简介:中共领导干部的管理之道可概括为“有效治理、有效选拔”。这个制度既不同于西方的政府决策官员由胜选政治家及其任命者充任,公务员保持中立的政治与行政两分制度,也不同于以科举选拔官员的中国古代传统。它是一种在承担实际治理责任的官员中逐级选拔各级领导干部的制度。这个制度是中共自改革开放以来,通过废除领导干部终身制,建立任期制、交流制和后备干部等制度逐渐形成并完善的。在这个制度下,领导干部尤其是当政一方的地方党政领导,需要保持适当时长的任期以达到有效治理的目的,干部交流制度和后备干部制度体现了中共有效选拔领导干部所做的制度化努力。1993-2013年浙江县委书记的任期和晋升数据为上述理论提供了经验支持。
简介:摘要全国国有企业党的建设工作会议用“六个力量”新的历史定位,为国有企业党建工作指明了前进方向和根本遵循。党的十九大报告提出的新时代党的建设总体要求,对坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、从严治党提出了更高的标准和更新的要求。提高基层党组织党的建设质量,必须要客观审视基层党支部标准化建设的短板所在,必须要精准聚焦党员思想教育、队伍管理的问题所在,必须要找准党员先锋模范作用、党支部战斗堡垒作用彰显不足的症结所在,而解决问题的关键,则是要有效调动和发挥党支部书记这一“关键少数”的杠杆作用,撬动党的组织领导力、思想引领力和群众向心力,以党支部书记抓党建第一责任人的辐射带动力,激发党支部的战斗堡垒作用,凸显党员的先锋模范作用,着力把党建工作的政治优势、组织优势、群众优势,转换成为公司的创新优势、竞争优势和发展优势,真正实现思想登高、组织登高、作风登高、党性登高和管理登高。
简介:Attractingnationalandworldwideattention,theNationalPeople'sCongressandtheChinesePeople'sPoliticalConsultativeConferencewereheldinBeijingMarch3-20,2018.Tobetterunderstandethnicaffairsdevelopmentsinthetwosessions,China'sEthnicGroupsmagazineinterviewedBateer,whoservesasdirector-generalandsecretaryoftheStateEthnicAffairsCommissionPartyLeadershipGroup.