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  • 简介:2007年12月9日,第三届“七彩云南”中国茶业经济年会在昆明举行。会上评选出了“2007年中国茶业行业百强”企业及年度茶业经济人物。百强企业评选是中国茶叶流通协会主办,每年一次。按规定,在获得注册商标和通过相关认证的茶叶企业自愿申报和各省市茶叶组织大力推荐的基础上,经中国茶叶流通协会组织专家对申报企业进行认真、严谨的审核,主要以2006年全年企业茶叶销售额由大到小进行排序。本刊截取前20位。

  • 标签: 中国茶叶流通协会 百强企业 茶业行业 企业评选 协会组织 茶业经济
  • 简介:<正>众所周知,人才是企业发展的基础,是市场经济竞争的对象.在市场经济不断完善,改革不断深入,科技不断进步的今天,人才更是议论的焦点.我们不难看到,不少企业不惜用重金招聘人才,是因为感到人才对于一个企业的重要作用是难以用金钱衡量的.显而易见,人才在企业中的地位越来越重要,但企业人才流动却是越来越频繁.尤其是外贸系统和饭店行业更为突出.根据调查,流动的方向:老饭店流向新饭店;低星级流向高星级饭店;国有饭店流向“三资”饭店;当然也有流向非饭店的“三资”企业或劳务出国等.人员流动构成:从年龄上看日趋偏低,服务员25岁左右,管理人员、厨师为30岁左右;从工龄上看,一般在饭店工作3—5年;从人员上看,他们基本上都是厨师、工程技术人员和优秀服务人员.流动的原因:外部原因,市场经济允许流动,而且有地方可流.新开业的一些饭店,就是流动的去向.内部原因,奖惩不公,论资排辈,人际关系复杂.个人原因,各种需求得不到满足.如职位、工资福利等,还有一些年轻人把流动看成是人生的一次机遇.当然盲目“跳槽”的也大有人在.

  • 标签: 留住人才 企业管理 凝聚人心 人才流动 员工 思想政治工作
  • 简介:大同中国国际旅行社成立于一九七五年,是国旅集团的成员单位,现有职工61人,其中三分之二以上的职工具有大专以上学历和中等以上专业技术职称。建社二十六年来,共接待海外游客四十余万人次。1999年、2000年连续两年被山西省旅游局评为“全省最佳国际旅行社”。

  • 标签: 中国 依法经营 职工 旅游局 十六 企业形象
  • 简介:企业孵化器在我国又称创业服务中心.在转化科技成果、孵化高新技术企业、培育企业家,以及推动区域经济的发展方面有巨大的贡献.本文分析企业孵化器特征及其与高新区的关系基础上的分析了其究间区位选择、空间关系以及景观、经济、体制思想文化和生态等空间功能.在研究国外企业孵化器发展的基础上提出了独立型、半独立型以及包含型等三种外部空间结构,文章以西安创业服务中心为例进行研究,结论是:孵化器的成功在于宏观空间区位定位的准确,更在于微凤区域创新环境的培育.同时从地理学的角度研究了企业孵化器,为其实现可持续发展、加速技术的商业化、产业化、国际化并推动区域经济的发展,提供建议.

  • 标签: 企业孵化器 创业服务中心 空间分析
  • 简介:南出太原15公里。康庄在望。康庄西依龙山大佛、东傍汾水、南接晋祠胜景。处“晋水源流汾水间”。上承天地之精华、下接龙城之人脉。康庄所处的晋源区有古晋阳遗址。又是海内外王、张两氏的发源地。风景宜人。交通顺达。到康庄去。赏田园风光、听天籁之音、品绿色美食。老一辈在这里重拾旧梦。孩子们在这里与大自然亲密接触。不同的人在康庄都将找到不同的自我。让我们远离都市的喧嚣。剑康庄去。去做自然之子。康庄在等你。现在就出发。

  • 标签: 梦想 企业 故事 田园风光 晋源区 发源地
  • 简介:在回顾国内外心理契约研究成果的基础上,本文自制心理契约调查问卷,在成都、西安、昆明、重庆、深圳、杭州、上海和北京8个城市,针对在酒店、旅行社、餐饮等40家旅游企业中消费的1000名旅游消费者展开调查,旨在探讨旅游企业与旅游消费者之间的心理契约的维度及其关系。运用SPSS统计分析软件,对问卷的两个部分——"旅游企业责任"和"旅游消费者责任"分别进行探索性因子分析和验证性因子分析,证实了旅游企业与旅游消费者心理契约是由交易型契约和关系型契约构成的二维结构的理论假设。最后,运用多元回归分析方法,分析了旅游企业与旅游消费者心理契约的两个维度之间的相互关系。

  • 标签: 旅游企业 旅游消费者 心理契约
  • 简介:本文基于区域经济学基本理论,研究了自都市旅游定位正式提出以来,上海核心旅游资源、核心旅游企业类型数量区域差异及其与旅游经济总量区域差异的关系;上海旅游产业政策演进规律特点及其与旅游经济总量区域差异的关系。研究结果显示,上海核心旅游资源、核心旅游企业类型数量区域差异与旅游经济总量区域差异呈正相关关系;上海旅游产业政策不断完善,呈现6大演进规律特点,缩小旅游总人次区域差异的优化效果好于缩小旅游总收入区域差异的优化效果。

  • 标签: 旅游业区域差异 核心旅游资源 核心旅游企业 旅游产业政策 上海
  • 简介:7月31日上午,省旅游局党组在建军76周年之际,召集直属企业转业干部召开座谈会,调查了解、研究解决直属企业转业干部工作、生活困难,通报省旅游局工作情况,动员转业干部,统一思想,共同努力,克服困难,开创我省旅游业发展新局面。省旅游局直属企业共有转业干部14名,有的是企业负责人,有的是普通职工。

  • 标签: “三个代表” 军转干部 旅游局 直属企业 中国 山西