简介：摘要：企业后备政工干部人才的培养和队伍的建设是领导班子建设工作中的重要内容，也是培养优秀年轻干部、储备后备干部力量的重要措施，只有积极推进企业后备政工干部队伍的建设和发展，才能增强政工工作的稳定性，使政工工作的建设和发展取得良好的成效。因此，新时期在推进政工干部队伍建设的过程中，要将企业后备政工干部队伍的建设作为重点，从多角度积极探索有效推进企业后备政工干部队伍建设的措施，全面提高建设效果，使企业后备政工干部队伍的建设能呈现出良性发展状态，能显著提高人才培养工作的整体质量和发展效能。

简介：摘要：针对企业政工干部队伍建设的重要性，本文提出了加强素质能力的措施。通过分析建设高素质政工干部队伍的重要意义，结合实践经验，论述了提升干部素质的策略和方法。重点强调了培养领导力、沟通技巧、团队合作等关键能力，并探讨了有效的培训和评估机制。此外，还探讨了政工干部在企业发展中的角色与责任，以及应对复杂环境的应变能力。通过这些措施，可以有效提高政工干部队伍的整体素质，为企业发展提供有力保障。

简介：摘要：随着科技的飞速发展和市场环境的不断变化，建筑行业正面临着前所未有的挑战。在这个新形势下，建筑行业干部队伍建设显得尤为重要。本文首先分析了技术进步对行业的影响以及市场环境的变化，接着探讨了干部队伍建设的现状与问题，包括干部队伍的结构与能力分析以及面临的挑战。在此基础上，本文提出了新形势下干部队伍建设的策略，包括创新人才选拔机制、完善培训与发展体系以及提升干部队伍的战略视野，以期为建筑行业培养出适应新时代要求的领导人才。

简介：摘要：本文以深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实党要管党、全面从严治党和从严管理监督干部的要求为出发点，从强化“选用育管”四个环节的工作，论述如何坚持新时期好干部标准，建立科学规范、适应中国特色现代国有企业制度要求和符合市场竞争需要的干部选拔任用管理机制，建设一支高素质专业化干部队伍。

简介：摘要：战备物资是为及时应对战争和突发事件而筹措和储备的物资。战备物资储备的目的是使部队能够快速执行各类任务，确保部队能拉得出、跟得上。随着高新技术在军事领域的广泛应用，未来战争具有持续时间短、对抗强度大、破坏性强等特点，因此，做好战备物资储备工作，为部队初期作战提供快续、不间断的物资保障，对部队抓住战场主动权、夺取战争胜利起着决定性作用。本文主要对战备物资储备品种的确定进行研究，提出一种可行性的研究方法。

简介：摘要：国有企业后备干部人才的培养和队伍的建设是领导班子建设工作中的重要内容，也是培养优秀年轻干部、储备后备干部力量的重要措施，只有积极推进国有企业后备干部队伍的建设和培训管理，才能增强有关工作的稳定性。因此，新时期在推进干部队伍建设的过程中，要将国有企业后备干部队伍的建设和培训管理作为重点，从多角度积极探索有效推进国有企业后备干部队伍建设的措施，全面提高培训管理效果，使国有企业后备干部队伍的建设能呈现出良性发展状态，能显著提高人才培养工作的整体质量和发展效能。

简介：摘要：信息通信旅作为战略支援部队的一支重要力量，担负全军干线维护保通工作，任务多、责任重、力量散，给后勤安全管理提出了新问题、新要求。本文引入项目安全管理的成熟度模型理论，构建出3个维度5个等级的成熟度模型，使用层次分析法确定指标权重，利用模糊评价法进行评价，并运用四象限模型对评价结果进行分析，得到后勤安全管理的改进路径。最后，选定信息通信X旅作为实例验证对象，对成熟度模型进行了使用和验证。从实例运用效果来看，得到的数据与专家意见一致，说明战略支援部队信息通信旅后勤安全管理成熟度模型对部队后勤安全管理具有较强的操作性和实践意义。

简介：【摘要】信息化时代，科技飞速发展，新装备不断列装，对装备人才队伍建设提出了更高要求，按照习主席关于“加快现代化武警部队建设”的总要求，适应新军事变革，抓好装备人才队伍建设，既是有效履行武警部队使命任务的前提，又是实现“强军梦”“中国梦”的根本保障。文章阐释了武警部队装备人才队伍建设的现状，分析了武警部队装备人才队伍建设的必要性，提出了武警部队装备人才队伍建设的对策与建议。

简介：

简介：摘要：随着社会主义经济建设的不断深入，国企的发展也在不断的呈现出多元化的态势，国企员工之间的矛盾也变得非常复杂和严重，这些都影响着国企的发展，对国企的基层干部有了更高的要求。因此，需要充分地发挥国企基层政工干部的示范作用，打造一个具有素质高、和谐团结的政工干部队伍，发展好国企的经济，为社会主义现代化做出贡献。 关键词：国企基层 ；队伍建设；思考