合服务中心项目设计实例,从建筑形象、总体布局、特色空间设计及智能化设计等方面进行了详细阐述,并提出创造舒适宜人的养老环境、关注老年人心理生理特点、给予老年人人文关怀,是设计过程中应重点解决的问题。

  • 标签: 老龄化 养老综合服务中心 养老模式 四位一体
  • 简介:  4.基本预防服务项目成本以城市社区的各项目平均人力投入和人日成本为标准进行计算,  (二)社区预防服务的业务费用  1.经常性费用 1998年城市与乡镇社区医院为开展预防服务而花费的经常性支出分别为20.1万元和19.2万元,  (三)社区预防服务总费用和人日成本  预防服务总费用只计算与预防服务提供直接相关的人员费用和经常性业务费用

  • 标签: 基本预防 成本测算 服务成本
  • 简介:  (二)社区预防服务的业务费用  1.经常性费用 1998年城市与乡镇社区医院为开展预防服务而花费的经常性支出分别为20.1万元和19.2万元,  (三)社区预防服务总费用和人日成本  预防服务总费用只计算与预防服务提供直接相关的人员费用和经常性业务费用,  4.基本预防服务项目成本以城市社区的各项目平均人力投入和人日成本为标准进行计算

  • 标签: 基本预防 成本测算 服务成本
  • 简介:公共服务创新是一种以提高公共服务质量,更大程度地实现公共利益为追求的创造性活动。公共服务创新既是行政改革的核心内容,科学发展观的重要体现,又是地方政府创新实践深入推进的保证,公共服务发展的内在要求。当前公共服务创新的目标趋势是:从政府导向走向公民导向,从全能服务走向有限服务,从一元垄断走向多元竞争,从单向提供走向互动合作。

  • 标签: 政府 公共服务 创新 公共服务创新
  • 简介:针对“均等化”概念界定不清晰和实践指导性不强的问题,本文对“均等化”进行思想溯源和研究梳理,对“均等化”的代表性概念进行规范化分析,并与类似概念“均衡化”进行了辨析,认为“均等化”必然是数量化的概念。但其不仅强调资源分配的公平合理,更强调国家治理的价值取向。“均等化”应是全民可享受的基本公共服务价值达到一致,它以数量和质量为基础并综合考虑不同地区的经济社会发展条件。当前而言,“均等化”的可行路径是上级政府以中等标准和地区货币购买力为依据进行财政调配,并通过自下而上的步骤逐步实现,但有关具体公共服务类型的均等化标准和内涵仍有待进一步研究。

  • 标签: 基本公共服务 均等化 概念
  • 简介:建设服务型政府既是由执政党的地位和宗旨所决定的,也是深化行政管理体制改革的核心问题。我国的服务型政府建设是中国特色社会主义民主政治建设的重要组成部分,与完善和健全社会主义市场经济体制相适应。建设服务型政府,要强化政府公共服务的职能,从基本国情出发,努力实现基本公共服务均等化。

  • 标签: 行政管理体制改革 服务型政府建设 基本公共服务均等化
  • 简介:摘要:政务服务信息化与基本公共服务水平的研究,在新时代背景下具有深远的意义。随着信息技术的迅猛发展,政务服务信息化已成为提升政府治理能力和公共服务水平的重要途径。政务服务信息化的推进,不仅有助于提升政府工作效率,还能更好地满足人民群众对高效、便捷、公平政务服务的需求同时,政务服务信息化还能促进政府决策的科学化和精准化,提高政策执行的效果和质量。因此,深入研究政务服务信息化与基本公共服务水平的关系,对于推动新时代政府治理体系和治理能力现代化具有重要意义。

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  • 简介:摘要我国实施基本养老金保障制度,这一制度的构建主要是为了保障退休人员的基本生活,使得退休人员可以无后顾之忧,从而达到稳定社会的目的。而基本养老金的待遇水平则不仅会影响到退休人员的生活状况,同时也会影响到社会经济发展的总体水平,就目前的企业来说,针对影响其基本养老金待遇水平的主要因素进行探究,有着一定的必要性。所以本文主要分析的就是对基本养老金待遇水平产生影响的主要因素,进而提出以下内容,希望能够为同行业工作人员提供相应的参考价值。

  • 标签: 基本养老金 待遇水平 因素 分析
  • 简介:第一条为保障城镇从业人员退休后的基本生活,根据国家有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。第二条本省城镇下列用人单位及其从业人员必须按照本条例参加基本养老保险:

  • 标签: 城镇从业人员 基本养老保险 海南省 用人单位 退休后
  • 简介:在2004—2005年实施完善城镇社会保障体系试点中,进行国有企业下岗人员基本生活保障向失业保险并轨工作,财政社保工作尤为忙碌、复杂,待这项工作接近尾声的时候,回过头来再进行总结思考,发现有些政策问题值得很好研究,特别是关于做实个人账户。对于一个以农业为主的财政穷县,未来财力是否能够得到保障,应引起高度重视。

  • 标签: 个人账户 基本养老保险 城镇社会保障体系 基本生活保障 失业保险 下岗人员
  • 简介:健全的社会保障制度是现代化社会的一个重要标志。社会保障制度包括社会保险、社会福利、社会救济、优抚安置、社会互助和个人储蓄积累保障方面的内容,而以社会保险为其基本组成部分。我国过去的社会保障制度已经不适应市场经济的要求,而且处于明显的“滞后”状态,这种“滞后”已经制约了整个改革的过程和社会经济的发展。因此,加快我国社会保障制度的改革已成为当务之急。

  • 标签: 社会保障制度 养老保险模式 社会保险 个人储蓄 改革 中国
  • 简介:近日,备受社会各界关注的我省企业退休人员基本养老金调整政策出台,从2012年1月1日起,企业退休人员按月人均220元的标准增发基本养老金。

  • 标签: 企业退休人员 基本养老金 月人
  • 简介:依据我国现行的养老保险金制度,利用收支平衡原理,结合工资增长率等因素,对养老保险金建立精算模型。同时对模型中的精算假设进行分析,得出现行基本养老保险中设定的替代率估计值存在严重高估问题,实际的养老金替代率远低于这些设定目标。根据精算模型,作者还提出了相应的改进建议。

  • 标签: 基本养老保险 养老金替代率 精算假设
  • 简介:<正>各市、州人民政府:根据劳动和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(劳社部发[2006]21号)精神,经省人民政府同意,报劳动和社会保障部、财政部批准,决定从2005年7月1日起调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下:一、调整时间和范围从2005年的7月1日起,给2004年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员(含退职人员,下同)调整增加基本养老金。二、调整标准1、2004年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员,每人每月增加35元。2、1953年12月31日前参加工作、2004年12月31日已男年满60周岁、女年满50周岁的退休人员(工残退休人员和企业退休军转干部不受此年龄限制),在

  • 标签: 退休人员 养老金水平 年满 退休手续 工残 劳社部