简介：摘要：卫生健康系统人力资源管理重视思政工作队伍建设，坚定政治方向，坚守医生天职，强化法律医德意识，强化思想宣传教育，做好政治站位，坚守为患者服务初心，真正服务医疗卫生事业健康发展。

简介：摘要：随着近些年我国新医改政策的不断推行，使医务人员的思想政治教育工作成为各大医院关注的焦点。而政工师作为医院内部的核心成员，在提高医务人员核心凝聚力、构建和谐融洽的政治文化氛围、推动医院各项工作快速发展等多个方面均具有着较为直接的影响。本文根据政工师在医院思想政治工作中的具体内容和重要作用，浅谈一下新医改背景下政工师在医院思想政治工作中的创新思路。

简介：摘要：医院管理中政工有着独特意义和价值，医院也在不断地改革及提高发展，这个过程中，由于医院救治伤患的独特价值地位及职能，应该要保证医院管理系统的完整性和协调性能。从政工工作的定位和作用出发，本文指出政工师在医院管理中的重要性及其重要作用。做好政工工作不仅非常有利于医院的管理，更是医疗事业的长远发展。

简介：

简介：摘要：随着现代民众整体素养的提升，在医院就医问诊过程中，对公立医院的要求也更高了，致使医院建设面临着巨大挑战。医院职责既要将日常医疗服务提供给患者，又要提供其他增值服务。为了使医院的服务能力和医疗水平能够从整体上提升，公立医院必须要将一支高能力、高素质的政工干部队伍打造，主要是对医院政治思想工作更好地负责，从而使医院能够健康可持续发展。

简介：摘要：在新医改背景下，医务人员要从关注时事、灵活的思路、结合实际情况适度创新工作模式、重视职责强化医院政治思想工作落实力度、围绕具体情况建立多元化的有针对性的工作方案等方面做起，保障医院政治思想工作在稳定、健康、积极向前的路线上发展，这也是现阶段新医改背景下我国医院政治思想工作水平得以不断提高的先决条件。

简介：【摘要】地方各级医院，在新形势下，除了强化日常事务的管理工作，还要加强思想政治工作建设。医院的思想政治工作，任务重，难度大，范围广，政工师作为医院思想政治工作的负责人，除了强化自身的思想水平和道德要求外，还要帮助广大医务工作者提升思想认知水平、端正服务态度，进而对各类复杂事件有正确的处理方法，站在新形势下推进医疗卫生事业改革。本文基于医院的实际管理水平和日常事务，对医院政工师的工作核心和基本精神进行了深刻探讨，对新形势下强化广大医护人员的思想政治管理作提出了相关有效策略。

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简介：摘要伴随着经济的快速发展，能源消耗及环境污染问题在不断地加剧，根据这一现状，我国已出台了一系列的节能环保政策及措施。LED照明技术的广泛应用为有效改善当前市政路灯节能减排问题提供了良好的解决方案。对此，本文就当前主流的LED照明型式与LED节能照明技术的应用优势及局限性展开分析，以更加全面深入地了解和掌握LED节能照明技术在市政路灯中的运用。

简介：摘要城市市政给排水管网的密集程度和线路长度随着城市化进程的加快而不断增加，既有的市政给排水管网系统在实际应用当中存在很多问题，比如因为管道老化发生爆管漏水事故。本文在分析城市市政给排水管网配置的基本原理的基础上，综合当前管网管理现状和存在的问题提出了一系列的优化改进措施，希望对我国的实证给排水管网工程建设提供一些借鉴。

简介：摘要由于医院的服务质量不断上升，其政工的工作发生了变化，这就需要政工干部要严格要求自己来适应发展的需求，持续改善和提升自己。医院的政工干部的思想政治工作对医院形成一种良好的思想文化环境有着积极的影响，在构建和谐的医患关系中发挥着重要的作用。因此，本文就主要针对其在医患关系中的核心作用进行了分析研究。

简介：摘要探讨企业政工师应对政治思想工作信息化管理创新的新思路和新方法，提出相应的策略，力求促进企业政治思想工作的有效开展。

简介：摘要在缺乏与医院新时期发展要求相契合的政工工作改进模式，在实践中则难以形成可持续的作用力。这就要求，当前需要将政工工作植根于医院经营体制变革的大环境中，利用政工干部的岗位职能优势在组织思想文化领域赋予其积极的正能量，并通过工作模式创新来消除存在于医院组织生态中的消极因素。

简介：摘要这些年来，我国综合实力在不断的提高，人们的生活水平越来越高，因此也越来越重视医疗事业的发展。作为医院的政工人员，就必须要与时俱进，结合医疗体系的改革要求，提升自身的工作质量和工作效率。在新时期的发展背景之下，医院必须要加强对政工工作的重视程度，增强政工人员的工作质量，从而促进医院的可持续发展。笔者结合自身的工作经验，就如何提升政工人员的工作能力，提出了几点意见，旨在促进医疗行业的全面发展。

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简介：摘要：突如其来的新冠肺炎疫情事件使医疗卫生改革再次升级成为全球关注的焦点,找准能够影响到政府医疗卫生支出变化的主要因素,使得政府医疗卫生支出结构更加优化高效,对推进医疗体系迈向现代化仍有着重要意义。本文以天津市为样本,分析影响政府医疗卫生支出状况的关键因素,通过实证研究,可以帮助政府部门科学地制定相关政策举措。本文采用固定效应模型来对有关数据结果进行分析。研究认为,天津市政府的医疗卫生支出是多种相关因素相互作用的结果,应以经济发展和区域卫生发展规划为重点,合理优化医疗卫生支出结构。

简介：目的探讨基层政工干部的心理健康与人际交往品质的相关关系。方法本研究以心理健康临床症状自评测验（SCL-90）和人际交往品质问卷为测量工具对南京军区204名政工干部起先了调查。结果基层政工干部的心理健康状况良好，心理健康项目与大部分人际交往品质因子呈显著性相关，研究结果具有统计学意义。

简介：摘要政工师能力和素质的高低直接决定着企业的精神面貌，决定着企业内部凝聚力的提升，决定着职工思想政治教育工作的效率，决定着企业的健康、稳定和正确的发展。但经济体制改革带来的冲击以及多元化思想的影响都使得当前的政工师的自我建设缺乏自主性和积极性，加之传统工作理念和模式的制约，在工作的开展中也无法实现创新，无法适应新的社会环境，最终都导致了政工工作的滞后性。在此，文章阐述了政工师的重要性，分析了存在的问题，并提出了有效地可行措施。

简介：摘要：当前社会是一个经济多元发展的阶段，公司也加快了改革进度，在这样的发展形势的驱动下，公司政工队伍如何加强自身建设，提高队伍整体素质，找准今后的努力方向，对公司今后的思想文化建设来说意义重大。因而，明确政工队伍发展现状，成为亟待解决的课题。本文分析了新时期下，增强高速公路运营公司政工队伍建设有何重要意义，剖析了发展过程中存在的现实问题，对其解决策略亦略做探究。

简介：摘要  目的：对医务人员开展心理健康调查，通过党政工协同模式，不断完善医务人员心理服务机制，为其提供有效的心理服务。方法：采用人口学特征调查、广泛性焦虑量表（GAD-7）、健康问卷抑郁自评量表（PHQ-9）和应激感受量表（PSS)对上海市某区23家医院4249名医务人员进行调查。结果：1、医务人员的抑郁发生率为41%，其中存在轻度抑郁1071人，占总人数的25.2%，中度抑郁418人，占总人数的9.8%，重度抑郁255人，占总人数的6%。2、焦虑发生率为30%，其中轻度焦虑919人，占总人数21.6%，中度焦虑186人，占总人数的4.4%，严重焦虑146人，占总人数的3.4%。3、在应激感受方面，一般压力688人，占总人数的16.2%，明显压力3561人，占总人数的83.8%。4、医务人员的心理健康水平受到性别、单位、文化程度、专业和职称的影响，P＜0.05. 结论：医务人员存在较高的抑郁焦虑和高压力状态，党政工协同模式下心理援助机制对有效开展医务人员的心理干预提供有力保障。