简介：审计资源是审计工作发展的重要要素，是审计工作赖以生存和发展的必要条件。它包括审计人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、技术资源、依据资源、对象资源等。新中国审计工作经过20年的发展，已经进入了以提升质量为核心的发展快车道，然而，基层审计机关在审计资源科学配置和利用上的问题也暴露出来。近期，“审计茶座”栏目收到许多反映基层审计机关窘境，呼吁盘整审计资源的稿件，这些稿件道出了他们的心声。本期“审计茶座”关注。

简介：表面看阙文彬的财技并不复杂，因为独占独一味草90％的资源，似乎想不富都不成。而事实上，拥有资源仅仅是其财技的一部分，如何利用资源使自己财富扩张才是关键。

简介：随着知识经济初现端倪和知识管理的兴起，知识型企业应运而生，并日益显现出强劲的发展势头。知识型企业是以知识为主要投入要素的企业，然而知识的创新、传播和使用归根结底离不开知识型的人力资源。也就是说，在知识经济时代，企业的竞争优势与核心能力、知识的创造与增殖、资本的合理配置和高

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简介：摘要：人才是当前事业发展中最重要的因素，各事业单位现在也开始正视人力管理工作的重要性，也已经加大了对人力资源管理的力度。但当前人力资源管理工作中还有着较大的风险，究其原因是人力资源其自身具有的特点以及没有一个规范的管理过程。本文针对人力资源的风险相关环节进行分析，然后探讨一系列规避的对策，希望给各事业和各单位的人力资源管理工作的开展带来一些参考意见。

简介：以珠江--西江经济带广西七市为研究区域，从城市旅游现实竞争力、城市旅游企业竞争力、城市社会经济竞争力、城市基础设施建设、城市旅游环境竞争力这五个准则方面筛选出22项评价指标，建立了评价指标体系。运用专家打分法获得相关指标的权重，运用Yaahp软件对该指标体系进行层次分析，得出各项指标的权重。结果表明，南宁、柳州旅游竞争力强，而来宾、贵港旅游竞争力较弱。并在此基础上各个城市要实现自身旅游竞争力的提升，应当着力提升其弱势区域，以达到对西江流域旅游资源合理保护和开发的目的。

简介：【摘 要】创新是引领发展的第一动力。黔北水力发电总厂始终把科技创新、管理创新、技术创新作为企业转型发展、创新创效、高质量发展的重要手段。通过对跨区域、跨流域中小水电站的远程集控管理模式的探索与实践，现已建成贵州金元中小水电最大跨区域、流域的洪渡河流域集控中心。

简介：摘要：随着现代化水电厂的建设和发展，水电厂远程集控已成为各发电企业的发展趋势。然而，水电厂远程集控后的安全管控问题突出，为能保证水电厂远程集控后的安全稳定运行，集控中心必须针对管控难点和薄弱环节制定相应措施，构建新型的集控运行管控方式。

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简介：一、审计项目资源和人力资源现状审计项目资源和人力资源密不可分，审计项目资源决定人力资源的配置，没有审计项目资源何谈去配置人力资源，同时人力资源又决定审计项目资源的质量，因为审计项目最终是由人来完成的。

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简介：摘要：本文旨在探讨如何通过人力资源开发优化人力资源能力结构。文章首先分析了当前人力资源能力结构的现状与挑战，随后提出了一系列优化策略，包括培训与发展、职业规划、绩效管理以及人才引进与保留。通过实施这些策略，企业能够提升员工的综合能力，增强组织的竞争力。

简介：摘要：本文主要针对新形势下黄河流域经济可持续性发展策略进行分析。介绍了黄河流域的地理背景和经济发展现状，分析了黄河流域经济发展中面临的挑战。对黄河流域经济发展的可持续性进行了分析，旨在为黄河流域的经济发展提供参考，促进其绿色、可持续、高质量发展。

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简介：似乎是惯性使然，几乎所有商业性网站都向用户提供注册服务，但注册用户是否能够真正成为网站的长久会员，却是另一回事。一家网关型支付厂商就遭遇了这样的苦恼，该公司公关总监告诉记者，虽然网站的注册用户数很多，但大多都是完成了一次消费便不再出现，结果睡眠账户过多，他们却毫无对策。

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简介：人力资源规划框架、内容人力资源发展史

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